קבוצת גבע
חסר רכיב

דף מספר 2525

11/03/2022

דף 2525 ח' אדר ב' תשפ"ב 11 במרץ  2022

 




עריכה והדפסה : נעה ידין  ומירה ידין

עריכה באינטרנט: טל גולן  אייל אורן

הדף באתר גבע www.kvgeva.org.il. הערות, כתבות, מכתבים, בקורת ומחמאות מהבית ומהפזורה אפשר לשלוח ל  e.mail שלנו: daf@kvgeva.org.il


אביב סגול בעציץ

קישור לפליפבוק:

 

PDF

דף 2525 ח' אדר ב' תשפ"ב 11 במרץ  2022

 




עריכה והדפסה : נעה ידין  ומירה ידין

עריכה באינטרנט: טל גולן  אייל אורן

הדף באתר גבע www.kvgeva.org.il. הערות, כתבות, מכתבים, בקורת ומחמאות מהבית ומהפזורה אפשר לשלוח ל  e.mail שלנו: daf@kvgeva.org.il


אביב סגול בעציץ

קישור לפליפבוק:

 

PDF

משולחן המזכיר - אשר צימרמן
 

קבוצת גבע 10.03.22

לחברי וחברות גבע שלום רב!

1-    תהליך השינוי – עדכונים

א-   הפקת תלושים

לקראת ההצבעה השלישית ועל פי בקשת החברים צוות השכר והתקציבים : צפריר, אלכס, מוניקה ורינת השלימו את הפקת התלושים והמסלול הבטוח, כדי שחברים יוכלו לקבל תמונה מעודכנת על מצבם.

הרצת הסימולציות הוא שלב בתהליך המאפשר לעדכן ולדייק את מערכת התקציבים לקראת השינוי. חברים מוזמנים לעלות שאלות והערות לצוות.

2-    לקראת האספה

אספה כללית שתתקיים ביום שלישי, 15.03.22 בשעה 20:00  בחדר האוכל.

א-   אישור הצעה לעדכון התב"ע לאזור המשקי:

מוזמן שוהם בן ארי – עורך התב"ע המשקית

לאחר כמה שנות עבודה , כולל דיונים במערכת העסקית ובהמשך בוועדת תכנון, אנו מביאים לאישור הציבור את ההצעה לשינוי תב"ע לאזור המשקי ( האזור המזרחי של הקיבוץ ).

תב"ע – תכנית בניין ערים, היא תכנית הקובעת את יעודי הקרקע בישוב. יעודים אלה צבועים בצבעים שונים ולאחר אישור הוועדה המחוזית לתכנון ובניה הם יהוו את הבסיס להוצאת היתרים.

גיבוש ואישור תב"ע לוקחים שנים רבות. שנים בהם חלים שינויים במדיניות הממשלה ובגופי תכנון, מכאן חשוב ליצור בסיס תכנוני המאפשר פיתוח הקיבוץ לאורך שנים ארוכות.

בעדכון הנוכחי, אנו מבקשים להרחיב את אפשרויות הקיבוץ להגדיל ולקדם פיתוח האזור המשקי.

מטרות התכנית:

-        תוספת שטחים המיועדים לתעשייה כדי לאפשר הרחבה עתידית לבקרה.

-        תוספת שטח המיועד להגדלת ופיתוח ענפי החי לכיוון מזרח – כולל הזזת הקוו הכחול (גבול הישוב) בהתאם.

-        תוספת שטח לפיתוח יזמויות.

-        תוספת שטח להרחבה ופיתוח מכון הקילוף והפיצוח.

ב-   אישור שינוי באורחות החיים ולאישור השינוי/ התאמה בתקנון גבע:

מוזמן ניר מאיר מזכ"ל התק"ץ : ניר יתן פרספקטיבה מניסיונם של מעל  220  קיבוצים ששינו את אורחות חיים.

גבע עומדת בצומת דרכים משמעותית והיא צריכה לקבוע את דרכה. שינוי אורחות החיים, מעבר להסתכלות האישית של כל אחד,  משנה את  הסדר החברתי והכלכלי של הקיבוץ, ויוצר בסיס לקידום הקליטה, התמודדות עם משבר הדיור, הבראת המרקם החברתי ומאפשר לממש הזדמנויות נוספות.

לאסיפה הזמנו את מזכ"ל התנועה הקיבוצית, ניר מאיר יו"ר התנועה הקיבוצית  לתת מבט רחב על תהליכי השינוי שעברו על הקיבוצים בהיבטים הכלכליים והחברתיים מהידע והנסיון המצטבר בתנועה הקיבוצית.

3-    דיווח מועדת תכנון

השבוע הוצגה טיוטה ראשונה לפרצלציה בגבע. צוות מקצועי  הכולל את מיקי סייג אדריכל נוף ומועתז מתכננן כבישים ותחבורה הציגו את מגבלות ואילוצים הנובעים מהמצב הקיים.

הצוות הציג את חלקת המגורים, כבישים, שבילים וחניות המהווים מסדרוני תשתיות וחלוקה מומלצת למגרשים.

בדיון הועלו רעיונות להתמודדות עם המגבלות, הצוות יעשה שיעורי בית ויכין הצעות להתמודדות עם אתגרים אלה.

4-    ביקור מטה התנועה הקיבוצית

ביום שני השבוע התקיים מפגש של מטה התנועה הקיבוצית עם צוות המנהלים וחברים בעלי תפקיד בגבע.

מטעם התנועה השתתפו במפגש, מזכ"ל התק"ץ ניר מאיר, מלווה האזורי רוני בר ניר, מנהלי אגפים ומנהלי מחלקות. מטעם הקיבוץ השתתפו נציגי המזכירות, נציגי ההנהלה ומרכזי ועדות.

נציגי גבע הציגו את הרקע ההיסטורי, את המצב דמוגרפי, פעילות עסקית ופעילות קהילתית.  הדיון הורחב על האתגרים העומדים לפנינו: שינוי אורחות חיים, קליטה ובניה, משפט הטורבינות.

נציגי התנועה הציגו את פעילות התנועה בשטחים השונים: חברה, בריאות , רווחה, מקרקעין, כלכלה, חינוך, ועוד.

