קבוצת גבע
חסר רכיב

דף מספר 2383

05/07/2019

דף מספר 2383  ב' בתמוז תשע"ט 5 ביולי 2019


עריכה והדפסה : נעה ידין  ועדנה לנדאו

עריכה באינטרנט: טל גולן  אייל אורן

הדף באתר גבע www.kvgeva.org.il. הערות, כתבות, מכתבים, בקורת ומחמאות מהבית ומהפזורה אפשר לשלוח ל  e.mail שלנו: daf@kvgeva.org.il

האבטיח ציור: נחום גוטמן

הודעות לדף
 


מסיימי י"ב יקרים

ברוכים הבאים בשערי "דור צעיר"

8 נערות ונערים נמרצים

במהלך יולי/ אוגוסט יפרחו מהקן

2 יעלו על למדים ו6  לקומונה

הצלחה רבה

עשו חייל בדרככם החדשה

באהבה ועדת צעירים


******************

ביום שישי 5/7

ערב אחד שתי הופעות

פאב האורווה  מארח את הלהקות  RUSTIESו  LESS שם   

בערב מחווה לשני ענקים בוב דילן וניל יאנג.

פתיחת דלתות ב30 :21 תחילת הופעה ב10:00

משולחן המזכיר - יאיר קארו

 

משולחן המזכיר

 

 חום יולי אוגוסט - 2 .

חום יולי אוגוסט אז היה כבד מאוד ,  כך היה בשבוע שעבר וכך גם השבוע.

ידענו יום שיא בבריכה ברביעי שעבר בשיא החום נמדדו מעלות הקרובות ל 40 ומעל 150 רוחצים ומשתכשכים. יוצאים לחופשת הקיץ אבל כאן עוד מצפה לנו יולי חם ואוגוסט  לא פחות .

·       מפגש ציבורי מס 11.  תקנון הקיבוץ המתחדש בהשתתפות עו"ד עומר כהן התקיים בהשתתפות כ – 20 חברים. נסקרו באריכות ובפירוט  עיקרי ההבדלים  בין תקנון קיבוץ מתחדש ובין קיבוץ שיתופי : ובהם  מעבר  ממודל  "סיפוק צרכים  למודל ערבות הדדית" ( פנסיה -  והסדר בעלי צרכים מיוחדים + תקציב קיום הוגן ) ובנוסף  חובת פרנסה וצבירה לפנסיה באחריות החבר.  עלו שאלות על נהלי הצבעה ,  העדר המושג מועמדות ,  מחיקת סעיפים  ישנים ועוד. ישנם עוד הבדלים שניתן להאזין להם ולראותם בוידאו גולן-קפלן 900 כמו גם שאלות  ודברי חברים. עוד נחזור לנושא תקנון האגודה כשמהלך הדברים יצריך זאת.

·       מפגש ציבורי מספר 12 הסדרי עבודה ויזמות מתוכנן תאריך 14.7.2019  בשעה 20.00 במועדון לחבר .עדיין בעבודה ועריכה החומר הטכני הרב הזה. זה יהיה מפגש הציבורי האחרון !!

·       אסיפה :  1.7.2019   יום שני 20.00 במועדון  נוכחים כ 30 חברים  מצולם בוידאו.

האסיפה הוקדשה ל דיון במצב הכלכלי והצעות להתאים התחייבויות ליכולות כלכליות.

סדר יום :  

א.    הצגת נתונים .

1. אריה שטראוס – מצגת  ביטחון סוציאלי ( פנסיה – קרן חיים – קרן בנים נסמכים  - מסלקות ).

2. אלי מזרחי -  כספים חובות התחייבויות ומאזנים.

3. אייל -  סיכום פעילות משקית לסגירת הפסדים התייעלות ופיתוח משקי.

4. יהודה בכר – סיכום מצגת משקית

5. דורון – סיכום קיצוץ תקציב קהילה 4% .

