לוח מודעות

לעונת הפיצוח השקדים 2025 דרושים/ות אחראי.ת משמרת

נחשב כעבודה מועדפת תנאים טובים למתאימים

עבודה זמנית לתאריכים – 01.8.25 – 15.10.25

תיאור התפקיד:

·        ניהול עובדים

·        שמירה על כללי הבטיחות ויישומם

·        אחריות על פיצוח השקדים והחלפת מנות

·        טיפול בתקלות

·        עדכון מגדלי השקדים על זמן הפיצוח

·        שמירה על ניקיון המפעל

דרישות התפקיד:

·        יכולת עבודה תחת לחץ

·        ניסיון בניהול עובדים

·        רקע טכני (יתרון)

·        יחסי אנוש טובים

·        ידע בסיסי בתוכנות מחשב

·        עבודה במשמרות של 8 שעות

הגעה עצמית

לפרטים נוספים גיל גוריון 054-6633660

קול קורא ל - 7 נציגי ציבור להנהלה כלכלית  ו – 3 נציגי ציבור לאספת התאגידים

כללי :

ההנהלה הכלכלית נבחרת על ידי האספה הכללית ופעולת על פי הנחיותיה. תפקידי ההנהלה הכלכלית, תחומי אחריותה, סמכויותיה וממשקי עבודתה עם הגופים האחרים בקיבוץ יהיו כמפורט במסמך זה.

ייעוד:

אחריות על ניהול ופיתוח המגזר העסקי – על תאגידיו וענפיו – להבטחת חוסנו וצמיחתו הכלכלית של קיבוץ גבע לאורך זמן, השאת רווחים והעברתם לקיבוץ. ההנהלה הכלכלית בתוספת שלושה חברים נוספים משמשת כאסיפה הכללית של התאגידים השונים

הרכב ההנהלה הכלכלית:

ההנהלה הכלכלית תמנה 10 חברים בהרכב הבא:

מתוקף תפקידם יכהנו 3 בעלי תפקידים: יו"ר הקיבוץ, מנהל עסקי, ומנהל כספים ו - 7 נציגי ציבור חברי קיבוץ.

בנוסף, שלושה חברים נוספים יהיו נציגי קבוצת גבע ב"אסיפת התאגידים" כך שאספת התאגידים תמנה 13 חברים.

תחומי האחריות:

עסקי הקיבוץ, גורמי הייצור כולל מכסות, קרקעות, תשתיות, נכסיו היצרניים. וכן בקרה על שותפויות בהן שותף גבע ברמה המקומית, האזורית והארצית, הנהלת חשבונות, שכירויות ויזמויות כפי שיוחלט מעת לעת.

התפקידים והסמכויות:

א. התווית מדיניות כלכלית אסטרטגית וכיווני התפתחות לטווח ארוך. אישור תכנית עבודה שנתית ותוכנית השקעות של המגזר העסקי.

ב. בחינה וגיבוש החלטה לפתיחת ענפים ויזמויות, תאגידים חדשים ולהבדיל, סגירת פעילויות קיימות והגשה לאישור האספה.

ג. אישור המלצות צוות כספים לניהול כללי של כספי הקיבוץ, לרבות הלוואות והתחייבויות כספיות חריגות(שעבודים וערבויות), תיקי השקעות ומדיניות השקעה.

ד. בחינת שותפויות עסקיות, בין עסקי הקיבוץ לגורמים חיצוניים.

ה. סקירה ואישור דוחות כספיים חצי שנתיים ושנתיים והגשתם למזכירות ולאסיפה.

ו. דיון תקופתי עם מנהלי הפעילויות העסקיות.

ז. אישור מורשי חתימה במגזר העסקי.

ח. ניהול מדיניות המקרקעין והתוויית מדיניות לצוות המקרקעין.

ט. החלטה על סכום מהרווח השנתי של המגזר העסקי שיועבר לקיבוץ והגשה לאישור האסיפה.

תקופת כהונה: 4  שנים.

אופן הבחירה: אסיפה + קלפי (רוב רגיל)

הגשת מועמדות– למייל מש"א Masha@kvgeva.co.il