לוח מודעות

13.6.2025

 

ממשאבי אנוש

להלן מספר קולות קוראים לתפקידים בקהילה. ניתן להגיש מועמדות, באמצעות פנייה למש"א.

1.     צוות ליישוב סכסוכים

2.     נציגי ציבור להנהלה כלכלית

3.     מועצת חינוך

 

1.    קול קורא – צוות ליישוב סכסוכים ומחלוקות

כללי: כחלק מתהליך שיוך הדירות, יש ואפשר כי יהיו חילוקי דעות בין החברים והקיבוץ ובין החברים עצמם. מטרת הצוות לעזור ולסייע לחברים ולקיבוץ לפתור חילוקי דעות בדרך של ישוב מחלוקות, בטרם יהפכו אלה לסכסוכים וכל זאת בהתאם להחלטות גבע.

בסעיף 23 ("ישוב סכסוכים") לכללי השיוך המפורטים, הוחלט והוגדר תפקידו ודרכי פעולתו של הצוות לישוב מחלוקות וסכסוכים בגבע, בכל הקשור לתהליך שיוך הדירות.

 

הרכב: בצוות 5 חברים - 2 נבחרי ציבור (אשר אחד מהם ייבחר כיו"ר הצוות), מנהל קהילה, שני חברים מצוות השיוך.

בכדי לפשט את תהליך ישוב המחלוקות והסכסוכים בכלל הליכי שיוך הדירות מוצע, שצוות ישוב מחלוקות וסכסוכים ידון גם בערעורי חברים על שמאויות הבתים. בעת דיון הצוות בערעורי החברים על שמאויות הבתים, יצטרפו לצוות שני אנשי מקצוע (כיועצים וללא זכות החלטה) – שמאי השיוך ומהנדס (קונסטרוקטור) מטעם הקיבוץ (המקובל על מהנדס מועצה האזורית גלבוע).

 

מה נדרש? 2 נבחרי ציבור שייבחרו בקלפי, לצוות פנימי ליישוב מחלוקות. יו"ר הצוות יהיה מבין שני נבחרי הציבור וייבחר על ידי חברי הצוות.

 

תיאור התפקיד:

להוות אוזן קשבת לפניות חברים באשר למחלוקות וסכסוכים בנושאי שיוך הבתים: טיפול וניסיון למציאת פתרון מוסכם בחילוקי הדעות שנתגלעו בין החברים לבין עצמם ובין החברים לבין הקיבוץ, והכל בהתאם ובכפוף להחלטות הקיבוץ.

 

דרישות התפקיד:

2.     ידע והבנה בהחלטות הקיבוץ ביחס לשיוך הדירות בקיבוץ.

3.     הבנה והתמצאות בהחלטות הקיבוץ ונוהגיו.

4.     התמצאות כללית בחוקי המדינה הרלוונטיים לחיי היום יום בקיבוץ.

5.      מעורבות ציבורית וחברתית.

6.     תקשורת טובה מאוד.

7.     יכולת לגשר בין אנשים.

8.     סבלנות.

9.     הקשבה.

10.דיסקרטיות.

תקופת כהונה: 3  שנים.

אופן הבחירה: אסיפה + קלפי (רוב רגיל)

********************************************************************

קול קורא ל-7 נציגי ציבור להנהלה הכלכלית  ו – 3 נציגי ציבור לאספת התאגידים

כללי :

ההנהלה הכלכלית נבחרת על ידי האספה הכללית ופועלת על פי הנחיותיה. תפקידי ההנהלה הכלכלית, תחומי אחריותה, סמכויותיה וממשקי עבודתה עם הגופים האחרים בקיבוץ יהיו כמפורט במסמך זה.

ייעוד:

אחריות על ניהול ופיתוח המגזר העסקי – על תאגידיו וענפיו – להבטחת חוסנו וצמיחתו הכלכלית של קיבוץ גבע לאורך זמן, השאת רווחים והעברתם לקיבוץ. ההנהלה הכלכלית משמשת כאסיפה הכללית של התאגידים השונים.

 

הרכב ההנהלה הכלכלית:

ההנהלה הכלכלית תמנה 10 חברים בהרכב הבא:

מתוקף תפקידם יכהנו 3 בעלי תפקידים: מנהל עסקי, יו"ר הקיבוץ ומנהל כספים ו7 נציגי ציבור חברי קיבוץ.