6. יאיר מצגת מסכמת  - יכולות כלכליות מול התחייבויות .

ב.     הפחתת תקציב חברים  : הצעה א 5 %   הצעה ב 8%  .

דיון בבקשה להגיע להצעה אחת .

הצעה :  להגיש לקלפי הצעה לקיצוץ קבע של 5%  בתקציב החברים  - אושרה

עובר לקלפי 12.7.2019  בעד/נגד קיצוץ תקציבי 5% מ 1.7.2019 

ג. הצעה לסגירת קרן חיים  (  נוסח מפורט חולק בנפרד לתאי החברים  + מצגת דוגמא של צבירה באסיפה).

דיון קצר ודברי הסבר.

הצבעה : להגיש הנוסח המוצע לקלפי 12.7.2019   - אושרה.

עובר לקלפי 12.7.2019  בעד/נגד סגירת קרן חיים מ 1.7.2019

האסיפה מהארוכות הזכורות לזקני הגבעה  הסתיימה בסביבות השעה 22.30  .

אני ממליץ לכל מי שחפץ במידע עדכני לצפות בוידאו בסבלנות ולנסות ולגבש הבנה ועמדה.

·       .  קיבלנו צו הריסה/גידור בית אתקין . הנושא בבחינה של מספר חלופות.  

·        טורבינות הרוח  -  הפקוח על האגודות השיתופיות  הורה לכנס אסיפה בתוך 30 לצורך דיון ואישור הסכם הטורבינות. זאת בעקבות פניית חבר גבע  במכתב מפורט שבסופו נכתב :   

אני פונה אלייך הגב' מזל שרעבי בבקשה להורות להנהלת "אגודה שיתופית גבע" לפעול מיידית ליציאה מהסכם ההתקשרות עם חברת Bluesky ע"מ להימנע מהליכים משפטיים  מיותרים בין נציגי ציבור המתנגדים ובין הנהלת אגודה.

הנחיית הג' מזל שרעבי כלשונה :   לאור האמור לעיל, הנני מורה לוועד ההנהלה לכנס את האסיפה הכללית, תוך 30 יום מקבלת מכתב זה,    לצורך דיון ואישור ההסכם עם היזם להקמת טורבינות רוח. באסיפה יש להציג את עקרונות ההסכם ואת  ההשלכות של ביטולו. להזמנת החברים לאסיפה יש לצרף את חוות הדעת של עו"ד קנולר. ועד ההנהלה רשאי לצרף חוות דעת נגדית, אם ברצונו בכך.

הנושא בבחינה כעת בשל המשמעויות הנרחבות שעשויות/עלולות להיות למהלך זה.

שבת רגועה – גלי תכלת קרירים :  זיו בן-יוסף נפרדת מקהל

הרוחצים  בטון אוהב ,אבטיחים אדומים/  דובדבנים מתוקים/ ענבים מלא הפה/ ימי שלישי בערב רחצה   לילית.

יאיר

סקר שביעות רצון מערכת הבריאות

סקר שביעות רצון - מערכת הבריאות בגבע

בימים אלה אנו "יושבים על" תוצאות הסקר שנערך בגבע לאחרונה. על הסקר ענו כ 85 מיושבי הגבעה. אנו לומדים את הנתונים ומתייחסים בכובד ראש גם למלל שנכתב, וזאת ההזדמנות  להודות לטל גולן שטיפל בכל הצד הטכני ועזר באיסוף ועיבוד הנתונים, ובכך אפשר את קיום הסקר.   טל תודה רבה.

ישנן נקודות שכבר זכו להתייחסות ולשינוי, ויש שעדיין לא.

ההערות שקיבלנו התייחסו לכל הטווח, היו שהעירו על היד הקפוצה וחוסר מענה הולם, והיו שהעירו כי נותנים יותר מידי וגם לכאלה שלא "מגיע להם". מובן שההערות והארות היו בכל התחומים ונגעו לכל התחומים והנושאים שהוזכרו בסקר.