בהמשך ביטאו נציגי התנועה את רצונם להתגייס ככל שיידרש לעזור לגבע בהתמודדות עם אתגרים אלה.

5-    רק ביחד נצליח!

בזמן  האחרון יש אופנה חדשה/ ישנה של קבוצת חברים קטנה, לתקוף את המנהלים ואת מוסדות הקיבוץ.

חבר שיש לו ביקורת, מוזמן להעלות אותה מול המנהלים , ככל שדעתו לא מתקבלת או לא קיבל הסבר מתאים, יכול לפנות לחברי ההנהלות כדי שיבחנו את הדברים שנית, אבל פגיעה במנהלים  ובהנהלות תוך הטחת האשמות לא משקפת  רצון לקדם שינוי אלא ההיפך, משקף ניסיון לשימת אינטרסים אישיים  מעל טובת הכלל ולפני טובת החברים.

כדי לשמוע ביקורת בונה דלתותינו תמיד פתוחות – חלק גדול מהביקורת וההערות באה לעזור לקידום השינוי וההתאמה שלו וכך הוטמעו תהליכים ושינוים רבים על פי הערות ובקשות החברים ( וכך תמכו בשינוי  74% מהחברים ) .

לפני קצת יותר משנה נבחרתי ע"י מעל 85% מהחברים, כדי להעביר את השינוי . רוב חברי גבע תומכים בשינוי , תומכים בתהליכי התיעלות, רוצים שנתמודד עם מפרי החלטות, ורוצים שנתמודד עם מצוקת הדיור.

אני קורא לחברים שגבע  יקרה לליבם לשנות את ההתנהלות, לשנות את השיח לשיח חיובי ואת הביקורת לדיאלוג.  וכן לתמוך בשינוי ולטפל בנקודות הדורשות טיפול בדרכים המקובלות. לכולנו יש מטרה משותפת להביא את גבע לנקודה חדשה וטובה יותר חברתית וכלכלית.

בברכה

שבת שלום

אשר צימרמן

מזכיר קבוצת גבע

052-3784126

 

לקראת האסיפה

אסיפת חברי קב' גבע

 

תיערך ביום שלישי 15.03.2022

בשעה 20:00 בחדר האוכל

 

סדר יום :

1.                   אישור תב"ע של האזור המישקי.

2.                   אישור האספה להעברה לקלפי חוברת השינוי ושינוי

       תקנון הקיבוץ, נידרש רוב מיוחס לשינוי .

3.                   הודעות ושאילתות.

 

  האספה מצולמת.

  אנא בואו עם מסכות.

 

 

בברכה,

חיימקה (חיים גנירם) - מנהל קהילה

משולחן המנק"ל

משולחן המנק''ל

שלום לכולם ,

המלחמה באוקראינה -  לאור המלחמה הקשה וההשפעה שלה על אזרחי ואזרחיות אוקראינה, התנועה הקיבוצית חברה לשותפותיה, הסוכנות היהודית, השומר הצעיר, הבונים דרור והקיבוץ הדתי על מנת למפות את הצרכים הרבים העולים מהשטח ולתת מענה בקרב הקיבוצים.      במפגש זום ארצי שיתקיים ביום חמישי 10.3 יקבלו ממלאי וממלאות תפקידים בקיבוצים הסבר קצר על המצב באוקראינה ויחשפו מגוון הדרכים בהם קיבוצים יכולים לסייע ולתת מענה.                אנחנו בקשר עם קרן פרדו האחראית על קשרי חוץ ומתנדבים בתנועה הקיבוצית, לשמוע ממנה מה הצרכים ואיפה אנחנו יכולים לתת כתף ולקחת חלק במאמץ להקל על הפליטים מאוקראינה.    עד שנקבל משימה ייעודית לגבע, נתחיל בשלב הראשון עם גיוס מצרכים בכלבו. לצורך כך נציב ארגזים בכלבו וכל אחד יוכל לתרום כראות עיניו. אני יודע שהמצב החברתי והקהילתי של גבע הוא לא במיטבו, ולמרות זאת ראוי שנתעלה רגע מעל הצרות שלנו ונתגייס לטובת הפליטים.



ממש"א

 

תלושי השכר- יוצאים לדרך!

תלושים של חודש ינואר  חולקו בתאי הדואר. התלוש מהווה תמונת מצב לחודש זה ע"פ הנתונים שנקלטו (דיווחי עבודה, תלושי שכר, נתונים משפחתיים וכו').

במעטפה נמצאים: תלושי שכר, תלוש מאוחד ותקציב מסלול בטוח לחברים בגיל 67+ .

להלן כמה הבהרות ו"מקרא" לתלוש הנוכחי:

שכר עבודה

·       עובדי חוץ- על פי תלוש השכר.

·       חברים העובדים  בבקרה- על פי דוחות מבקרה.

·       יזמים- על פי הנתונים במערכת.

·       חברים בפנסיה- על פי תלושי הפנסיה.

·       העובדים בענפי המשק והקהילה (למעט בקרה) - תלוש זה מחושב לפי היקף משרה ותמחור תפקיד החבר, זאת מפני שבינואר קיים חוסר מהותי בדיווחי עבודה - "דיווח נוכחות". התלושים הבאים יתבססו על דיווחי נוכחות בלבד.

היעדרות- על כל היעדרות יש לדווח ולהביא אישורים לצפריר חשבת השכר בגבע.

עובדי בקרה- כרגיל,  מביאים אישורים על היעדרות לחשבת השכר בבקרה.

רשום "0" בשכר בשל אחת מהאפשרויות הבאות:

·       חוסר בדיווח - תלוש שכר לא הגיע למש"א עד ה- 12 בחודש. (בתאריך זה נאספים הנתונים להוצאת התלושים).

·       אי עבודה

·       אי העברת שכר ותלוש לגבע.

השלמה לתק"ה (תקציב קיום הוגן)- בתלושים הללו נעשתה השלמה אוטומטית לתק"ה, על מנת לשקף את הפער שבין התקן המשפחתי לבין ההכנסה הפנויה שבתלוש המשפחתי (זכאות לתק"ה תהיה כמובן על פי עמידה בקריטריונים).

חופשה וחופשה- ניתן בתלוש זה באופן אחיד לכולם 12 ימי חופשה ו- 18 ימי מחלה.

