קבוצת גבע
חסר רכיב

מודעות בנושא: דרושים בגבע
להוספת מודעה יש לבחור לוח

הוספת מודעה
לוח: דרושים בגבע

הגדרת תפקיד: חשמלאי תעשיה ומיזוג עם ידע במכניקה

 

1.    ייעוד התפקיד מתן פתרונות יעילים ומהירים לצרכי מחלקות המפעל בתחומי חשמל תעשייתי והביתי.כולל  בתחום פיקוד ובקרה במכונות ומתן שירות בסיסי בתחום מיזוג האוויר

    

2.    ממונה ארגוני מנהל אחזקה

 

3.    ממונה על מערכות החשמל ,המיזוג ומערכות המכניקה במכונות המפעל

 

4.    לקוחות פנים כלל האירגון

 

5.    לקוחות חוץ אין

 

6.    ספקי פנים כלל המחלקות במפעל

 

7.    ספקי חוץ

 

8.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים מתן פתרונות והקמת תשתיות בתחום החשמל ,הפיקוד והבקרה במחלקות המפעל ובכלל זה מערכות חשמל היקפיות . עזרה וגיבוי בעבודות תחזוקה כלליות כגון- מכניקה, תחזוקת מבנים לרבות מתן מענה בסיסי בתחום המיזוג .

 

9.    תחומי סמכות

מערכות חשמל במתח נמוך ,לוחות חשמל בהתאם לרשיון ,מערכות מיזוג אוויר כלל מפעליות, מערכות מכניקה ואוויר במכונות המפעל  

10.                       דרישות התפקיד תיקון תקלות באופן יסודי ,עצמאי ומקצועי והבאת המכונה למצב עבודה.

רשיון חשמלאי מוסמך או מעשי, הכשרה מוכחת של לפחות  2 שנים  בתחום פיקוד ובקרה, ידע בפנאומטיקה ומכניקה בסיסים ,רישיון הפעלת מלגזה ועבודה בגובה יתרון.

 

11.                       מיומנויות וכישורים יכולת להשתלב בצוות ,יכולת לתקשר ולהכיל מגוון גדול של אנשים שונים, שרותיות וסובלנות, יכולת גמישות בשעות עבודה (קריאות לילה, שעות נוספות וימי שישי בעת צורך)

 

12.                       תפוקות עיקריות נדרשות מענה מהיר לתקלות, יכולת ליצור "יש מאין" וחשיבה יצירתית.

 

13.                       מחליף בהעדר    רועי סטרולוביץ',גבי פוליאק

לוח: דרושים בגבע

הגדרת תפקיד: _טכנולוג ייצור___

 

1.    ייעוד התפקיד
      מתן פתרונות ושיפורים למחלקת הייצור
      

2.    ממונה ארגוני

מנהל ייצור

3.    ממונה על

·         אין

 

4.    לקוחות פנים

·         מח' ייצור

·        מח' שסתומים

·        מח' השקיה

·        מח' צילינדרים

·        מח' סולנואידים

·        שיווק ומכירות

·        מח' סלילים

·        הנדסה ופיתוח

 

 

5.    לקוחות חוץ  

·         לקוחות המפעל

 

6.    ספקי פנים

·         מחסנים

·        הנדסה

 

7.    ספקי חוץ

·         ספקי כלי עיבוד

·        ספקי מכונות וטכנולוגיות ייצור

·        ספקי חומרי גלם

·        ספקי חומרי תומכי ייצור (אמולסיות וכו')

 

8.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים

·         שיפור מערך הייצור

·        הטמעה ופיקוח תהליכי ייצור

·        הגדרה, שינוי ושיפור טכנולוגיות ייצור

 

 

9.    דרישות התפקיד

·        הכרת טכנולוגיות ייצור חריטה / כרסום / SWISS TYPE

·        הכרת טכנולוגיות ייצור כללי (מתקנים וכו')

·        הכרת כלי עיבוד שבבי

 

 

10.                       מיומנויות וכישורים

·        יכולת ארגון וסדר, שיטתיות, עקביות

·        יכולת עבודה בצוות

·        יכולת לאתר ולפתור בעיות מקצועיות באופן יעיל ואפקטיבי

·        דיווח באופן עקבי ואמין

·        הקפדה ויישום נהלים והחלטות

 

·        תפוקות עיקריות נדרשות

·        שיפור תהליכי ייצור

·        הורדת זמני ייצור וכיווני מכונות

·        תיקון ואחזקת ניתובי ייצור קיימים

·        כתיבת הוראות עבודה ותהליכים

 

11.                       מחליף בהעדר:   

מהנדס המחלקה

לוח: דרושים בגבע

הגדרת תפקיד: מיישם מערכות מידע

 

1.    ייעוד התפקיד – מיישם מערכות מידע ERP בשילוב מערכות נלוות בארגון, ייזום שינויים, אפיון, והובלה עד לשלב ההטמעה המלא

    

