קבוצת גבע
חסר רכיב

לוח מודעות
להוספת מודעה יש לבחור לוח

הוספת מודעה
לוח: דורות בגלבוע

חוגי תשפ"א  בדורות בגלבוע  -חוברת מודפסת לעיונכם.

 

חוברת החוגים לשנת תשפ"א  עלתה לאתר העמותה  לפני כחודש ,להרשמותיכם.

בחוברת תימצאו למעלה ממאה חוגים מעולים, סדנאות משובחות, פעילות גופנית מגוונת, טיולים מרתקים ,ועוד ועוד.

שנת הפעילות תשפ"א עתידה להיפתח אחרי חגי תשרי, ב- 18.10

אנו נערכים לקיימה במרכז דורות בגלבוע, בכפוף לנהלים והנחיות עדכניות של משרד הבריאות.

נערכים להפעלת הסעות מהישובים ,עבור המעוניינים.

ההרצאות המרכזיות יועברו גם בצורה מקוונת, למעוניינים בכך. נדרשת  הרשמה מוקדמת לכך.

איך נרשמים:

אפשר להקיש בגוגל: אתר עמותת דורות בגלבוע או לחילופין www.dorot-gilboa.org.il

ולבצע הרשמה לחוגים הניבחרים והמועדפים.

המעוניינים ,למען הנוחות, בחוברת מודפסת  מוזמנים להתקשר למשרדי דורות בגלבוע ואנו נצלם את החוברת עבורכם.

צוות דורות בגלבוע עומד לרשותכם לסיוע בהרשמה, וכן, בעצה טובה!  מס. טלפון במשרד: 6421050

 

נשמח להיפגש בתשפ"א

 

שנה טובה!



באופנטיק יש חוברות אפשר לקבל חוברת תמורת 20 ש"ח.


לוח: דורות בגלבוע

חדש        חדש         חדש

 

אימון מוטורי-קוגניטיבי חדשני

במרכז "דורות בגלבוע"

הצטיידנו במערכת חדשה ומובילה בארץ!

שיטת אימון מובילה בטכנולוגיה חדשנית ומותאמת אישית

 למניעת סיכון לנפילות ולשיפור יכולת ההליכה.

 

אימון מוטורי (תנועתי) קוגניטיבי חדשני  המשלב מציאות מדומה ומאפשר

אימון בטוח בסביבה מאתגרת בתנאי יום יום.

 

שיטת האימון  פותחה במרכז לחקר ההליכה ניידות וקוגניציה , בהובלת

מומחים בינלאומים וחוקרים מובילים מבית חולים איכילוב.

הוכחה כמשמעותית ומשפרת תפקוד קוגניטיבי

ויכולת תנועה, מפחיתה משמעותית סיכון לנפילות .

 

מחיר הכרות מסובסד:

לתושבי המועצה מחיר טיפול 50 ₪

לתושבי חוץ מחיר טיפול 60 ₪

אפשרות למנוי 10 טיפולים 10% הנחה

משך הטיפול 30 דקות .

 

 

לתאום בדיקת התאמה ולקביעת תוכנית טיפול

משרדי דורות בגלבוע-04-6421050

נירית כוכבי – 050-8712162

 

 

"דורות בגלבוע"- אתכם מכל הלב !




לוח: דורות בגלבוע

 

"דורות בגלבוע"  מזמינה את תושבי המועצה הוותיקים להתחבר לשירות חדש – הטוב מסוגו בארץ !


 

"יוניפר" – קהילה וירטואלית

                      דרך מכשיר הטלויזיה , בסלון ביתכם.

הצטרפו ותוכלו להנות מלוח פעילות אישי המשלב שידורים חיים, הרצאות ותכנים מוקלטים, ספריית תוכן עשירה רצועות שידור במהלך כל היום והערב.

 

יוניפר לקידום אורח – חיים פעיל ובריא , לעניין ולהעשרה מדהימה !

והכל : בטכנולוגיה נגישה באמצעות שלט קל להפעלה.

בנוסף, תוכלו  לשמור על קשר (ווטסאפ) עם בני משפחה

וחברים , ובלי צורך בטלפון נייד או מחשב.

 

                       לאזרחים ותיקים בסלון ביתכם

 

מה כולל:

מנוי לקהילה הוירטואלית מציע השתתפות בכל הפעילויות המשודרות ממרכז "דורות בגלבוע"  און-ליין.

השתתפות בכל הרצאות ה-ZOOM של "דורות בגלבוע" באמצעות הטלויזיה בבית .

שימוש בספריית התוכן העשירה של חברת "יוניפר" , רצועות שידור במהלך כל היום והערב.

התקנה בבית הלקוח ותמיכה טכנית.

התחברו עכשיו מהבית לחיי קהילה מלאים ומעשירים.

*חודש ראשון חינם. ולאחר מכן במחיר מסובסד של 40 ₪ לחודש למשך חצי שנה .

*מספר המנויים מוגבל , כל הקודם זוכה.