גמול לחבר- הפעם, מצוין הגמול בדף "המסלול הבטוח". בהמשך, בדף התקציב. חברים שבוחרים במסלול רגיל, ומקבלים גמול יוסיפו את ערך הגמול להכנסה הפנויה שמופיעה "בתלוש המשפחתי".

החזרי הוצאות נסיעות ממעסיק בגין רכב פרטי- לא ממוסים במס איזון.

רכבים לעובדי פנים- ירשמו בתלוש המאוחד כ'שווי' (על פי סוג הרכב) והם ימוסו במס הכנסה אך לא ימוסו במס איזון.

כאמור הרצת התלושים תמשך, תיקונים ופערים יתוקנו בחודש העוקב.

לקבלת מידע נוסף, שאלות והערות ניתן לתאם פגישה עם צפריר או אלכס או לשלוח שאלות במייל.

צפריר גולדמן- (חשבת שכר) 04-6535784. מייל sachar@kvgeva.co.il

אלכס ידין- (תמחירנית): 04-6535706. מייל alex@kvgeva.co.il

הפקת התלושים מצריכה שיתוף פעולה ותכלול, בין גורמים רבים: בעלי תפקיד למיניהם, עם חברים ומערכות טכנולוגיות שונות וסנכרון ביניהם. אנו מבקשים סבלנות והבנה. כל טעות או שגיאה ניתנים לטיפול ותיקון. כולנו לומדים יחד במטרה לשפר ולהשתפר.

תודה רבה לצוות השכר ולעוסקים במלאכה.

עובדי חוץ

כמידי שנה במרץ/אפריל מתקבלים טופסי 106 מהמעסיק. את הטפסים יש לשים בתיבה בכניסה למש"א או להעביר דרך מייל תלושים tlushimgeva@gmail.com .

ושוב תזכורת - העברת תלושי השכר עד ה- 12 בכל חודש.

בכל שאלה, הבהרה וכו', מוזמנים לפנות אלי.

בהצלחה לכולנו!

שבת שלום

בריאות ומנוחה,

רינת

דיבידנד חקלאות - אלי מזרחי

דיבידנד תאגיד חקלאות

9/3/22

הפעילות החקלאית הופרדה בשנת 2014. במהלך שנה זו העביר הקיבוץ לתאגיד החקלאות את יתרת הנכסים וההתחייבות ( לקוחות, ספקים, מלאים רכוש קבוע) כפי שהופיעו בספרי הקבוץ ומאז כאמור מתנהלים ענפי החקלאות – רפת, דיר, לול, גד"ש ומטעים בנפרד.

מספר נתונים כולם נשענים על הדוחות הכספיים המבוקרים של התאגיד. הדוח המבוקר האחרון הוא לשנת 2020. כלומר אנחנו מתייחסים לתקופה שמהקמת התאגיד ועד 31.12.20.

התאגיד חילק 62%  מהרווחים בתקופה שמיום הקמתו ועד 31.12.20.

בשנת 2014 החזיק התאגיד ביתרות מזומן לצרכי הון חוזר פי ארבע לערך מהיתרה שנותרה בשנת 2020.

לא היו לתאגיד הלוואות ב- 2014 כך גם ב- 2020.

במהלך התקופה צרכי ההשקעות בנכסים לסוגיהם  - כלים וציוד חקלאי , נטיעת מטעים והקמת  מבנים – שאושרו בתכניות ההשקעה בניכוי פחת ( כלומר מקטינים מעלות הרכישה את הפחת לתקופה) הם בשיעור 25% מהרווח לתקופה.

בשנת 2021 לא הייתה לתאגיד היכולת להעביר את הרווח לתאגיד האחזקות. התשלומים השוטפים לספקים השונים ומנגד קצב התקבולים מהלקוחות גרמו לכך שבתום השנה יתרת המזומנים עמדה על פחות מ3% מסך המאזן לעומת 21% בשנת 2014.  

שנת 2021 שהסתיימה והדוחות הכספיים הועברו לביקורת מראה על ירידה של מעל 25% ביחס לשנת 2020 ברווח התאגיד.

כל אלו הביאו לתובנה ולהחלטה – שנדחית זמן רב מדי – שאין לתאגיד היכולת לעמוד בהיקפי החלוקה שאומצו בשנים קודמות. להחליט על חלוקה דבר אחד, לעמוד בזה דבר אחר. כמובן שאי העמידה בחלוקה נספגה בתאגיד האחזקות ולא הביאה לירידה בהעברה מתאגיד אחזקות לקבוץ. את הדבר הזה אפשר לספוג שנה אחת לא מעבר לכך.

מדיניות החלוקה הוחלפה לשיעור חלוקה של 50% עם אישור הדוחות הכספיים, בחינה של אפשרות חלוקת ביניים נוספת לאחר סקירת דוחות חצי שנתיים, אמדן לסוף שנה וביצוע תכנית השקעות.

ככלל – מדיניות חלוקת דיבידנד, שינויים בה, היא החלטה המתקבלת מדי שנה היא בסמכות הדירקטוריון / וועד ההנהלה של התאגיד ושלו בלבד. סייג אחד ונדיר למדי קיים ובו אסיפת התאגיד פונה לדירקטוריון שישקול הפחתה  בגובה הדיבידנד. האחריות האישית והמצרפית מוטלת על חברי הוועד של התאגיד ועליהם בלבד לפעול ולהפעיל שיקולים הגיוניים וסבירים לגבי כל החלטה ובכלל זה חלוקת רווח. אין בזה התעלמות מהבעלים אלא שמירה על יכולת התאגיד לתפקד כראוי באופן שוטף ולטווח ארוך.

אלי מזרחי.

מכתב מהמזכירות

חברי גבע שלום רב ,

השבוע התקיימה שיחה פנים אל פנים בין חיימקה, נציג מזכירות וניצן טריידל. השיחה הייתה חיובית ואנו מרגישים שהצלחנו להגיע יחד להבנות.

אנו רואים את פעילות חוג הריקודים בחשיבות גבוהה ומתנצלים על חוסר הנוחות שנגרמה לניצן ולמשתתפי החוג הרבים בגבע ומחוצה לה.

בשיחה הוסבר לניצן המגבלות שהובילו לקביעת האסיפה ביום שלישי בחדר האוכל.