2.    ממונה ארגוני – מנהל מערכות מידע

 

3.    לקוחות פנים

·        כלל משתמשים ומנהלים במחלקות הארגון

·        משתמשי חו"ל - בארה"ב, ספרד ואוסטרליה

 

4.    לקוחות חוץ (מי מקבל שרות מחוץ לארגון)

·         

·         

5.    ספקי פנים (מי מספק שרות בתוך הארגון)

 

6.    ספקי חוץ

·        חברות מיישמות ונותנות שירות

·        יועצים ומפתחים

·        חברות המספקות פתרונות תוכנה המשתלבות בארגון

 

 

7.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים

·        ניתוח מערכות מידע הכולל כתיבת מסמכי אפיון עבור מערכות החברה

·        ניהול ראיונות עם לקוחות פנימיים להבנת הדרישות ו"תרגומם" למסמכי אפיון תוך הבנת נהלי העבודה המקובלים בחברה

·        עבודה מול קבלני משנה בתחום התוכנה

·        הובלת משימות והגדרת עדיפות למשימות הנגזרות מדרישות הלקוחות

·        עבודת צוות בתוך מחלקת ה-IT ומענה לשאלותיהם בזמן אמת

·        תמיכת משתמשים בתפעול המערכות, פיתוח מצגות

·        פיתוח תוכנה וכתיבת אפליקציות ארגוניות

 

8.    תחומי סמכות

·        ניתוח מערכת

·        יישום והדרכה

·         

9.    דרישות התפקיד (השכלה, ניסיון)

·        לפחות שנתיים ניסיון באפיון ויישום מערכות ERP תעשייתי - יתרון

·        הכרה עם מסדי נתונים SQL – יתרון

·        תואר ראשון במדעי המחשב/ תעשייה וניהול – יתרון

·        היכרות עם מערכות מידע ארגוניות

·        אנגלית ברמה טובה (דיבור, כתיבה, קריאה)

 

10.                       מיומנויות וכישורים (יכולות, תכונות)

·        לפחות שנתיים ניסיון באפיון ויישום מערכות ERP תעשייתי - יתרון

·        הכרה עם מסדי נתונים SQL – יתרון

·        תואר ראשון במדעי המחשב/ תעשייה וניהול – יתרון

·        היכרות עם מערכות מידע ארגוניות

·        אנגלית ברמה טובה (דיבור, כתיבה, קריאה)

·        יכולת להשתלב בעבודת צוות מחלקתית

 

11.                       תפוקות עיקריות נדרשות (במה נמדדים, תוצרים)

·        שירות וזמינות ברמה גבוהה

·        הובלה של תהליכים חדשים והטמעה שלהם בארגון

לוח: דרושים בגבע

הגדרת תפקיד: סוכן מכירות קובוטים/רובוטים

 

ייעוד התפקיד :קידום והגדלת מכירות קובוטים ורובוטים.

 

ממונה ארגוני : מנהל מכירות OEM +  לקוחות אסטרטגים

 

לקוחות פנים : סוכני מכירות אזוריים ומנהלי לקוחות אסטרטגים

 

לקוחות חוץ : כלל לקוחות הארגון בארץ

 

 

תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים:

         מכירות רובוטים וקובוטים

         תהליך PRE SALE , זיהוי צרכי לקוח והתאמת המוצר לשביעות רצון הלקוח

         זיהוי צרכים/מגמות חדשות בשווקים הרלוונטיים

         יצירת קשר יזום עם מקבלי החלטות במפעלים בכל הארץ באופן שבועי

         טיפול בפניות לקוחות וריכוז הפעילות מול הגורמים בחברה 

         תמיכה מקצועית וליווי לשביעות רצון הלקוח

         קשר שוטף ועקבי עם לקוחות פוטנציאלים

         מתן הצעות מחיר ללקוחות וניהול משא ומתן

         תמחור מערכות משולבות רובוטיקה

         גיבוש המלצות עסקיות ושיווקיות על בסיס הבנת מגמות וצרכי הלקוח.

         ריכוז נתוני פעילות מתחרים

         הגדרת ציוד משלים למוצרי רובוטיקה

 

 

דרישות התפקיד:

 

·        הנדסאי/מהנדס מכונות/מכטרוניקה/מכשור ובקרה/חשמל

·        ניסיון מוכח במכירות של מערכות אוטומציה, מכשור ובקרה

·        ניסיון מוכח בהתקנת והפעלת מערכות רובוטיות – יתרון

 

מיומנויות וכישורים: 

 

·        יכולת לייצר לידים

·        יכולת למשא ומתן וסגירת מכירות מול לקוחות קצה

·        סמכותיות, אחריות, פרואקטיביות.

·        יכולת לעבודה עם ממשקים

·        כישורים טכנולוגיים ומכניים ברמה גבוהה בכדי להעביר הדגמות אצל הלקוח

·        ייצוגיות ושירותיות

·        מעוף, יצירתיות, חדשנות.