אלה ימים לא פשוטים בגבע וגם במערכת הבריאות אנו נדרשים לנהוג באחריות.

אני עושה ככל יכולתי להתנהל בצורה עניינית ואחראית ומתכוונת ורוצה (ומקווה שגם מצליחה במידת מה) להיות עם רגישות, אמפטיה והענות במידת האפשר לצרכים השונים.

להלן ריכוז מסוים של התוצאות (סיכום הניקוד של כל המדדים וממוצע שלהם) של מספר מחלקות במערכת:

·       מרפאה 72% שביעות רצון 

·       בית סביון 76% שביעות רצון

·       מרפאת שיניים 81%  שביעות רצון

כאמור אנחנו נכנסים לעובי הקורה, ויושבים עם כל אחד מהצוותים ובהמשך, כפועל יוצא מסקר זה תצא אמנת שרות לכל אחת מהפעילויות במערכת.

בברכת בריאות מרבית ושבת שלום,

מענית וצוותי הבריאות

ממש"א מכרז

 

מכרז לתפקיד מרכז המטה השיתופי

לקראת סוף 2019 מסיימים מאיה ויהודה את פעילותם בתנועה ויתקיים מכרז לבחירת מרכז למטה השיתופי.

(חלקי המשרות של מאיה ויהודה יוחלפו במשרה אחת מלאה)

הצוות שהתנדב לטפל בנושא הגיוס מטעם הקיבוצים השיתופיים (רוני שני מור, דגנית איתמרי ואנוכי)

נפגש ובנה הגדרת תפקיד למרכז המטה השיתופי שאושרה בוועדת כח אדם של התנועה.

המעוניינים מוזמנים לפנות ליאיר או אליי ונעביר לתנועה את השמות.

חדוה

הגדרת תפקיד מרכז צוות המטה השיתופי :

ייעוד:

ריכוז המטה השיתופי המוביל את רעיון הקיבוץ השיתופי באמצעות פעילות לקידום, שימור וחיזוק הקיבוצים השיתופיים בתנועות הקיבוציות (התק"צ והקיבוץ הדתי) המיישמים את הרעיון הלכה למעשה.
תפקידים ותחומי אחריות :

·       חיזוק, שימור וחידוש הערכים והעקרונות לאורם פועלים הקיבוצים  השיתופיים.

·       אספקת ליווי ותמיכה לממלאי תפקידים בקיבוצים למימוש ייעודם ומטרותיהם.

·       ביקורים  קבועים בקיבוצים השיתופיים, הכרת  מציאות החיים, הדילמות   ודרכי ההתנהלות ומתן סיוע  ככל שנדרש.

·       בניית כלים ופתרונות בתחומים הנדרשים.

·       פיתוח מרכז ידע בנעשה בקיבוצים השיתופיים בכל תחומי אורחות החיים.

·       ליווי, פיתוח וקיום של הכשרות לממלאי תפקידים בקיבוצים השיתופיים, ייזום וקיום כנסים, ימי עיון וסדנאות רלוונטיים.

·       הכנסת הפן של הקיבוץ השיתופי להכשרות הכלליות של התנועה.

·       חיפוש רעיונות חדשים וחדשניים בחיי השיתוף והשוויון

·       בניית תמונת הקיבוץ העתידי שתוכל להוות מודל לקיבוצים השונים במהלך
 התלבטות על דרכם בתחומי החיים השונים.

·       קידום ושיפור העבודה המשותפת עם אגפי התנועה הקיבוצית וקידום חשיבותו של המטה בתנועה.

קשרי עבודה בתוך ומחוץ לארגון:

·       פעילי התנועה הקיבוצית בדגש על אגף חברה.

·       הנהלת המטה השיתופי ופורום הקיבוצים השיתופיים.

·       ממלאי תפקידים בקיבוצים השיתופיים.

·       תנועת הקיבוץ הדתי והקיבוצים השיתופיים בה.