הובהר שחדר האוכל בימי שלישי מוקצה לחוג הריקודים ורק אירועים חריגים יתבצעו על חשבון החוג.

חשוב לנו כהנהלה וכחברים בקהילה לבקש מהחברים לא לפתוח שיח שלילי שאינו מכבד ואינו תורם במקומי או בכל ערוץ אחר.

מבקשים לנסות לפתור את המחלוקות בדיבור משותף לטובת כולם.

כל חבר הנהלה מתחייב להיות אוזן קשבת לכל חבר בעת מחלוקת, פגיעה, אי הסכמה בין החבר למוסדות הקיבוץ. יצירת שיח בונה מקדמת את צרכי החבר והקהילה ואנו מאמינים שזאת הדרך לצעוד קדימה.

תודה רבה על שיתוף הפעולה ,

חברי ההנהלה והמזכירות

הודעות לדף

מזל טוב

לדליה ושמעון זבולון

ולכל המשפחה

להולדת הנכד

בן לנויה ואלון



חוג עמקים

חוג ספרות

יום א' 27/3/22 בשעה 19:30  בזום

פרופ. רפי וייכרט :

מקום הולדתי נוקש על גבי דיוקנאות

של משוררים מהקיבוץ

*

חוג יהדות

בזום ביום ד' 23/3/22 בזום בשעה 20

ד"ר עדן הכהן

בין נפש הנקרע-קריאה ברשימותשל אבן גבירול

ויהודה הלוי

*

ערב  שירה עם שרהלה שרון

ביום א'3/4/22  בשעה 20:30 בח-א בגבע

*

קפה תרבות

יום15/3   בבית העם במושב ברק

יוסי בונן

פורים מופע על חושי מנתצים את גבולות הדמיון


אנו משתתפים באבלו

של אור גונן  והמשפחה

על מותו של אביו

מיכאל גונן ז"ל


מחסן תחפושות פתוח

ראשון, שלישי, חמישי 16:00-17:00

שישי 13:00-14:00

לפרטים נוספים

נל 0526860919

חולק 0546633780

ימים ושעות לשבוע הבא יפורסמו בהמשך
&&&&&&

  צוות גלבוע ירוק מברך את ראש המועצה עובד נור ואת חברי הוועדה המקומית על החלטתם החשובה בבוקר יום ד' - דחיית היתר הבניה של טוריבנות הרוח של כפר יחזקאל ועין חרוד איחוד.

ניטור פרוייקט טורבינות הרוח עצומות המימדים בגולן מגלה כי ישנם פגיעות ונזקים שלא נלקחו בחשבון.

לצערנו, קרוב לוודאי שהיזמים יגישו ערר על ההחלטה, לכן זה עדיין לא סוף פסוק. אבל זוהי החלטה משמעותית מאד לעתיד הגלבוע.

*תודה גדולה לעובד ולחברי הוועדה המקומית על הצבת הדאגה לתושבי הגלבוע בראש סדרי העדיפויותhttps://www.facebook.com/groups/GreenGilboa/posts/1056464571580658/

פינת תרבות

 

    

א. ביום ה' ה- 10.3, בשעה 20:00 במועדון לחבר  יתקיים ערב לכבוד יום האישה.

 

ב. פורים ילדים יחול בשבת ה- 19.3

 

ג. נשף הפורים למבוגרים יערך ביום ו,' ה- 25.3.

כל הפרטים יפורסמו בהמשך, אנא עקבו

***************************************

המופע האזורי *בוא שיר עברי* מתקרב בצעדי ענק יתקיים ביום א  27/3

והפעם  בסימן 100 שנות התיישבות

אנו מחפשים את שירי הבדגל"שירי הדגל" ליצירת מחרוזת משירי היישובים.

של כל יישוב ויישוב

אם אתם רוצים להשתתף במחרוזת, אנא כתבו לנו מהו שיר הדגל היישובי שלכם והחלו להתארגן עם נציגות שתשיר אותו.

ההרשמה להשתתפות תהיה עד יום ה', -כתבו לנו הודעת וואטספ במספר 050-9595131

 *בית המוסיקה יזרעאל גלבוע*🎼



***************************************

מקהלת העמקים מזמינה את אנשי גבע למופע של מוסיקה לטינית: מיסה קריאוז'ה ושירים דרום אמריקאים ידועים. מקהלה שלנו בשיתוף שתי מקהלות נוספות "מקהלת נועם" מרחובות ו"מקהלת צליל בכפר" מכפר ורדים בניצוחו של זולי פרנק תלוּוֵה באנסמבל לפולקלור לטיני אמריקאי בניהולו של ד"ר נתן פומרנסקי. הקונצרט יתקיים באולם במופעים של קיבוץ מזרע ביום ראשון 20/3/22 בשעה 20:00

בזמן הקורונה התקשתה המקהלה לעבוד ובמשך תקופה ארוכה נפגשנו בזום. אך כידוע שירת מקהלה בזום איננה אפשרית. המופע הקרוב הוא הראשון מזה 3 שנים. הוא שמח ואופטימי בזכות חברי האנסמבל שמביאים המון קצב בשפעת כלי הנגינה שלהם.                     

 

כרטיסים במחיר 65 ש"ח ניתן לרכוש בטלפון 04-6040575או ב  eyz@marticket.co.il  ב

 

 

מועדון 67+


 ביום שלישי 15.03 נצא לטיול בכרמל* .

 

נבקר במנזר המוחרקה עם תצפית מרהיבה של 360 מעלות ופריחת אביב מקסימה

משם נמשיך לאנדרטת אסון הכרמל

ונסיים בביקור  בחניון "האגם " ונספר את סיפור המקום.

יציאה מגבע בשעה 09:00

חזרה בסביבות 14:00

הסעה, מדריך וכיבוד - עלינו

השתתפות אישית - 10 ש"ח.

המעונינים לצאת לטיול, מוזמנים להרשם אצל ענת לוין

ההרשמה תסגר בבוקר יום ראשון 13.03 

להשתמע,🌻

 

 

לפניכם תכנית שבוע 13.03-19.03:

יום שני 14.03 - קורס "אוריינות דיגיטאלית" ( מפגש אחרון) .