 

לפרטים והצטרפות – מרכז "דורות בגלבוע"  04-6421050

                                   במייל: dorot_gilboa@walla.com


לוח: תרבות בעמק
השבוע זה קורה !! פתיחת מכירת עונת המנויים בגלבוע 2020-2021
בואו הצטרפו למאות לקוחות מרוצים, שכבר שריינו את מקומם באולם לשנת הפעילות הקרובה.

ביום ג', 01/09 תיפתח ההרשמה לתכניות המנויים להצגות : 
•סדרת התיאטרון הרפרטוארי למבוגרים (7 הצגות)
•סדרת "חובק עולם" לילדים בגילאי 8-12 (3 הצגות)
•סדרת מנויים ונהנים לילדים בגילאי 3-7 (7 הצגות)

רכישת המנויים תתקיים בין התאריכים 01/09/2020 עד  10/11/2020  בלבד.

לרכישת כרטיסי מנוי באתר https://hagilboa.smarticket.co.il
מס' המקומות מוגבל, כל הקודם זוכה !!

לבירורים נוספים- מח' התרבות 04-6454996   04-6455013

• השנה בעקבות אירועי הקורונה, 
תכניות המנויים לילדים ולמבוגרים, נדחו ויחלו בחודש דצמבר 2020.

שאר המופעים יחלו באוקטובר – נובמבר (בכפוף להנחיות משרד הבריאות ומתווה חזרה של עולם התרבות)- יש לעקוב אחר הפרסומים.

חשוב להדגיש:   כל החזרת מופעי התרבות לאולם,  מותנה והינו בכפוף להנחיות משרד הבריאות. באם נידרש להושבה בקפסולות, ישונו מקומות הישיבה למען בריאות הציבור וקהל הצופים,
תוך התחשבות ותשומת לב לכל אחד ואחת מכם.

לוח: דרושים בגבע

הגדרת תפקיד: סמנכ"ל משאבי אנוש

 

1.    ייעוד התפקיד

ניהול ההון האנושי להשגת מטרות החברה.    

2.    ממונה ארגוני

מנכ"ל

 

3.    לקוחות פנים

            כלל עובדי בקרה (עובדים, מחלקות ומנהלים בכל הדרגים)

 

4.    ספקי פנים

·        עובדים

·        מנהלים

·        סמנכ"לים

·        מחלקות

 

5.    ספקי חוץ

·        עורכי דין

·        סוכנויות וחברות ביטוח

·        חברות לניהול שכר ודיווחי נוכחות

·        חברות השמה

·        חברות הדרכה

·        חברות הפקה ואירועים

·        חברות הספקת ציוד: ביגוד, הנעלה, מתנות

 

6.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים

הובלת תחומי מש"א בארץ ובחו"ל:

·        הובלה וניהול תהליכים אסטרטגיים בצוותי המנהלים בארץ ובחברות הבנות.

·        בנייה והתאמת המבנים הארגוניים של המחלקות השונות.

·        פיתוח התרבות הארגונית.

·        בניית מדיניות השכר והתגמולים והטמעתה.

·        פיתוח וקידום ההון האנושי וניהול כישרונות ע"י תוכניות הכשרה והדרכה מגוונות

·        גיבוש וניהול מדיניות גיוס וקליטה בהתאם לאסטרטגיה וליעדי הארגון.

·        אישור פתיחת משרות חדשות.

·        קביעת מדיניות הרווחה, אחריות לבנייה והפעלת התוכנית.

·        ניהול מרכז מידע על העובדים – תיקים אישיים.

·        שמירה על התנהלות לפי דיני העבודה במשק.

·        ניהול חשבות שכר ורישום נוכחות.

·        ניהול תהליכה פרישה ופיטורין.

·        ניהול תקשורת עם ועד העובדים תוך חתירה ליחסי עבודה תקינים ומימוש ההסכם הקיבוצי.

·        הגדרת יעדים ליחידת משאבי אנוש וניהולם.

·        ניהול צוות העובדים תוך מתן דגש על ערכי החברה, יעדי החברה ויעדים אישיים.

·        ניהול תקציב המחלקה.

·          כתובת לפניות עובדים ומנהלים.

·          אחריות על שימור ותחלופת עובדים.

·          הגברת מוטיבציית עובדים להגדלת תפוקות.

·          הובלה וניהול תהליכים חוצי ארגון, כגון: הערכה ומשוב וסקרי שביעות רצון.

      

 

     דרישות התפקיד

·        תואר ראשון רלוונטי בתחום.

·        תואר שני – יתרון.

·        ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול מש"א בחברה תעשייתית גלובלית.

·        ניסיון בניהול והובלת צוות.

·        אנגלית ברמה גבוהה.