·       חברי הקיבוצים השיתופיים.

·       שותפים רעיוניים במרחבים שונים.

כישורים נדרשים:

·       חבר בקיבוץ שיתופי.

·       יכולת מנהיגות – הצבת מטרות, הנעת אנשים ורתימתם, תכנון ותכלול.

·       הבנה ויכולת בתחומים הבין-אישיים.

·       יכולת בניהול תהליכים חברתיים.

·       בעל ניסיון כמזכיר קיבוץ / מנהל קהילה בקיבוץ שיתופי.

·       יושר ואמינות ציבורית.

·       אומץ לב ציבורי.

·       יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא.

היקף משרה: מלאה

משך כהונה: ללא הגבלה, חוזה העסקה רגיל.

פינת תרבות


כבר קרוב לשנתיים שאני מרכזת את התרבות בגבע, ומשתדלת לארגן אירועים מגוונים שיתנו מענה לציבור הרב גילי שחי כאן תוך שמירה על מסגרת התקציב שנקבעה לי. במסגרת תפקידי, אני חוסכת בחומרים, ממחזרת, משקיעה עבודה בקישוטים קבועים ובמודעות מתוצרת יד, מזמינה אנשים מכל הקשת החברתית להשתתף בתחום שמתאים להם, ומתאמצת לשמור על פרופורציות ולא למהר לכעוס ולהיפגע, גם אם זה לא תמיד קל. יש גם עבודה רבה מאוד מאחורי הקלעים- ניהול החשבונות, תשלומים שונים, סידור הציוד והשמירה עליו, ההתנהלות מול בעלי התפקידים ומול צוותי ההפקה של כל אירוע. אני מקווה ללמוד מטעויות ולהמשיך להקשיב לפניות של חברים וילדים, לבדוק וללמוד כל הזמן. מחובתי לקבל דיווח הוצאות ממארגני האירועים כדי שאדע לתכנן את התקציב נכונה ולכן אני מבקשת מאוד שיתוף פעולה ומסירת קבלות לאישורי.

התוכניות כרגע:

ביום שישי הקרוב, ה- 5.7 בשעה 22:00 הופעה בפאב, בהפקתו של גיא רבי, פרטים בהמשך הדף.

ב- 19.7 – קפה חוץ חגיגי לפתיחת הקיץ עם לירן סלע.

ט"ו באב עדיין לא סגור סופית, יש כמה רעיונות ואנשים שמוכים לעזור אך חסר לי מי שירכז את האירוע, מי שמוכן מוזמן לפנות אליי.

התאריכים הם ערב החג: יום חמישי ה- 15.8 או מוצאי החג ביום שישי ה-16.8.

 ב- 30.8 – יום הילד בהפקתו של זוהר ברג

יש כבר הרבה תוכניות להמשך ואני מקווה שתיהנו.

בברכת קיץ קריר, לילך רז

צריך לקצץ - אלי גורן ; זכרונות - יוחאי רז

צריך לקצץ בין  5-8%  בתקציב האישי

נעשו טעויות גדולות בניהול גבע בשנים האחרונות כתבתי על זה בעלון והתראתי בהנהלה הכלכלית בזמן אמת.

את הטעויות עשו חברים שבחרנו בהם . הגענו למצב שצריך קצת להוריד קצת רמת החיים. הקצוץ הכי צודק שחל שוה על כל החברים הוא הקצוץ בתקציב החברים.

אנחנו צריכים להתעלות על כל החשבונות הקטנים ולהבין שכיום כדי שנוכל לצאת לדרך ניהול חדשה ונכונה. צריך להוריד קצת את רמת החיים והדרך הכי צודקת שמתחלקת על כל החברים היא הקיצוץ של   5-8%  בתקציב האישי

אלי גורן

******************

אבקש לשתף את הציבור באחת החוויות מני רבות אשר נקרו בדרכי במהלך מסעותיי בחו"ל.