נפגש במועדון לחבר בין השעות 10:30-12:00, עם המנחה נורית לוין.

יום שלישי 15.03 - טיול לכרמל:

0546633227

יום רביעי 16.03 - מועדון ארוחת הבוקר : 09:00-10:30יום חמישי 17.03 - מועדון "קפה אקטואליה"

נחגוג את פורים באמצעות מפגש עם נעה רז מלמד

 

שתרצה בלווית סרט על "המסכות – לפני המסך ומאחורי המסך"

שעה 17:00 – קפה ועוגה

שעה 17:20 – הרצאה.

סוף שבוע טוב, בריא ושקט לכולנו!!!

ענת לוין.

יש מסיכה
 
 
ויש מסיכה


סוף עונת הוועדות - צקי גפן

סוף עונת הועדות או שינויים במעורבות החברתית

זהו , עברו 100 שנים מחורף 21 במאה הקודמת , שינויים בחברה , שינויים במערכות העבודה והפרנסה ובעיקר שינויים במרכזי הכובד האישיים והמשפחתיים.

מנהלת מש"א קוראת , פונה , זועקת ומשרות שבעבר היו המשרות החשובות במגזר החברתי ציבורי לא מושכות חברים או חברות לשאת בהן .

יגידו , לא מושך , אין זמן לעיסוק , עיסוק שהביקורת עליו גדולה , לא רוצים חיכוך עם חברות וחברים ואולי "לא מתגמל".

לא אשים עצמי כמטיף ומוכיח אבל כנראה זה נגמר , אם חברים וחברות אינם רוצים לשאת במטלה הקשה בדיוק כמפורט בפסקה קודמת , מן הראוי ליצור מערכת ניהולית חליפה על מנת שהנושאים העומדים על הפרק יטופלו , יגידו "אתה מעקר את השיח הציבורי והשפעת הציבור על חייו" , ואענה "קדימה תרימו את הכפפה ואיישו תפקידים" , אין תפקיד שאין לו מתאים מחברי גבע הקיימים.

במידה והמצב ללא איוש תפקידים, צריך לשנות מבנה ארגוני ולאייש את המשרות על ידי גורמים הקיימים במערכת או חדשים , למשל:

ניהול ענף הרכב ותפעולו לידי מנהל קהילה

ניהול החינוך בידי על ידי בעל תפקיד (חדש) במשרה מלאה

ניהול הטיפול בצעירי גבע העברה לידי מנהלת מש"א

ניהול הבינוי והאכלוס לידי מנהל קהילה ומזכיר בשילוב בין השניים

ותשאלו ואיך יהיה הפיקוח הציבורי? מי יתווה כיוונים? רצונות הציבור איך ימומשו?

אז אין לי תשובות של ממש , אולי הנהלה חברתית ציבורית ? אולי הגדרה מחודשת למזכירות ותפקידיה?

בכל מקרה , רק אנחנו חברי גבע צריכים להתמודד עם מצבים משתנים.

בואו נדבר , נחליף דעות, לא נחפש את המטבע מתחת לפנס אלא נוסיף פנסים חדשים להתוות דרך ניהולית חדשה התואמת את המצב שמשתנה (כבר 100 שנה – זכרו את הקומקום). 

צקי

 

בזכות עובדות - אלי גורן

בזכות עובדות ובגנות אשליות

1.     דינם של אלה אשר לא מכניסים את משכורתם לגבע הוא אותו הדין גם אחרי השינוי החוק הוא חד וברור, להכניס את כל ההכנסות מעבודה לגבע. אסור בעניין הזה ללכת לפשרות ולבוררות צריך ללכת לפי החוק בלבד, זאת ערבות אמיתית (עדיין לא מאוחר לתקן). הנהלת גבע טעתה כאשר הלכה לבוררות עם משפ' דגן ידין.

2.     כאשר יש שכר דיפרנציאלי מס הכנסה ובטוח לאומי ייקחו מגבע עוד כשלושה מיליון שקל בשנה (זה יתבטא רק כעבור יותר משנה) סכום זה שווה ל 1250 ₪ נטו לחודש לכל אחד ממאתיים המפרנסים בגבע. זה יוריד את רמת החיים של היום עוד יותר.

3.     כל הפיכת מס האיזון לתשובה על כל הבעיות של הבניין, משכורות, משכנתאות ועוד, ובאותו הזמן מורידים אותו מ 50% ל 45% זו אחיזת עיניים ולא תכנית עבודה.

4.     אם אין בטחון שחברים יקבלו תלוש שכר אמיתי לפני האספה אסור לפי דעתי ללכת לקלפי, כך שלחברים ייוודע גובה הנטו שהם רק אחרי ההחלטה על השינוי.

5.     שיוך דירות שיוך הדירות הקיימות היום בגבע לוקח לפחות 8-10 שנים והרבה כסף ומי שמבטיח את זה היום מטעה את החברים.

6.     שכונה חדשה אם תיבנה תוכל לשייך את הדירות אבל לא בטוח שזה יתאים לבני גבע מבחינה כספית. משתכנים חדשים יהיו אנשים זרים אשר ירצו לעבור לכפר...זו לא תהייה קליטת בנים.

7.     צריך לחכות להתחזקות בקרה אז יהיה לנו כוח להחליט איך אנחנו רוצים לחיות החלטה היום-יותר דומה למשחקי הימורים.

אלי גורן.

*************************************

 

צוות הרפת המקומי לא מחכה לשינוי ודואג לצמיחה הדמוגרפית - שיא עונת ההמלטות בימים אלה.

מכתב מהנשיא

מה שהיה הוא שיהיה ? - רבקה ארצי

מה שהיה - הוא שיהיה???

עדין מהדהדים הדי הפגישה האחרונה עם הציבור  הוותיק שהתאסף למחות על ביטול המסלול הבטוח  מבלי לידע איש. מהלך שעורר אי אמון רחב במובילי השינוי.

לאחר שמולא הסל הריק של המסלול הבטוח מחדש עקב המחאה, התריע הציבור הוותיק  על כך שלא תעשה
כל הצבעה על השינוי בטרם יקבל כל חבר את תלוש המשכורת שלו , יבדוק אם לא נפלו בו טעויות, ומה שצריך תיקון - יתוקן  ,.רק אז יגבש כל חבר את עמדתו בקשר לשינוי  , ותערך ההצבעה.