 

תפוקות עיקריות נדרשות (במה נמדדים, תוצרים)

 

·        הגדלת הקף המכירות והרווח בתחום הקובוטים – מכירה של מינימום 2 קובוטים בחודש אחרי תקופת הכשרה של עד 3 חודשים.

·        ביקור יזום אצל מינימום 2 לקוחות ביום לצורך הדגמות חדשות

·        הגדלת ערך המכירה מלבד קובוט ע"י הכנסת מוצרים נלווים והגדלת תכולת הפרויקט – מכירה אחת לרבעון

 

לוח: דרושים בגבע

טופס מס' 1300 (טופס בסיס)

הגדרת תפקיד:

טופס מס' 1300 (טופס בסיס)

הגדרת תפקיד: כוון תכנת מחרטה מכרסמת CNC

 

1.    ייעוד התפקיד  - תכנות כוון מכונות חריטה מכרסמת CNC

2.    ממונה ארגוני  - מנהל מחלקת עיבוד שבבי

3.    ממונה על - ללא

4.    לקוחות פנים – מח' בקרה השונות

5.    לקוחות חוץ  - ללא

6.    ספקי פנים – מח' בקרה

7.    ספקי חוץ - ללא

8.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים

·          תכנות וכיוון מכונות חריטה מכרסמת CNC  עם בקרי FANUC, MAZAK.

·          תכנות מוצרים בתוכנות תיב"ם SOLIDCAM

·          יצור מוצר ראשון ואישורו על פי הנהלים

·          ביצוע ביקורות איכות למוצרים במחלקה וביצוע תיקונים בהתאם.

·          אחריות על צוות הכוונים-מפעילים ברמת ניהול תוכנית עבודה, מעקב אחר ביצוע ועמידה ביעדים. מתן מענה לכלל הצוות ברמה המקצועית.

 

9.    תחומי סמכות

·          תכנות וכיוון מכונות לצורך ייצור של מוצרים לפי "חליפה ללקוח". (סדרות קצרות וארוכות)

·          תכנות וכיוון מכונות לצורך ייצור מוצרים איכותיים לפי תקן ושרטוט מאושר

·          תכנות וכיוון מכונות שיאפשר ייצור יעיל

·          אישור חלק ראשון עפ"י הנהלים

·          ביצוע דיווחי יצור

·          הפעלת מכונות ועבודה שוטפת לפי צורכי המחלקה .

·          יוזמה ופרואקטיביות לגבי: התייעלות, שיפור ביצוע ואיכות, בתיאום עם מנהל המחלקה ובאישור מנהל הייצור.

·          ביצוע ביקורת לכלל המוצרים במכונות היצור במחלקה

 

10.                       דרישות התפקיד (השכלה, ניסיון)

·          ניסיון, ידע  ויכולת מקצועית בכיוון ותכנות מכונות חריטה מכרסמת -  לפחות 3 שנים מתעשייה דומה (עיבוד שבבי של מתכת).

·          שליטה טובה בקריאת בשרטוטים

·          ידע והבנה בטכנולוגיית עיבוד שבבי חריטה מכרסמת.

·          ידע והכרות עם טכנולוגיות מגוונות כולל חדשניות.

 

11.                       מיומנויות וכישורים (יכולות, תכונות)

·          אחריות והובלה.

·          דיוק

·          התמדה

·          אמינות

·          עקביות

·          יכולת עבודה בצוות

·          רצון להתקדם- שאפתנות המחוברת ליכולת ועשיה מוכחת.

 

12.                       תפוקות עיקריות נדרשות (במה נמדדים, תוצרים)

·          ייצור מוצרים לפי תכנית עבודה

·          ייצור מוצרים באיכות נדרשת ושיפור האיכות באופן מתמיד

·          ייצור מוצרים בזמן נדרש ושיפור הזמנים באופן מתמיד (התייעלות)

·          אחריות לתכנות וכיוון מכונות במחלקה- עבור ייצור מוצרים בטכנולוגית  CNC

·          תפעול של סביבת העבודה לפי נהלי העבודה הקיימים במחלקה

·          אחריות למכונות ותחזוקה שוטפת שלהן על פי נהלי אחזקה

·          בקרת איכות בתהליך על נהלי ביקורת איכות

·          דיווחים (מכונות, אדם)

·          שמירה על כללי בטיחות על פי נהלי המפעל

13.                       מחליף בהעדר:   כוון המחלקה.

 

14.                       היקף משרה: משרה מלאה – העבודה במשמרת בוקר + שעות נוספות על פי הנדרש.

(ייתכן מעבר לעבודה במשמרות ע"פ הצורך).

 

 

1.    ייעוד התפקיד  - תכנות כוון מכונות חריטה מכרסמת CNC

2.    ממונה ארגוני  - מנהל מחלקת עיבוד שבבי

3.    ממונה על - ללא

4.    לקוחות פנים – מח' בקרה השונות

5.    לקוחות חוץ  - ללא

6.    ספקי פנים – מח' בקרה

7.    ספקי חוץ - ללא

8.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים

·          תכנות וכיוון מכונות חריטה מכרסמת CNC  עם בקרי FANUC, MAZAK.