בברכה

יוחאי רז


 

גשר צר מאוד - מיכה קארו

גשר צר מאד....

     נתחיל בגדה אחת של הנהר – תקנון האגודה של קבוצת גבע.

תקנון האגודה של גבע, בין אם גבע תאה שיתופית או מתחדשת יש לו חשיבות מאין כמותה והשפעתו על חיי החברים גדולה ואף משמש במקרים רבים כ"כיפת ברזל"  על חברי הקיבוץ.

  מכאן ששינוי / עדכון תקנון זה, חייב להיעשות  תוך נטרול מניעים זרים ושמירה על איזון חובות /זכויות  בין החבר לאגודה.

 לכן ובראשית דבר הנושא העקרוני -  כאשר אנו פונים לשינוי בתקנון עלינו לוודא שהייעוץ הניתן לנו, ניתן מגורם נטרלי המנותק מכל קשר משמעותי לקבוצת גבע.

ואכן בשנת 2007 בעת העדכון האחרון של תקנון האגודה של גבע, נבחרה לשם יעוץ מלווה עו"ד חיצוני  כרמית דורון (ולא העו"ד של גבע –ועד ההנהלה) והליך עבר בצורה טובה ביותר.

יש להפנים היטב, עו"ד  משרד שלמה כהן אינם בשום פנים ואופן מיצגים את חברי גבע אלא את וועד ההנהלה של גבע  (כפי שיאיר אף הדגיש בעת אחת האסיפות על הטורבינות).

זהו עניין עקרוני מן המעלה הראשונה שכן משרד זה מייצג את אינטרסים של וועד ההנהלה בלבד ולכן במקרים רבים עומד כנגד החבר!!!

כך לדוגמא עומד משרד זה אחרי וועד ההנהלה בעניין הטורבינות כנגד 220 חתימות חברי גבע!

 הענקת ייצוג החברים למשרד זה, הוא מהלך חסר אחריות עד בלתי נתפס. למה הדבר דומה:

לאדם ההולך לחתום חוזה חשוב עם אחר, אך משאיר לעו"ד של הצד השני לעשות כרצונו...

ושוב, לאחר אותו ניסיון מוצלח ב 2007 נעשה ניסיון נוסף לשינוי התקנון בשנים 2014-2015 וכאן בניגוד לכל היגיון נלקח משרד שלמה כהן כליווי מייעץ לשינוי. כאמור משרד זה "נגוע" באינטרסים בכך שהוא מייצג צד אחד של המתרס.

ואכן ההליך היה רצוף ויכוחים מרים שכללו אף הטחת טענה נרגזת  ומופרכת מיסודה בפני חברת גבע ע"י נציג משרד שלמה כהן כי הוא  "היועץ שלנו" ולא אחרת  (כרמית דורון) שהתנדבה לעזור.

 אך לא די בכך , ניסו נציגי משרד שלמה כהן להכניס לתקנון מושג ששמו "אסיפה נדחית" ושוב בטענה שאין לה בסיס (ראו תקנון גבע המאושר ע"י הרשם) שכך מחויב התקנון. בעקבות הויכוח הקולני שהתעורר, ביקש יאיר קארו מעו"ד להביא אסמכתא לטענתם.

שבוע אח"כ הוצג נייר ( שאיני רוצה לחשוף מחשבותיי מדוע הוצג), אך לא היה בו בסיס לטענתם.

לבסוף המחלקה המשפטית של רשם האגודות שלחה מכתב המפריך לחלוטין את טענת משרד שלמה כהן.   אין כוונתי לפרוש במסגרת יריעה זו ולהציג אירועים נוספים החורגים בצורה יוצאת דופן מהנושא העקרוני וגולשים לתחום האמון, אך אציין שאף בבית המשפט הוצגו סעיפים שהוצעו לשינוי ע"י נציגי משרד זה כפוגעים וחושפים  את חברי הקיבוץ לגחמות אפשריות של הממסד.