יש להזכיר שבכל 240 הקיבוצים שביצעו את מהלך השינוי התבצע קודם לכן  תהליך התיקונים - סימולציה בין 3 עד 6 חודשים. רק אחריו נערכה הצבעה ראשונה.

והנה להפתעתי הרבה אני קוראת שטרם הושלם  כלל עידכון התלושים ותיקון הטעויות  ,לאחר שכל חבר נפגש עם יועץ ששוחח איתו על מבנה תלוש השכר שלו ,  ובכל זאת התקיימו כבר שתי הצבעות על השינוי. מהלכים לא תקינים אלה יצרו אי אמון של ציבור גדול במובילי השינוי.

ובעוד אנחנו מדברים  , וחוזרים ומתריעים שכל מהלך צריך להעשות בשקיפות מירבית ,בשל בעיה עמוקה של אי אמון הציבור במובילי השינוי ,שינוי שרבים מחכים לו,.והנה צצה בעיה נוספת היוצרת נתק עמוק יותר ,בין הציבור - להנהלה המובילה את השינוי ומעמיקה את אי האמון  ביכולתם של מובילי השינוי לבצע את המשימה.

 כוונתי לקיצוץ ,שהתבשרנו עליו ,בהעברת רווחים מהחקלאות לקהילה, כלומר קיצוץ בכספים העומדים לרשות הקהילה.

מהלך זה יגרום, איך לא, גם לצמצום תקציבי החברים שבלאו הכי  אינם גבוהים, ופגיעה קשה בהתנהלות הקהילה לאחר השינוי.

זאת ועוד. החלטה  זו נפלה  על ידי מובילי השינוי שאף לא אחד מהם הוא חבר גבע. אלא על ידי מנהלי הקהילה השכירים שאינם חברי גבע.ומבלי לשתף  לא את המזכירות ,  אף לא את הציבור בגבע במניעי ההחלטה ובצורך בהחלטה כזו. הסותרת את ההחלטה הקודמת על גובה הסכום מרווחי החקלאות שמועבר תמיד לצרכי הקהילה.

 ושוב עולה  הרגשת אי הנוחות ואי האמון ביכולתו של צוות השינוי להביא את השינוי המיוחל.

יש לשקול מהם הצעדים היעילים ביותר והנכונים ביותר  שעלינו לנקוט,  כדי להגיע סוף סוף לעבודה תקינה של צוות  ניהול השינוי.

רק שקיפות  יכולה ליצור אמון ,שטובת ציבור החברים ,והצלחת מהלך השינוי ,הוא  הוא ,  השיקול המרכזי בהחלטות , ולא שיקולים זרים אחרים.

רבקה ארצי.

 

אמון - מיכה קארו

אמון?

קיצוץ בהעברות רווחים לקהילה כך בדיוק מרחיקים את השינוי!

(  ההחלטה על הפחתת העברת רווחי חקלאות לקהילה  מ 85%  ל- 50%  ).

  להלן העובדות :

1.  למעלה מעשור מ 2012  מתנהלת העברה זו ע"פ מודל זה של 85% בהצלחה .

2. באפריל – מאי 2016  הוחלט בקלפי במסגרת ארגון מחדש של המבנה הארגוני של גבע להחזיר את הועדה הכלכלית לכפיפות תחת המזכירות.

החלטה שחשיבותה עולה בעיקר ביחס למצב כיום, בהעדר חבר גבע בתפקיד מרכזי.

    הנה כפי שקרה זה עתה ובניגוד להחלטה הנ"ל, בעלי תפקיד מרכזיים בהנהלת הקיבוץ שאינם חברי קיבוץ  החליטו, עם רכזי ענפים שאינם אמונים על ענייני הקהילה,  וגם אינם אמורים להבין בכך, על הפחתת העברות מרווחי החקלאות ללא הסבר על המשמעויות לתקציב הקהילה כיום ובעיקר לאחר השינוי ומסיבות שמעוררות שאלות ותמיהות לגבי הצידוק של  החלטה זו.  

מזכירות שלו גם הובא הנושא לדיון בפניה (ולא הובא כנדרש ע"פ חבריה) אמורה בהעדר הבנתנושא לדחות סיום הדיון  ולהתייעץ עם מי מהנהלות העבר.   

כל בר דעת מבין ש זהו עניין מרכזי לקהילה החורג לחלוטין מתוכנית משק חד שנתית.

 ( ובודאי שאינו מבוצע במחטף ומובלע בתוכנית מערפלת באסיפה חסרת משתתפים).

3. מודל העברת רווחים מהחקלאות נבדק  לאחרונה שוב ב - 2018  ע"י  יהודה בכר,  רענן פרנס, אלי מזרחי ,יאיר קארו, דורון חורב ונמצא  מתאים לצרכי החקלאות והקהילה וכך נהגו עד כה.

4. ההצגה באסיפת גבע ואמירות נלוות, כי לכאורה , "גם בבקרה הורידו ל 50% העברה"  אין לה  על מה להיסמך.

* בקרה העבירה ומעבירה  מרווחיה 50% , אלא שעקב ירידתה הדרסטית, שונה דפוס העברה מ-50%  על בסיס ממוצע רווחים תלת-שנתי ל-50% מהרווח השנתי, כל שנה.   * שגוי ומטעה להשוות את אופן השקעות בין החקלאות ו"בקרה" כאשר השוני בפעילות הפרויקטים והפיתוח, היקף וקצב העבודה השוטף עם מלאי, ספקים ולקוחות ואופן התשלומים  הנדרש שונה לחלוטין!

5. השקעות צמיחה נעשות על פי רוב בעיקר במימון  ע"י הלוואות המיועדות לכך, ובוודאי כשמדברים  על השקעות בחקלאות שעדיין לא הוכרע לגביהן וקצב החזר ההשקעות איטי .   

6. המצב הכלכלי הכולל כפי שהוצג באסיפה , מאפשר אף העלאת תקציב הקהילה ולפחות אי שינויו.