בנוסף, שלושה חברים נוספים יהיו נציגי קבוצת גבע ב"אסיפת התאגידים" כך שאספת התאגידים תמנה 13 חברים.

 

 

תחומי האחריות:

עסקי הקיבוץ, גורמי הייצור כולל מכסות, קרקעות, נכסיו היצרניים ובקרה על שותפויות, הנהלת חשבונות, ענפי השירות ויזמויות כפי שיוחלט מעת לעת.

 

מבין התפקידים והסמכויות:

א. התווית מדיניות כלכלית אסטרטגית וכיווני התפתחות לטווח ארוך והכנת תכנית עבודה שנתית.

ב. בחינה וגיבוש החלטה לפתיחת ענפים, יזמויות ותאגידים חדשים, סגירת פעילויות קיימות והגשה לאישור האספה.

ג. אישור המלצות צוות כספים לקבלת הלוואות ויצירת התחייבויות כספיות חריגות לרבות שעבודים וערבויות.

ד. בחינת שותפויות עסקיות, בין עסקי הקיבוץ לגורמים חיצוניים.

ה. אחריות להכנת דוחות כספיים רבעוניים, חצי שנתיים ושנתיים והגשתם למזכירות ולאסיפה.

ו. דיון תקופתי עם מנהלי הפעילויות העסקיות.

ז. אישור מורשי חתימה במגזר העסקי.

ח. ניהול מדיניות המקרקעין.

ט. החלטה על סכום מהרווח השנתי של המגזר העסקי שיועבר לקיבוץ והגשה לאישור האסיפה.

י. אישור על היקף תיקי השקעות בשוק ההון ומדיניות השקעה.

תקופת כהונה: 4  שנים.

אופן הבחירה: אסיפה + קלפי (רוב רגיל)

*********************************************************************

קול קורא –2 נציגי ציבור למועצת  חינוך

מועצת החינוך הינה גוף אשר מקבל את סמכותו מהנהלת הקהילה וממונה על ידה להוביל את התפיסה החינוכית, הקהילתית תוך ראיית צרכי הילדים, הנוער, ההורים וקהילת גבע.

 

 

המועצה שואפת להוביל ולקיים מערכת חינוכית וחברתית מקומית, שתיתן מענה המותאם לקהילת גבע היום ובעתיד. מועצת החינוך מעניקה משמעות רבה בחיבור מערכת החינוך, למסורות הקהילה, לאנשיה ולמקום, תוך ניהול דיאלוג רצוף עם כל מעגלי הקהילה.

 

אנו רוצים להודות לחברות המועצה היוצאות – ימית גוריון ושקד ידין על ההירתמות לתחום החינוך, הנחישות לשיפור ולהענקה מהידע והניסיון. תודה ענקית לכן!

 

הרכב המועצה:

 6-8 נציגי ציבור, מנהל.ת החינוך הבלתי פורמלי, מנהל.ת הגיל הרך ויו"ר חינוך העומד בראש המועצה.

תדירות מפגשים:

אחת לחודש ובהתאם לצורך.

 

תחומי אחריות:

·        בקרה וליווי להנהלת חינוך פעילה הן לתוכניות העבודה והן בבנייה ומימוש התקציב.

·        גורם המתווה מדיניות חינוכית- קהילתית בגבע ומנהל דיונים בנושאי חינוך אשר עוסקים באורחות חיים.

·        שותף בבחירת בעלי תפקידים מקצועיים – יו"ר, מנהל.ת הגיל הרך, ומנהל.ת החינוך הבלתי פורמלי בשיתוף עם משאבי אנוש וצוות איתור. 

·        גורם מקשר בין קהילת גבע למערכת החינוך ומהווה כתובת לפניות הציבור בתחום החינוך.

 

אורך קדנציה: 4 שנים

אופן איתור: צוות איתור הכולל 2 נציגים מועצת חינוך, יו"ר, מש"א--> המלצה לוועד ההנהלה---> אסיפה

אופן בחירה: אסיפה + קלפי ( רוב רגיל )

 

הגשת מועמדות– למייל מש"א Masha@kvgeva.co.il, או בטלפון – 0502620013 אדווה, או פנייה ליו"ר חינוך- אורלי ברזק