משולחן משא- דורון חורב: מועמד לניהול קהילה

 

 

24/06/2016

סיום תהליך בחירת מנהל קהילה – לקלפי!

תיאור, קצר, על שנעשה עד היום :

1.     תחילת התהליך הייתה פנימית וכללה מספר ישיבות של הצוות שנבחר להמליץ על מועמד\ת לתפקיד מנהל\ת קהילה. הצוות ערך הכירות עם התפקיד, מיפוי אתגרים, הכנת הגדרות תפקיד ופרסום לציבור, בגבע.

בהמשכו של התהליך ערכנו מיפוי חברים ופנינו באופן ייזום לחברים שנמצאו, ע"י הצוות, כמתאימים לראיון ולתפקיד. התהליך הסתיים ללא בחירת מנהל\ת קהילה, מהקיבוץ.

2.     ערכנו ישיבות של צוות איתור, שמנה את : רענן, בלה, רחלי, יוסי, עופר ואלון. לבדיקה של כל שנעשה עד כאן, השינויים של המבנה הארגוני והעיסוקים, והוצאת פרסום מחוץ לגבע. התקבלו כ – 70 ק.ח. ונערך מיון ראשוני שלאחריו נותרנו עם 10 – 12 מועמדים.

3.     הצוות למד את המועמדים, דרך ק.ח. וערך מיון, שלאחריו הוזמנו לראיונות, 9 מועמדים, מתוכם ראיינו 7, שהגיעו לראיון.

4.     המועמדים הביאו ניסיון מקיבוצים שיתופי \ מתחדש \ יישובים קהילתיים. בסיום הראיונות, ערכנו דיון והצבעה, כאשר שני מועמדים הוזמנו להגיע למזכירות גבע.

5.     עוד נערכו ראיונות עם בעלי תפקיד וקולגות, שעבדו עם המועמדים וכן בעלי תפקיד במועצה ובתנועה.

6.     המזכירות שמעה את שני המועמדים והציגה שאלות בתחום יחסי האנוש, ההתנהלות בתפקיד, ניסיון נרכש, דרך העבודה ודרכי התמודדות עם מצבים שונים, המאפיינים את עבודת מנהל הקהילה, בכל קיבוץ.

מזכירות גבע, לאחר ששמעה, שאלה, חקרה ודרשה, בוחרת, ברב קולות, להמליץ לחברים לבחור בדורון חורב, לתפקיד מנהל קהילה

להלן דף מאת המועמד, דורון חורב, לחברי גבע, ולקראת האסיפה בנושא.

סוף שבוע נעים ושבוע חדש וטוב לאחריו

אלון קרל, מש"א גבע

***********

דורון חורב – מועמד לניהול קהילה בקבוצת גבע

לחברי קבוצת גבע, שלום!

אני שמח להזדמנות שניתנה לי, להתמודד על תפקיד מנהל קהילה בקבוצת גבע.
בשורות הבאות, אציג מעט את עצמי ואת עבודתי.

שמי דורון חורב, בן קיבוץ שדות ים וחבר הקיבוץ, נשוי ואב לשתי בנות חמודות.

בראשית 2012 נבחרתי לשמש כמנהל קהילה בקיבוץ שדות ים, תפקיד בו אני משמש עד היום, עד לבחירת מחליף, וזאת למעלה מארבע שנים.

קיבוץ שדות ים הוא קיבוץ שיתופי המונה למעלה מ 450 חברים.

להלן האתגרים המרכזיים בהם טיפלתי, יחד עם הנהלות הקיבוץ, חלקם בוודאי דומים לאתגרים העומדים בפני קיבוץ גבע:

·        הובלת תהליכי קליטה – קליטה של כ 30 בנים ובני זוגם, מידי שנה.

·        טיפול בסוגיות דיור ושיכון – פתרון באין חלופות דיור, בניית רשימות דיור ושיכון חדש.

·        ייזום תהליכים חברתיים – עתודה ניהולית צעירה, קידום בני הגיל השלישי, טיפול ב"חוליה החלשה" בקיבוץ, קידום נשים בקהילה, חיזוק חוסן הקהילה.

·        הובלת מודל שינוי להכרעה – תהליך שהתרסק בקלפי (74% נגד מודל השינוי)

·        הובלת מודל אסטרטגי לשדות ים – נפל על חודם של 3 קולות

 

בימים אלו אני עוסק בשיפור איכות החיים בקיבוץ ובהחזרת האמון בהנהגת הקיבוץ.

כישלונות הם מורים טובים לפחות כמו הצלחות, מהם למדתי רבות.

יש לי השכלה וניסיון מקצועי אשר סייעו לי רבות במילוי תפקידי, הבולטים בהם:

תואר שני בפיתוח תכניות לימודים ותקשורת

תואר ראשון משולב מדעי המחשב והוראה

קורסים שונים ובהם יעוץ ארגוני, דירקטורים בכירים, מנהלי קהילה

שימשתי כמורה שנים רבות

שותף בגופים שונים וועדות בקיבוץ

בין היתר עסקתי בתפקידי רישום עבודה – הגדלת פרנסת החבר, ביטוח לאומי ומיצוי זכויות.

תחת אחריותי נמצא ומנוהל תקציב קהילה שנתי בגובה 55 מיליון ₪, ועוד כ- 10 מיליון ₪ השקעות בפיתוח קהילתי.  בנוסף אחראי ומנהל פעילויות הקיבוץ לרווחת החבר ולמול תכנית יעדים.

חשובים לי, רווחת החבר ועתידו לשנים קדימה, עבודה משותפת עם מנהלי הפעילויות (מנהלי ענפים וועדות), ועבודת צוות עם חברי ההנהלה.

אני אוהב את תפקידי, ומאמין שבעקומת למידה מהירה, אוכל למלא בהצלחה את התפקיד בקיבוצכם, גבע.

נפגשתי עם חברי המזכירות של גבע והתרשמתי מהמקצועיות והאכפתיות שלהם, אשמח לעבוד איתם עבורכם.

תודה על ההזדמנות, דורון חורב

 

מופיע בעלון:
תגובות לדף