7. הסברים והבהרות בדיעבד, חסרי ערך! דפוס הפעולה שלו גם היה תקין ואינו תקין הוא בבחינת יציאת ידי חובה שנשמתה ומהותה היא הסבר מפורט והדגשת כל המשמעויות של המהלך לציבור,  אחרת, כבר נאמר חצי אמת גרועה משקר ואף הוסיפו חכמים בפני עיוור לא תשים מכשול.

 המטרה לדעתי - כפי שגם טענתי באסיפה  להראות החמרה במצב הכלכלי שאמורה לשרת את "הריצה לשינוי"  שהפכה למרתון מכשולים מייגע עקב התנהלות שאינה ממוקדת, אי הקשבה והבנה לוקה בניהול קיבוץ בעת שינוי, עיסוק בשוליים, העדר רגישות חברתית והתנהלות לעיתים בלתי -מובנת שספק אם יש דומה לה בתנועה הקיבוצית. התוצאה מהפחתה זו, שיש לבטלה ומיד!!!;* מלבד פגיעה קשה ומיותרת בשינוי, ממשיכה ומפוררת את הקהילה , נוגסת בתקציב האישי של כל חבר וחברה ( וכבר המזכירות נדרשת ומבקשת להציע חלופות וצמצומים ) , מהלך זה מצמצם את מקורות הקהילה לאחר השינוי , מקורות שהיו אמורים לתמוך "במודל הרווחה הסקנדינבי"  עליו מושתת השינוי . רווחים אלה שקוצצו היו אמורים להיות מקור לשימוש בקהילה, ומשמעותם פגיעה אפשרית במסלול הבטוח ומעל הכל פגיעת מימון קבועה ומתמשכת ברווחה וסיעוד, חינוך והקרנה לתחומים אחרים, תשתיות ציבוריות, תמיכה בנושאי הליבה ומיסוי גבוה לשנים רבות.

השינוי שעיקרו יכול היה להסתיים לפני יותר מחצי שנה, מדשדש  תוך האשמת הציבור באי האמון שהוא רוחש להנהלה, כפי שקרה לתדהמת הנוכחים באסיפת המבוגרים ואחרים.

לאיזה  אבסורדים עוד נגיע. שציבור יואשם באי אמון בהנהגה? האשמה שלוותה בשוליה במנטרה נוספת "קיבלנו ייעוץ משפטי" שספק אם יש מי מחברי המזכירות היודע על כך באופן ישיר.

השינוי נחוץ, אך לא מנהלים שינוי ע"י הפחדות חלקן תלושות, כאשר הניהול השוטף מגמגם תחת מנטרת השינוי.  

גם נושא הלול או קרנות החיים, הוא דוגמא, להתפוררות הניהול, האירועים סביב נושאים אלו מצביעים על בעיות התנהלות ואמות מידה של הגינות.

     לכן, יש לבטל ומיד את ההחלטה על הפחתת הרווחים המועברים מהחקלאות.

זכרו היטב-  רוב מכריע  מחברי גבע תומכי שינוי, מכאן הבעיה אינה שם. לכן עירוב גורם חיצוני מכובד ככל שיהיה בדיון או אסיפה ושאינו מעורה ביומיום כאן, לא בהכרח תורם

בכל מקרה בריאות לכולם  ( מצורף בהמשך מסמך)          מיכה קארו

                          מתוך "מבנה ארגוני קבוצת גבע"  -   10 עמודים 

ראה סעיף 4 וסקיצת כפיפות.



 

לסיום: איננו מגדלים פרות, או כבשים או תירס לשם גידולם, אלא לשם חיזוק הקהילה ורווחתה

אחרת יש למכור הכל ולהפוך לקהילה. נא להפנים עיקרון זה!!!

  יש להתמקד ב  4 נושאים כעת ולחדול מהכנסת "עיזים" ועסקי שוליים:

 א. סימולציות.

 ב. שחרור קרן חיים  ( ניהול התקזזות עם בעלי חוב בפועל, כפי שהיה בעבר!).

 ג.  חלופת האגודה.

ד.  תוכנית מוכנה ליום שאחרי!!!

 

 

תולדות חיי - דנדי

תולדות חיי בקצרה –

 אינני יודע למה זה יותר מתאים ,להפרטה                    או לחג    ה-100

נולדתי בגבע ,זמנים אחרים , ממש לא יאומן ,לא היה חשמל בישלו  בתנור ועל פרימוס .

ובעיקר הסתפקו במועט כי זו הייתה המציאות וגם האידיאולוגיה.

זלזלו בלמודים ובתעודות  כשעליתי לכיתה א' שרנו ביחד עם המורים  "עבוד ולמד עבוד ולמד"

"לתורה ולעבודה ".   החלוצים יצרו דת חדשה  "העבודה" זה  הקל עליהם להיפרד מהדת שגדלו  עליה.

ובכל זאת היו דברים שאי אפשר היה להיפרד מהם ,כמו ערכי המסורת  כמו קבלת השבת  , את קבלת השבת  קבלו בעיקר בשירה בצוותא ,שרו את  הניגונים שהובאו ע"י כל אחד מבית הוריו ברוסיה  ואוקראינה,  שרו בלי כלי נגינה לא היה צורך בכך.

את החוויה הזאת העבירו אלינו הדור השני ובילדותינו חשבנו :כזה ראה וקדש.

לקח הרבה זמן להבין ובעיקר להעביר את האידיאולוגיה הזאת  בשבט הביקורת.  ראשית - העצמית .

ואחר כך גם להשפיע על הכלל שאפשר גם אחרת .

השנויים זחלו צעד אחר  צעד בעיקר לאחר שהקיבוץ  נפתח כלפי חוץ עם התפתחות התחבורה והתקשורת

לא כל הותיקים הסתגלו לשנויים ,חלקם הסתגרו בדלת אמותיהם .

ובכל זאת החיים המשיכו .                    דנדי

**************************

אוקראינה

קשה לי, אימי נולדה בחרסון ועלתה לארץ עם משפחתה כשהייתה בת – 14 ב 1924 לחיפה.

אני יודע שיש לנו חשבון עתיק עם האוקראינים, אבל בזמן סבל של ילדים , יש רק צד אחד. ההיסטוריה חוזרת על עצמה ,    רק הפעם , פוטין במקום היטלר.

אני מלא הערצה למנהיגם זלנסקי שעומד באומץ מול צבא עדיף וחזק ממנו. כולנו אתו.