·          תכנות מוצרים בתוכנות תיב"ם SOLIDCAM

·          יצור מוצר ראשון ואישורו על פי הנהלים

·          ביצוע ביקורות איכות למוצרים במחלקה וביצוע תיקונים בהתאם.

·          אחריות על צוות הכוונים-מפעילים ברמת ניהול תוכנית עבודה, מעקב אחר ביצוע ועמידה ביעדים. מתן מענה לכלל הצוות ברמה המקצועית.

 

9.    תחומי סמכות

·          תכנות וכיוון מכונות לצורך ייצור של מוצרים לפי "חליפה ללקוח". (סדרות קצרות וארוכות)

·          תכנות וכיוון מכונות לצורך ייצור מוצרים איכותיים לפי תקן ושרטוט מאושר

·          תכנות וכיוון מכונות שיאפשר ייצור יעיל

·          אישור חלק ראשון עפ"י הנהלים

·          ביצוע דיווחי יצור

·          הפעלת מכונות ועבודה שוטפת לפי צורכי המחלקה .

·          יוזמה ופרואקטיביות לגבי: התייעלות, שיפור ביצוע ואיכות, בתיאום עם מנהל המחלקה ובאישור מנהל הייצור.

·          ביצוע ביקורת לכלל המוצרים במכונות היצור במחלקה

 

10.                       דרישות התפקיד (השכלה, ניסיון)

·          ניסיון, ידע  ויכולת מקצועית בכיוון ותכנות מכונות חריטה מכרסמת -  לפחות 3 שנים מתעשייה דומה (עיבוד שבבי של מתכת).

·          שליטה טובה בקריאת בשרטוטים

·          ידע והבנה בטכנולוגיית עיבוד שבבי חריטה מכרסמת.

·          ידע והכרות עם טכנולוגיות מגוונות כולל חדשניות.

 

11.                       מיומנויות וכישורים (יכולות, תכונות)

·          אחריות והובלה.

·          דיוק

·          התמדה

·          אמינות

·          עקביות

·          יכולת עבודה בצוות

·          רצון להתקדם- שאפתנות המחוברת ליכולת ועשיה מוכחת.

 

12.                       תפוקות עיקריות נדרשות (במה נמדדים, תוצרים)

·          ייצור מוצרים לפי תכנית עבודה

·          ייצור מוצרים באיכות נדרשת ושיפור האיכות באופן מתמיד

·          ייצור מוצרים בזמן נדרש ושיפור הזמנים באופן מתמיד (התייעלות)

·          אחריות לתכנות וכיוון מכונות במחלקה- עבור ייצור מוצרים בטכנולוגית  CNC

·          תפעול של סביבת העבודה לפי נהלי העבודה הקיימים במחלקה

·          אחריות למכונות ותחזוקה שוטפת שלהן על פי נהלי אחזקה

·          בקרת איכות בתהליך על נהלי ביקורת איכות

·          דיווחים (מכונות, אדם)

·          שמירה על כללי בטיחות על פי נהלי המפעל

13.                       מחליף בהעדר:   כוון המחלקה.

 

14.                       היקף משרה: משרה מלאה – העבודה במשמרת בוקר + שעות נוספות על פי הנדרש.

(ייתכן מעבר לעבודה במשמרות ע"פ הצורך).

 

לוח: דרושים בגבע

טופס מס' 1300 (טופס בסיס)

הגדרת תפקיד: מהנדס פיתוח ויישומים

 

1.    ייעוד התפקיד  מתן מענה הנדסי מהיר ואיכותי ללקוחות. הפתרון ללקוח הוא מוצר איכותי ובדוק העומד בדרישות שלו.

  

ממונה ארגוני סמנכ"ל פיתוח וטכנולוגיות

 

2.    ממונה על

 

·       אין כפופים ישירים

·       יש ממשקי עבודה מטריציוניים בהתאם לכל פרויקט

 

3.    לקוחות פנים

 

·       מחלקת שיווק ומכירות כולל חברות הבת בחו"ל

·       גופי התפעול- הנדסה, תפ"י, יצור

 

4.    לקוחות חוץ  לקוחות החברה בארץ ובחו"ל

 

5.    ספקי פנים

·       מחלקות היצור לפי צורך

·       מחלקת דגמים

·       מבדקה

·       הנדסה

·       רכש, תפ"י, מחסן

 

 

6.    ספקי חוץ

·        קבלני משנה בתחומי יצור, עיצוב

·        קבלני משנה בתחום תכנון הנדסי- מכאניקה, חומרה תוכנה ובקרה

·        חברות המספקות ציוד הנדסי נרכש  

 

 

7.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים

 

·         פיתוח ותכנון של מוצרים חדשים ע"פ תכנית הפיתוח,

·        מתן מענה לדרישות לקוחות ע"י התאמה ואו שינוי של מוצרים קיימים.