 לכן כדי ליצוק מוצר טוב, יש לעבוד עם תבנית איכותית . לכן, המזכירות וההנהלה ומי שיהיו בעתיד נדרשות כבר מתחילת הדרך, לקחת עו"ד חיצוני (כגון כרמית דורון) ולא לנהל מערכת תיקונים "פתלתלה" עקב יציאה לדרך עם משרד "נגוע" בייצוג . 

בשולי הדברים, לא הצלחתי להבין את קריאת הביניים או קריאת המחאה של אחד החברים: "אתה אומר מה שאתה רוצה"  תמהני, האם אני אמור לומר את מה שהחבר הנ"ל רוצה שאומר?

או אולי מה שההנהלות רוצות ? או מה שלצערי הרב  חברים מסוימים  רוצים שההנהלות ישמעו?

אבל יותר מכך, אף לי אין עניין ורצון לומר דברים אלה שכלל  לא היו נאמרים לולא ניסיון העבר וחשש שלא תינתן הדעת להתפתחות מציאות מסוימת. לכן ככלל אני אומר את מה שחשוב לי לומר וקריאות כאלה או אחרות, לא יסיטו אותי מדרכי.- כולן, כולל הפשקווילים בתא הדואר  הן כאבק ברוח.. . כך נהגתי בתארי מ 1980 את מסלולה של בקרה להתרסקות וכך על שהתרחש "כלכלית / חברתית" בשכונת הדרים... ועוד אירועים "מעוררי השראה"... והכל תחת מטר גידופים ודיווחי הבל של "יודעי דבר" מטובי בנינו...

לבסוף, וזו הגדה השנייה של הנהר- כבר נכתב כאן בעבר על "ההרמוניה" שהתפתחה בגבע : בסרטון ידוע (אמיתי) שאולי עדיין  מוקרן בטכניון, נראית פלוגת חיילים צועדת בהרמוניה מלאה על גשר מעל לנהר.  עקב צעידתם האחידה נכנס הגשר לתנודות בתדר הרסני והגשר התמוטט!   לו רק קומץ חיילים, קומץ בלבד, היה צועד שלא בהרמוניה, אז נכון, הם היו חוטפים קללות/ נאצות/פשקווילים ונדרשים לעזוב את הפלוגה והופכים לאויבי הגדוד...

 אבל  הגשר, "הגשר"  לא היה מתמוטט!

מיכה קארו.

בעקבות האסיפה - רחלי וייס

בעקבות האסיפה "הגדולה"...ובעיקר הארוכה...

1.    האחריות הניהולית על המצב הכלכלי שלנו הוא של הגברדיה השכירה : יו"ר הנהלה כלכלית, מרכז משק, גזבר, יו"ר דירקטוריון בקרה. תוצאות עבודתם אינה טובה מספיק.  יעיד על כך המצב  הכלכלי אליו הגענו. אפשר לנמק זאת בהסברים שונים (כפי שעלו באסיפה) עליית מחיר המים, ירידת רווחיות החלב ברפת, התיישנות המוצרים של בקרה ועוד- כל ההסברים נכונים. אך הציפייה היא ,בהעסיקנו במיטב כספנו את שכבת הניהול הכלכלי, שלמרות ואולי בגלל כל הדברים שצוינו לעיל , תבוא יוזמה, תופעל יצירתיות, תהיה הכוונה נכונה, תורגש התרומה של ההנהלה הכלכלית בהטבת מצבנו הכללי.  כל זה לא קורה וחייב להשתנות.

2.    איני איש כלכלה , אך ההיגיון הפשוט אומר שכדי לשפר מצב כלכלי לא טוב , יש מחד צורך לצמצם וליעל את סעיף ההוצאות ומאידך יש להגדיל את סעיף ההכנסות. יש למצוא את האיזון הנכון בין שני האגפים. יש על הגבעה מספיק אנשים מוכשרים, מבוגרים בעלי ניסיון  וצעירים בעלי הכשרה מתאימה שיכולים לתרום במחשבה- כיצד ניתן לפרוץ את תקרת הזכוכית ולמצוא כיוונים ואפיקים חדשים...כדי לשפר את מצבנו הכלכלי, צריך לנצל את יכולתם לטובת כולנו.