דנדי.

 

ספרים חדשים בספריה ינואר פברואר 2022

ספרים חדשים בספרייה ינואר-פברואר


ספרות עברית

רוח צפונית- גל אמיר

 

רובי שרקליס הוא עיתונאי בעל לשון חדה וחושים קהים, שימי הזוהר שלו מאחוריו. מעמדו מתערער, חברתו עוזבת אותו לטובת העורך הראשי, שחוזה לו עתיד מקצועי עגום. כעת, שנים אחרי שעזב את עיירת הולדתו הצפונית מבלי להביט לאחור, רובי נאלץ לשוב אליה ולסקר שרשרת מקרי רצח מזוויעים של ילדוֹת. בין נתוני החקירה המוזרים לסיפורי הצבע המקומיים, אולי יצליח אפילו לנפק סדרת טורים שתקנה לו מהימנות מחודשת ותמכור לעיתון עוד כמה עותקים. רובי חוזר לעיירה המנומנמת שבה הותיר את בתו ניקול, תוצר לא רצוי של סטוץ עם מלצרית, את החברים שלמדו איתו במגמת המסגרות בתיכון המקצועי ושלל זיכרונות. בהדרגה הוא מגלה כי המקום שינה את פניו וחש זר במחוזות ילדותו. כדי להתמודד עם  תעלומת רצח הילדוֹת חייב רובי להתעמת עם עצמו, עם עברו ועם המפלצת המאיימת על חייה של ניקול ושל שאר בנות המקום.

הוא נקלע למערבולת יצרים ולמאבק בין הכוחות החדשים לישנים בעיירה. מאבק שמסלים והולך ככל שמתקדמת העלילה. זווית הראייה הייחודית של גל אמיר - הנחשב כיום לאחד מסופרי המתח הטובים בישראל - מציגה שוב את פניה המוכרות פחות של החברה הישראלית ואת הצפון הישראלי שאמיר חי בו וכותב עליו.

רוח צפונית הוא ספרו השישי של אמיר. קדמו לו: עפולה, רחוב האופרה 3, חיילי הבדיל הולכים לאיטם, לילה אדום, השלישית בשורה השנייה והמתמחה. כל ספריו ראו אור בהוצאת זמורה־ביתן. 

החמדנים- ירמי פינקוס

רילוקיישן – איילת גונדר-גושן

 

מה את בעצם יודעת על הבן שלך? לילך שוסטר חיה בסיליקון וָאלי עם בעלה, מיכאל, מנהל בכיר בחברת הייטק. החיים שלהם שם מושלמים: הם מתגוררים בווילה עם בריכה, ובנם אדם הוא תלמיד מצטיין בתיכון יוקרתי. הכול משתנה בערב שבו ג’מאל ג’ונס בן השש־עשרה מתמוטט ומת במסיבת כיתה שבה נוכח גם אדם. כששמועות על טיב היחסים בין ג’מאל ואדם מתחילות לצוץ, לילך נחושה להגן על בנה. אבל האם ייתכן שהוא פגע בנער אחר? התעלומה שהיא מנסה לפתור היא חידת חייו של הילד שלה. ”רילוקיישן” הוא סיפור על התנגשות חזיתית בין החלום האמריקאי לזהות הישראלית. זהו רומן סיכולוגי נוקב על יחסי הורים וילדים; מותחן שבמרכזו אמא שהופכת לבלשית בעל כורחה, ומחפשת אחר אמת שעלולה להרוס אותה.

אל תספר לאחיך – מאיר שלו

 

איתמר דיסקין, גבר יפה תואר עד מאוד וקצר רואי עד מאוד, חי בארצות הברית ומגיע ארצה בכל שנה לבדיקות עיניים ולפגישה עם אחיו ועם גיסתו. באחד הביקורים, בערב רווי אלכוהול, הוא מספר לאחיו על לילה אחד עם אישה שפגשה אותו עשרים שנה קודם לכן ולקחה אותו אל ביתה.

סיפור מפתיע, פעמים מעציב ופעמים משעשע, על אהבה וגעגועים, יופי ובדידות, תשוקה ומריבה, שני לבבות ובשר אחד.

מאיר שלו הוא מחברם של הרומנים רומן רוסיעשוכימים אחדיםבביתו במדברפונטנלהיונה ונער ושתיים דובים. כתב גם את הספר גינת בר ואת הממואר הדבר היה ככה, קובצי מאמרים וספרים לילדים.

חלונות לתודעה (עיון) –ד"ר שריה דרויאן(תרומת המחברת)

ספרות מתורגמת

המפרץ הכסוף – ג'וג'ו מויס

הסיגליות של חודש מרס – שרה ג'ין

גן הוורדים – טרייסי רוס

צער ואושר – מג מייסון

הג'וק – איאן מקיואן

 

בבוקר ההוא, כשהקיץ ג׳ים סאמְס [...] מחלומות טרופים, הוא ראה את עצמו והנה נהפך במיטתו ליצור ענקי".

ג׳ים סאמס, ג'וק פשוט, ניעור יום אחד והנה הוא ראש ממשלת בריטניה, ומשימתו בגלגול הזה להעביר בפרלמנט תוכנית שתהפוך את הכלכלה על פיה. התוכנית זכתה לתמיכת העם. ועכשיו מוטל על סאמס, חיה פוליטית, לעשות הכול כדי לעמוד במשימה שנשלח אליה. הוא ירמה את האופוזיציה, יפגע בסיעתו שלו עצמו ויערער את יסודות הדמוקרטיה הפרלמנטרית ואת הסדר העולמי.

ספרו האחרון של איאן מקיואן פותח בפרפרזה על סיפורו הידוע של קפקא "הגלגול", ונמשך בסאטירה פוליטית שהושוותה ל"מסעי גוליבר" של ג'ונתן סוויפט. הספר נכתב כתגובה מהירה לברקזיט, אבל חיציו, עדכניים מאין כמותם, מופנים אל כלל מגרעותיה של הדמוקרטיה הפופוליסטית בת זמננו, אל תרמיותיה הייחודיות ואל סוג המנהיגים שהיא מצמיחה.

קריאה מהנה ולהתראות בספרייה

דפנה ודליה