 

7.    מיומנויות וכישורים (יכולות, תכונות)

 

·        תקשורת בין אישית גבוהה

·        אסרטיביות וביצועיות

·        ראיה מערכתית

·        יכולת הובלת תהליכים

·        יכולת ניהול צוות ועבודה בצוות

·        יוזמה

·        אחריות ומחויבות

·        שרותייות

·        יצירתיות

·        גמישות

 

8.    תפוקות עיקריות נדרשות (במה נמדדים, תוצרים)

 

9.    מחליף בהעדר:  רכזת מש"א

 

מגיש המסמך:

מיטל שטוטמן טבול

מאשר המסמך:

מיטל שטוטמן טבול

תאריך:

28/07/2020

 

לוח: יד שנייה
למעוניינים מזגן 2.5 כוח, אלקטרה. לא חדש אך עובד מצויין. עבור 500 שח.נא לפנות למשפחת וייס
לוח: דרושים בגבע

מכרז- דרוש/ה יו"ר מזכיר/ה לקיבוץ גבע (הגדרת התפקיד פורסמה בינואר 20 )

נכתב בלשון זכר ופונה ל שני המינים כאחד.

 ייעוד - הפעלת המערכת החברתית והניהולית של גבע. הובלה ומימוש היעדים והמטרות של הקבוצה בצורה תקינה, דמוקרטית ובהתאם להחלטות הקיבוץ והדין.    

 תחומי אחריות

1.    ייזום הובלת אסטרטגיה, תכנית ויעדי עבודה של מזכירות הקיבוץ.

2.    ארגון ,הכנת סדר יום ומידע רחב וניהול ישיבות מזכירות - פרסום החלטות, פיקוח/מעקב ובקרה אחר ביצוע החלטות שהתקבלו (מזכירות ואסיפה).

3.    הכנת סדר היום ומידע רחב על הנושאים השונים לאספה הכללית. רישום פרוטוקולים רשמיים של האגודה: פרוטוקול אסיפה, פרוטוקול ישיבות מזכירות.

4.    אחריות על דיווח, לאספת הקיבוץ לגבי תכנית שנתית, דוחות ביצוע תקופתיים ושנתיים.

5.    ריכוז ישיבות צוות תיאום (מרכז משק, מנהל קהילה, גזבר, מש"א).

6.    אחריות על מערך התקנונים של הקבוצה ויישומם כהלכה, כולל תיעוד.  

7.    אחריות על מערך האוכלוסייה (תיקים אישיים, קבלה לחברות, עזיבת חברים, מועמדים, נקלטים, מעמד תושבות).

8.    כתובת לפניות החברים, בנושאים שבתחום החברה וההתנהלות.

9.    אחריות לנוהל ערעור ויישומו.

10. אחריות להנגשה והזרמת מידע, באופן סדיר, על הנעשה בקיבוץ ומוסדותיו.

11. חבר בהנהלות הבאות בתוקף תפקידו: מזכירות, הנהלה כלכלית, מועצת מנהלים בקרה, צוות תיאום, ביטחון סוציאלי, רשאי ומוזמן לכל ועדה בקיבוץ.

12. קשר עם גורמי חוץ- אנשי מקצוע, יועצים משפטיים ואחרים, המלווים את התהליכים שעל סדר היום ואת התהליכים האסטרטגיים (שינוי, חלופת האגודה, תיקים משפטיים פתוחים ואחרים).

  כישורים נדרשים

1.    בעל ניסיון, בתפקידי ניהול מערכתיים. במערכת הקיבוצית – יתרון.

2.    אמינות ומקובלות ציבורית.

3.    יכולת הנהגה וניהול תהליכים אסטרטגים.

4.    רקע כלכלי חברתי.

5.    כושר ביטוי, בעל פה ובכתב.

6.    יכולת קבלת החלטות ועמידה בלחצים.

7.    תקשורת בין אישית טובה.

8.    ראיה מערכתית רחבה.

9.    השכלה אקדמית רלוונטית.

10.                       דיסקרטיות.

11.                       נגישות ליישומי מחשב.

 

היקף משרה- 50%- 40%

משך קדנציה- 3 שנים

תהליך בחירה- אישור הגופים הבאים- מזכירות, אסיפה, קלפי- נדרש רוב של 60% בעד, מבין המצביעים.

 

המכרז פנימי וחיצוני במקביל. חבר הרואה עצמו מתאים במידה רבה ועונה על דרישות התפקיד והכישורים, מוזמן להציע עצמו עד לסוף יולי 2020.

לוח: דרושים בגבע
מכון שקדים- דרוש שומר

שעות הפעילות 06:00-18:00,  אפשרות לעבוד בשעות גמישות  (לחלק את השעות בין 2 עובדים או יותר).

דרישות התפקיד:

·       לאייש את שער מכון השקדים בשעות הפעילות.

·       לערוך רישום של הנכנסים כולל בדיקות חום.

·       התחייבות לתפקיד לאורך כל העונה.

תחילת עבודה 1.8.2020 עד סוף עונה (נובמבר/דצמבר).

לפניות:  גיל  גוריון 054-6633660 או לרינת במש"א.

חסר רכיב