 

 

8.    תחומי סמכות

 

·        אחריות הנדסית לפיתוח המוצרים החדשים/ התאמת מוצרים קיימים לדרישות לקוח משתנות

·        העברת מוצרים מפיתוח לייצור

·        מתן/ קבלת שרות ממהנדסים נוספים בחברה על פי צורך

 

 

9.    דרישות התפקיד

 

·        מהנדס מכונות/ הנדסאי מנוסה

·        שליטה בתכנת סולידוורקס (מכלולים, חלקים ושרטוטים)- חובה

·        ניסיון בתכן ופיתוח של מוצרים

·        הכרות עם תכן זרימה של גזים ונוזלים- יתרון

·        הכרות עם תכן מנגנונים מכאניים- יתרון

·        ביצוע חישובי חוזק, זרימה, ואו כל חישוב אחר

·        הכרות עם הגדרת תהליכי ניסוי וניתוח תוצאות- יתרון

·        הבנה בחומרים – מתכות וחומרים פלסטיים

·        תהליכי ייצור - עב"ש, הזרקה,

·        הכרות עם אמצעי מדידה

·        עבודה שיטתית לפי נהלי איכות

·        שליטה בעברית ובאנגלית- דיבור קריאה וכתיבה

 

 

10.                       מיומנויות וכישורים

·        יוזמה ודינמיות

·        יכולות להשלים משימה בזמן קצר תוך אילתור ומציאת

·        יכולת לעבוד על מספר משימות בו זמנית

·        יכולת עבודה עצמאית

·        תקשורתיות ושרותיות מול לקוחות

·        יכולת לתכנן וביצוע לו"ז, תקציב ותפוקות של פרויקט.

·         

 

11.                       תפוקות עיקריות נדרשות  עמידה בתוכנית הפרויקט בהיבטים של ביצועים (תפקוד המוצר הסופי), לו"ז, ותקציב

 

12.                       מחליף בהעדר:  סמנכ"ל פיתוח/ מהנדס פיתוח בצוות


 

מגיש המסמך:

שרון שולשטיין

מאשר המסמך:

איריס אנטמן

תאריך:

15/10/2020

 

לוח: דרושים בגבע

הגדרת תפקיד: סוכן מכירות קובוטים/רובוטים

 

ייעוד התפקיד :קידום והגדלת מכירות קובוטים ורובוטים.

 

ממונה ארגוני : מנהל מכירות OEM +  לקוחות אסטרטגים

 

לקוחות פנים : סוכני מכירות אזוריים ומנהלי לקוחות אסטרטגים

 

לקוחות חוץ : כלל לקוחות הארגון בארץ

 

 

תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים:

         מכירות רובוטים וקובוטים

         תהליך PRE SALE , זיהוי צרכי לקוח והתאמת המוצר לשביעות רצון הלקוח

         זיהוי צרכים/מגמות חדשות בשווקים הרלוונטיים

         יצירת קשר יזום עם מקבלי החלטות במפעלים בכל הארץ באופן שבועי

         טיפול בפניות לקוחות וריכוז הפעילות מול הגורמים בחברה 

         תמיכה מקצועית וליווי לשביעות רצון הלקוח

         קשר שוטף ועקבי עם לקוחות פוטנציאלים

         מתן הצעות מחיר ללקוחות וניהול משא ומתן

         תמחור מערכות משולבות רובוטיקה

         גיבוש המלצות עסקיות ושיווקיות על בסיס הבנת מגמות וצרכי הלקוח.

         ריכוז נתוני פעילות מתחרים

         הגדרת ציוד משלים למוצרי רובוטיקה

 

 

דרישות התפקיד:

 

·        הנדסאי/מהנדס מכונות/מכטרוניקה/מכשור ובקרה/חשמל

·        ניסיון מוכח במכירות של מערכות אוטומציה, מכשור ובקרה

·        ניסיון מוכח בהתקנת והפעלת מערכות רובוטיות – יתרון

 

מיומנויות וכישורים: 

 

·        יכולת לייצר לידים

·        יכולת למשא ומתן וסגירת מכירות מול לקוחות קצה

·        סמכותיות, אחריות, פרואקטיביות.

·        יכולת לעבודה עם ממשקים

·        כישורים טכנולוגיים ומכניים ברמה גבוהה בכדי להעביר הדגמות אצל הלקוח

·        ייצוגיות ושירותיות

·        מעוף, יצירתיות, חדשנות.

 

תפוקות עיקריות נדרשות (במה נמדדים, תוצרים)

 

·        הגדלת הקף המכירות והרווח בתחום הקובוטים – מכירה של מינימום 2 קובוטים בחודש אחרי תקופת הכשרה של עד 3 חודשים.

