הגדרת תפקיד: סמנכ"ל משאבי אנוש

 

1.    ייעוד התפקיד

ניהול ההון האנושי להשגת מטרות החברה.    

2.    ממונה ארגוני

מנכ"ל

 

3.    לקוחות פנים

            כלל עובדי בקרה (עובדים, מחלקות ומנהלים בכל הדרגים)

 

4.    ספקי פנים

·        עובדים

·        מנהלים

·        סמנכ"לים

·        מחלקות

 

5.    ספקי חוץ

·        עורכי דין

·        סוכנויות וחברות ביטוח

·        חברות לניהול שכר ודיווחי נוכחות

·        חברות השמה

·        חברות הדרכה

·        חברות הפקה ואירועים

·        חברות הספקת ציוד: ביגוד, הנעלה, מתנות

 

6.    תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים

הובלת תחומי מש"א בארץ ובחו"ל:

·        הובלה וניהול תהליכים אסטרטגיים בצוותי המנהלים בארץ ובחברות הבנות.

·        בנייה והתאמת המבנים הארגוניים של המחלקות השונות.

·        פיתוח התרבות הארגונית.

·        בניית מדיניות השכר והתגמולים והטמעתה.

·        פיתוח וקידום ההון האנושי וניהול כישרונות ע"י תוכניות הכשרה והדרכה מגוונות

·        גיבוש וניהול מדיניות גיוס וקליטה בהתאם לאסטרטגיה וליעדי הארגון.

·        אישור פתיחת משרות חדשות.

·        קביעת מדיניות הרווחה, אחריות לבנייה והפעלת התוכנית.

·        ניהול מרכז מידע על העובדים – תיקים אישיים.

·        שמירה על התנהלות לפי דיני העבודה במשק.

·        ניהול חשבות שכר ורישום נוכחות.

·        ניהול תהליכה פרישה ופיטורין.

·        ניהול תקשורת עם ועד העובדים תוך חתירה ליחסי עבודה תקינים ומימוש ההסכם הקיבוצי.

·        הגדרת יעדים ליחידת משאבי אנוש וניהולם.

·        ניהול צוות העובדים תוך מתן דגש על ערכי החברה, יעדי החברה ויעדים אישיים.

·        ניהול תקציב המחלקה.

·          כתובת לפניות עובדים ומנהלים.

·          אחריות על שימור ותחלופת עובדים.

·          הגברת מוטיבציית עובדים להגדלת תפוקות.

·          הובלה וניהול תהליכים חוצי ארגון, כגון: הערכה ומשוב וסקרי שביעות רצון.

      

 

     דרישות התפקיד

·        תואר ראשון רלוונטי בתחום.

·        תואר שני – יתרון.

·        ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול מש"א בחברה תעשייתית גלובלית.

·        ניסיון בניהול והובלת צוות.

·        אנגלית ברמה גבוהה.

 

7.    מיומנויות וכישורים (יכולות, תכונות)

 

·        תקשורת בין אישית גבוהה

·        אסרטיביות וביצועיות

·        ראיה מערכתית

·        יכולת הובלת תהליכים

·        יכולת ניהול צוות ועבודה בצוות

·        יוזמה

·        אחריות ומחויבות

·        שרותייות

·        יצירתיות

·        גמישות

 

8.    תפוקות עיקריות נדרשות (במה נמדדים, תוצרים)

 

9.    מחליף בהעדר:  רכזת מש"א