3.    מותר וראוי כמו כל חברה כלכלית, לחיות גם מדיבידנדים- רק צריך לדאוג שיהיו דיבידנדים. צריך לדאוג לרעיון כלכלי נכון, לניהול מתאים וטוב וכן כדאי שהמזל גם ישחק לצידנו. יש מספיק סיפורים על קיבוצים שכשלו כלכלית והצליחו להרים את עצמם (יזרעאל, שדות ים ועוד...).

רחלי וייס

הופעת ותיקי הגבעטרון

הופעה

ביום  חמישי האחרון ,הופיעה להקת   "ותיקי הגבעטרון  הבחורים"

לפני "הגיל השלישי"  במועדון בגבע.

להלן  דברים מרגשים שכתבה כרמלה גלילי,

 

דנדי בוקר טוב

רציתי להודות בשמי ובשם כל השומעים לך,לאבשי, לדני ולרפי על הערב אתמול

היה מופע מרגש ונוסטלגי

הייתם ממש נהדרים וכמו שציפורה אמרה ״יש לי דמעות בעיניים״

גם שזה היה בבית וכולם יודעים וכמעט את הכל מכירים עדיין היה מעניין וקולח, הסיפורים הסרט והשירה...

אין ספק שאתם מביאים בפני השומעים את מיטב השירים שאנחנו כל כך אוהבים.

מאחלת לכם שתמשיכו עם שיר בלב וכוח לעוד ועוד...

תודה גדולה היה נהדר

כרמלה


אופס טעינו

אופס, טעינו

בדף האחרון פירסמנו את השיר המצויין "עוף גוזל" וייחסנו אותו לאביב גפן. טעות! הכותבים מילים אריק איינשטיין מנגינה מיקי גבריאלוב

 ושוב, בדף האחרון פירסמנו תמונה בחדר האוכל מימים עברו .


יושבים שלושה  ליד השולחן יובל גוריון אהרונצ'יק חזין ובטעות (לטענת יודעי דבר)  השלישי הוא לייבוש ולא יצחק גלפו כפי שנכתב.

 

מפניני עיתונות העבר - ערי גיל

קצת תרבות של פעם...מחזה על טרומפלדור שכתב משורר ערבי .

טענה של ראינוע (קולנוע של פעם) עדן מי שכבר אימץ את ההמצאה המסעירה של אותם הימים סרטים עם קול בגוף הסרט(קולנוע) כנגד מי קולנוע אופיר שמפיק "פייק ניוז" וטוען שגם אצלו יש "שמענוע" אבל בעצם משתמש בפטפון(גרמופון) להשמיע דבור ומוזיקה בסרטים האילמים שהוא מציג...




מזגני אלקטרה - מבצע


תרבות בעמק



לידידינו שוחרי המוסיקה

אנחנו שמחים להודיעכם על פתיחת ההרשמה לעונה השמינית של "פניני מוסיקה" 2019-20 תש"פ, עם מוסיקאים ויוצרים מהשורה הראשונה.

לידיעתכם:

מעתה ועד 31.7.19 מתאפשרת רכישת מנויים בלבד.

מ-1.8.19 תחל רכישת כרטיסים מופעים/קונצרטים בודדים.

רכישת הכרטיסים: באתר המשכן m.smarticket.co.il

לסיוע בהרשמה: 04-6486038/שלוחה 4.

למידע: ציפי 052-3423085

קיץ נעים ולהתראות בעוד עונה מרובת הנאות!

ציפי לסקי וצוות המשכן לאמנות עין חרוד

מופע פתיחת העונה: שבת 23.11.19, שעה 11:30


 
חסר רכיב