·        ביקור יזום אצל מינימום 2 לקוחות ביום לצורך הדגמות חדשות

·        הגדלת ערך המכירה מלבד קובוט ע"י הכנסת מוצרים נלווים והגדלת תכולת הפרויקט – מכירה אחת לרבעון

לוח: דרושים בגבע

הגדרת תפקיד : מחסנאי בקרה אוטומציה

 

1.    ייעוד התפקיד

ביצוע עבודות מחסן בקרה על מנת להביא להשגת מטרות החברה תוך הבאה לרווחיות . בתוך כך טיפול באחסון , קליטה , שינוע , לוגיסטיקה ,  אספקה , ניהול המלאים בבקרה , ביקורת איכות  .

2.    ממונה ארגוני

מנהל שרשרת האספקה – ענבל גל

 

3.    ממונה על

            מנהל תפעול – יונתן כהן

 

4.    לקוחות פנים

תפ"י, רכש , הנדסה , מכירות ,ייצור, הרכבות , אחזקה , כספים , מערכות מידע , משאבי אנוש , איכות .

 

5.    לקוחות חוץ

            חברות הובלה ושינוע

 

6.    ספקי פנים

איכות ,רכש , מחסנים, כספים , הנדסה , מכירות , ייצור , הרכבות , מערכות מידע .

 

7.    ספקי חוץ

ספקי בקרה , חברות ההובלה והשינוע

 

8.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים

·        מעקב עמידה ביעדי המחסן

·        ניהול מלאי בקרה

·        ליקוט חומר ליצור

·        שמירה על אמינות המלאי

·        שינוע קליטה ומשלוח המלאי בזמנים הנדרשים

·        ניהול מלאי איטי מת

·        אחסון נאות של המלאי

·        אריזה תקנית של המשלוחים

·        ביקורת איכות לפריטים

 

9.    תחומי סמכות

·        אחריות על כל מלאי בקרה אוטומציה

 

10.                       דרישות התפקיד

·        ניסיון בתחום הלוגיסטיקה שנתיים ניסיון (לפחות)

·        ניסיון בניהול מחסן בשווי מיליוני שקלים

·        ידע ב OFFICE

 

11.                       מיומנויות וכישורים

·        סדר וניקיון

·        שירותיות

·        אסרטיביות

·        דייקנות

·        מולטיטסקר

·        עומד בעבודה בלחצים

·        בעל יכולת אלתור

·        אמין

·        אחראי

 

12.                       תפוקות עיקריות נדרשות

·        ניהול מלאי בקרה אוטומציה .

·        ליקוט חומר ליצור בזמן

לוח: דרושים בגבע

הגדרת תפקיד: תמחירן

 

1.    ייעוד התפקיד (מהות, "אני מאמין", בשביל מה קמים בבוקר..)

     מתן מידע אמין בדבר עלויות המוצרים במטרה לאפשר ניתוח של תוצאות פעילות החברה על בסיס נתונים אלה.

2.    ממונה ארגוני (המנהל הישיר)

סמנכל כספים ומערכות מידע

3.    ממונה על (אילו עובדים כפופים לבעל התפקיד)

·        אין

·         

4.    לקוחות פנים (מי מקבל שרות בתוך הארגון).

·         מחלקות תפעול , שיווק , כספים

·        הנהלה

5.    לקוחות חוץ (מי מקבל שרות מחוץ לארגון)

·         אין

·         

6.    ספקי פנים (מי מספק שרות בתוך הארגון)

·         מערכות מידע , כספים , תפעול

·         

7.    ספקי חוץ ( מי מספק שרות מחוץ לארגון)

·         אין

·         

8.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים

·         תמחור מוצרים קיימים וחדשים.

·        איסוף וניתוח מידע, ניתוח עלויות ורווח.

·        יחוס עלויות בין מגזרי פעילות לדיווח כספי  דוחות רווחיות לפי מגזרי פעילות.

·        תמחור עבור פרויקטים של החברה לקראת הגשה למכרזים

·        איסוף וניתוח נתונים מממשקים רבים בארגון: רכש, מחלקת התפעול, קווי הייצור ועוד.

·        הקמה והפקת דוחות והפקת ניתוחים כלכליים ממערכת ה BI

 

9.    תחומי סמכות

·        תמחיר ובקרה

·         מערכת ה BI

10.                       דרישות התפקיד (השכלה, ניסיון)

·         ניסיון ככלכלן/תמחירן בחברה תעשייתית של 3 שנים  לפחות.

·        שליטה מצוינת בתוכנות האופיס, בדגש על אקסל.

·        ניסיון עבודה עם מערכות  ERP  ותוכנת  BI

·        תואר בתעו"נ ו/או כלכלה.  

 

11.                       מיומנויות וכישורים (יכולות, תכונות)

·        תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות.

