28.7.2020

חברים שלום,

מצ"ב קורות חיים של חיים (חיימקה)  גנירם -מועמד לניהול הקהילה.

המועמד הנוסף עליו דיווח בדף גבע האחרון, ביקש להסיר מועמדתו.

אי לכך, חיים מועמד יחיד.  

נפגוש אותו באסיפה שתתקיים ביום שני 3.8.2020.

 

קורות   חיים

שם :           חיים   גנירם

ת"ז.:            58666058

גיל :            56

טלפון :        6764426       0528796990

כתובת:       רמת מגשימים    מיקוד  12917

השכלה  :           

 2004-2002        קורס  מנהלי קהילה בכיר אונ'  ת''א

       1998 -  1996     הנדסאי תעשיה וניהול  מכללת  עמק ירדן  

 1992 -  1991       קורס למרכזי משקים מכללת רופין.

ניסיון מעשי :   

היום  -         מנהל  קהילה  באלומות , מנהל קהילה משגב עם

2019 - 2017   מנהל קהילה (אגש''ח) בקיבוץ יחיעם  ומנהל קהילה במשגב עם

2015-2017     מנהל קהילה בקיבוץ יחיעם, מרכז משק  בשעל

2011-2014     מנהל קהילה בכפר סאלד  ובקיבוץ מעגן

2008-2011     מזכיר ומנהל קהילה במעיין ברוך

2005-2008     מנהל קהילה ברמת מגשימים ובמעלה גלבוע

2006-2002     מנהל קהילה בהאון  ובקיבוץ מורן

1999-2002     מנהל קהילה קיבוץ בית רימון , וקיבוץ  האון.

1997-1999     מנהל קהילה ברמת מגשימים

1996-1999     חבר מזכירות רמג''ש

שירות צבאי :         1982-1986     שירות בשריון חטיבה  7  מסלול  פיקודי.

 

 

 

נסיון  תעסוקתי  מפורט :

מזה למעלה מעשרים שנה שאני משמש בתפקיד מנהל קהילה בקיבוצים.

בתפקיד מנהל הקהילה יש שילוב מנצח של עבודה עם אנשים, פיתוח פיזי תכנוני וכלכלי של קהילות במרחב הכפרי.  את חיי הבוגרים לאחר הצבא התחלתי כנוטע, וככזה  אני מאמין בתהליכים יסודיים ומדוייקים לזמן ארוך. עבדתי כבר במספר קיבוצים, קהילות ומועצות אזוריות, התמקצעתי בעיקר בתחומים : עיגון זכויות ורווחת הוותיקים, הצמיחה הדמוגראפית,         והבינוי הקהילתי (שילוב חברים ותיקים וצעירים). עברתי עם מספר קיבוצים את השינויים באורחות החיים, והשינויים בדרכי הקליטה השונות, כולל הקמה של אגודות קהילתיות וחזרה לקליטה לחברות באגש''ח.  כששואלים אותי מה נחשב אצלי הצלחה בתפקיד?  אני תמיד עונה שבכל מקום וקהילה שסיימתי לעבוד בהם, והשארתי חברים מרוצים, קהילה חזקה, ובחלק מהקיבוצים גם חברים  שנקלטו ובתים חדשים שנבנו, זו ההצלחה האמיתית שלי ושל הנהלות הקיבוצים איתם עבדתי.

עסקתי גם בגיבוש הצעות לקליטת החברים החדשים לחברות מלאה, תוך הסרת החסמים וההתנגדויות של החברים הוותיקים לתהליך, ומציאת פתרון שיניח את דעת כולם. הפתרון כמו  עיגון הזכויות הסוציואקונומיות של החברים הוותיקים בנכסי הקיבוץ, כך שניתן יהיה לקלוט חברים חדשים ללא פגיעה בזכויות החברים הוותיקים.

במשך השנים רכשתי לי ארגז  כלים בתחומי הקהילה השונים כולל ניהול שירותי הקהילה השונים:  תרבות, בריאות, סיעוד ורווחה, חזות היישוב, בניית תקציב לקהילה, ועמידה בתקציב.             השילוב בין העבודה השוטפת והיומיומית עם החברים בקיבוץ , וההתעסקות בפרוייקטים של בניה והתפתחות כלכלית, ודמוגראפית, מרתקת אותי ומסבה לי הנאה גדולה, וסיפוק רב מהעבודה.

 

בברכה

חיימקה גנירם