·         יכולת ניתוח נתונים

·        יכולת הובלת תהליכים

 

12.                       תפוקות עיקריות נדרשות (במה נמדדים, תוצרים)

·         תמחיר תקן מדוייק – פער של 1% יחסית לעלויות בפועל

·         דוחות רווח והפסד לפי קו מוצר – תמחיר ABC

·        דוחות BI  דרישה

לוח: דרושים בגבע

טופס מס' 1300 (טופס בסיס)

הגדרת תפקיד: חשמלאי תעשייה ומיזוג עם ידע במכניקה

 

1.    ייעוד התפקיד מתן פתרונות יעילים ומהירים לצרכי מחלקות המפעל בתחומי חשמל תעשייתי והביתי.

כולל  בתחום פיקוד ובקרה במכונות ומתן שירות בסיסי בתחום מיזוג האוויר

    

2.    ממונה ארגוני מנהל אחזקה

 

3.    ממונה על מערכות החשמל ,המיזוג ומערכות המכניקה במכונות המפעל

 

4.    לקוחות פנים כלל הארגון

 

5.    לקוחות חוץ אין

 

6.    ספקי פנים כלל המחלקות במפעל

 

7.    ספקי חוץ

 

8.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים מתן פתרונות והקמת תשתיות בתחום החשמל ,הפיקוד והבקרה במחלקות המפעל ובכלל זה מערכות חשמל היקפיות . עזרה וגיבוי בעבודות תחזוקה כלליות כגון- מכניקה, תחזוקת מבנים לרבות מתן מענה בסיסי בתחום המיזוג .

 

9.    תחומי סמכות

מערכות חשמל במתח נמוך ,לוחות חשמל בהתאם לרשיון ,מערכות מיזוג אוויר כלל מפעליות, מערכות מכניקה ואוויר במכונות המפעל  

10.                       דרישות התפקיד תיקון תקלות באופן יסודי ,עצמאי ומקצועי והבאת המכונה למצב עבודה.

רישיון חשמלאי מוסמך, הכשרה מוכחת של לפחות  2 שנים  בתחום פיקוד ובקרה, ידע בפנאומטיקה ומכניקה בסיסים ,רישיון הפעלת מלגזה ועבודה בגובה יתרון.

 

11.                       מיומנויות וכישורים יכולת להשתלב בצוות ,יכולת לתקשר ולהכיל מגוון גדול של אנשים שונים, שרותיות וסובלנות, יכולת גמישות בשעות עבודה (קריאות לילה, שעות נוספות וימי שישי בעת צורך)

 

12.                       תפוקות עיקריות נדרשות מענה מהיר לתקלות, יכולת ליצור "יש מאין" וחשיבה יצירתית.

 

13.                       מחליף בהעדר    רועי סטרולוביץ',גבי פוליאק

 

לוח: דרושים בגבע

הגדרת תפקיד: סמנכ"ל משאבי אנוש

 

1.    ייעוד התפקיד

ניהול ההון האנושי להשגת מטרות החברה.    

2.    ממונה ארגוני

מנכ"ל

 

3.    לקוחות פנים

            כלל עובדי בקרה (עובדים, מחלקות ומנהלים בכל הדרגים)

 

4.    ספקי פנים

·        עובדים

·        מנהלים

·        סמנכ"לים

·        מחלקות

 

5.    ספקי חוץ

·        עורכי דין

·        סוכנויות וחברות ביטוח

·        חברות לניהול שכר ודיווחי נוכחות

·        חברות השמה

·        חברות הדרכה

·        חברות הפקה ואירועים

·        חברות הספקת ציוד: ביגוד, הנעלה, מתנות

 

6.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים

הובלת תחומי מש"א בארץ ובחו"ל:

·        הובלה וניהול תהליכים אסטרטגיים בצוותי המנהלים בארץ ובחברות הבנות.

·        בנייה והתאמת המבנים הארגוניים של המחלקות השונות.

·        פיתוח התרבות הארגונית.

·        בניית מדיניות השכר והתגמולים והטמעתה.

·        פיתוח וקידום ההון האנושי וניהול כישרונות ע"י תוכניות הכשרה והדרכה מגוונות

·        גיבוש וניהול מדיניות גיוס וקליטה בהתאם לאסטרטגיה וליעדי הארגון.

·        אישור פתיחת משרות חדשות.

·        קביעת מדיניות הרווחה, אחריות לבנייה והפעלת התוכנית.

·        ניהול מרכז מידע על העובדים – תיקים אישיים.

·        שמירה על התנהלות לפי דיני העבודה במשק.

·        ניהול חשבות שכר ורישום נוכחות.

·        ניהול תהליכה פרישה ופיטורין.

·        ניהול תקשורת עם ועד העובדים תוך חתירה ליחסי עבודה תקינים ומימוש ההסכם הקיבוצי.

·        הגדרת יעדים ליחידת משאבי אנוש וניהולם.

·        ניהול צוות העובדים תוך מתן דגש על ערכי החברה, יעדי החברה ויעדים אישיים.

·        ניהול תקציב המחלקה.

·          כתובת לפניות עובדים ומנהלים.

·          אחריות על שימור ותחלופת עובדים.

·          הגברת מוטיבציית עובדים להגדלת תפוקות.

·          הובלה וניהול תהליכים חוצי ארגון, כגון: הערכה ומשוב וסקרי שביעות רצון.

      

 

     דרישות התפקיד

·        תואר ראשון רלוונטי בתחום.

·        תואר שני – יתרון.

·        ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול מש"א בחברה תעשייתית גלובלית.

·        ניסיון בניהול והובלת צוות.

·        אנגלית ברמה גבוהה.

 

7.    מיומנויות וכישורים (יכולות, תכונות)

 

·        תקשורת בין אישית גבוהה

·        אסרטיביות וביצועיות

·        ראיה מערכתית

·        יכולת הובלת תהליכים

·        יכולת ניהול צוות ועבודה בצוות

·        יוזמה

·        אחריות ומחויבות

·        שרותייות

·        יצירתיות

·        גמישות

 

8.    תפוקות עיקריות נדרשות (במה נמדדים, תוצרים)

 

9.    מחליף בהעדר:  רכזת מש"א

 

מגיש המסמך:

מיטל שטוטמן טבול

מאשר המסמך:

מיטל שטוטמן טבול

תאריך:

28/07/2020

 

לוח: דרושים בגבע
מכון שקדים- דרוש שומר

שעות הפעילות 06:00-18:00,  אפשרות לעבוד בשעות גמישות  (לחלק את השעות בין 2 עובדים או יותר).

דרישות התפקיד:

·       לאייש את שער מכון השקדים בשעות הפעילות.

·       לערוך רישום של הנכנסים כולל בדיקות חום.

·       התחייבות לתפקיד לאורך כל העונה.

תחילת עבודה 1.8.2020 עד סוף עונה (נובמבר/דצמבר).

לפניות:  גיל  גוריון 054-6633660 או לרינת במש"א.

לוח: דרושים בגבע

להלן הגדרת תפקיד  יו"ר רשות הבינוי 2020 , בהתאם  למסמך  "מבנה ארגוני וניהול תחום הבינוי בגבע" - אושר בקלפי מאי 2015.

כל האמור, מתייחס לגברים ולנשים כאחד.

1.      יעוד התפקיד  אחריות כללית ואסטרטגית בכל נושאי הבינוי והתשתיות בקבוצת גבע.

 

2.      תיאור התפקיד

יו" רשות הבינוי עומד בראש הרשות ואחראי על פעולותיה  כמופרט מטה:

        א.        אחריות על נושאי הבינוי והתשתיות בגבע.

         ב.         התווית תכנית מתאר רב שנתית של גבע.

          ג.         ניהול ובקרה של  התקציב  בהתאם לתכנית.

         ד.         יצירת אסטרטגיה כוללת של כיווני התפתחות מבני המגורים בגבע: צרכים, מיקום, מרחב, צורה, שטח-מבנה, בניה חדשה ו/או שיפוצים.

        ה.        קביעת קריטריונים לזכאות חברים לבניה חדשה, שיפוץ והרחבת דירות ויישומן בפועל. הקריטריונים יאושרו ע"י האסיפה.

          ו.         תכנון אדריכלי ותקציבי של המבנים השונים בעת בניה חדשה או שיפוץ.

         ז.         פיקוח על ביצוע הפרויקטים בהתאם לתקציב מוגדר.

        ח.        קביעת סטנדרטים בתחום הדירה והבניה.

        ט.        מתן מענה לבקשות החברים.

          י.         הקצאת דירות בתחומי הקהילה ע"פ נוהל מכרזים 2017 (וככל שישתנה).

       יא.       הקצאת דירות -  ע"י צוות מתוך חברי רשות הבינוי. בראשו יעמוד אחד מנציגי הציבור.

       יב.       אחריות לניהול פרוטוקולים של ישיבות הרשות ותיעוד.

                                                                   -8-

3.      דרישות התפקיד:

·          ניסיון בתפקידי ניהול בקיבוץ.

·          השכלה בתחום הבנייה- יתרון

·          ניסיון ויכולת בתכנון תהליכים לטווח ארוך- יתרון

·          ניסיון ויכולת בעבודה מול גורמי חוץ.

·          יחסי אנוש ותקשורת בין אישית טובה.

·          שירותיות ואמינות

·          סדר וארגון והקפדה על תיעוד

·          ידע ושליטה בתחומי המחשב הרלוונטיים.

 

4. משך קדנציה - 4 שנים                             

5. כפיפות- מנהל קהילה

6. היקף משרה- 20%

7. כניסה לתפקיד- אוגוסט   2020

8. אופן הבחירה – קלפי

9. רוב נדרש- ברוב של 60%

10.  תהליך בחירה: צוות איתור באחריות מש"א.

 

המעוניינים ומוצאים עצמם מתאימים לתפקיד מתבקשים לפנות למשאבי-אנוש.

 

חסר רכיב