דף מספר 2120
27/6/2014
רשימת המאמרים
לחצו כאן להצגת כל הכתבות ברצף
דף 2120

דף מספר 2120 כ"ט בסיון תשע"ד 27 ביוני 2014


יושבים מימין : רז פירסטנברג, בארי ראש, תומר ענבר, סער אריאב, נדב רונן

מקדימה רעי אלוני חסר בתמונה עמרי גוריון .בתמונה נפרדת ליחי פרץ 

 

צילום: שי אלוני

עריכה והדפסה : נעה ידין  ועדנה לנדאו

עריכה באינטרנט: טל גולן, אייל אורן

 

הזמנה לבר מצווה

 

מבנות ובני הבר-מצוה

שורה עליונה מימין לשמאל:   רועי רובינשטיין, יערה ענבר,נעמה חרפ, זיו לנדסמן , גלי דנצינגר.

שורה תחתונה מימין לשמאל: ערן ידין, תגל שבילי, יותם ברג

 

הודעות לדף

 

הערב יום שישי 27.6

תתקיים מסיבת קצף

ליד הפאב האורווה

בואו בהמוניכם

 

מהמרכולית והכלבו

ביום חמישי , 3.6  בר-מצווה

הכלבו והמרכולית יהיו סגורים אחה"צ.  פתוח כרגיל בבוקר עד שעה, 15:00

* הודעה מהמרכולית: חברים ובתי-ילדים שמעוניינים לקנות יותר  מ 2 כיכרות לחם- ביום, מתבקשים   להזמין  ביום קודם. (כדי שנוכל להזמין לחם שיספיק לכל הציבור)

ע. המרכולית

 

חוג העמקים

יום שלישי 1.7, חוג ספרות, עין-חרוד-מאוחד, 19:30

פרופ' אריאל הירשפלד – האידיליות של שאול טשרנחובסקי

*******************

 

טיפ לתוכנת הזמנת רכב

בהזמנת רכב חשוב לא לסמן לא ליד הוו גרירה כדי לא להקטין את

 אפשרויות קבלת רכב. במקרה שמסומן לא ליד הוו גרירה התוכנה

 לא תוכל לשבץ למשל את כל הסאנג יאנגים (שיש להם וו כזה).

שירה קפלן

מבצע החלפת מכשירים באורנג' מסתיים

בסוף החודש מסתיים המבצע של אורנג' של קבלת זיכוי 720 ₪ על רכישת

 מכשיר חדש באורנג'.  המבצע מאפשר למשל לרכוש סמרטפון בהחלט סביר (גלאקסי טרנד פלוס) במחיר 330 ₪  (1050-720).

ישנם גם סמרטפונים יותר טובים ויותר יקרים עם אחריות מאד טובה של אורנג' (השתתפות מינימלית על טוטל לוס / אובדן / תיקון).

מי שמתעניין מוזמן להיכנס ביום א' למשרד שלי להתייעץ.

תודה        טל גולן

נמסר ממערכת הבריאות

כפי שכבר פורסם כרגע מיה האחות עובדת במרפאה לבד עד שנקבל עזרה נוספת.

בשעות אחר הצהרים והלילה יש לפנות לשר"פ המוקד הרפואי.

מס. הטלפון 1700700752

קיצור מגבע 5111

גם לצורך התיעצות בכל נושא רפואי יש מענה ספציפי לכל רופא

 

 החל מיום ראשון 29/6/2014

ההסעה בצהרים (של קורט) תוקדם ותצא ב 13:45

אלון מש"א ואמירה ו. בריאות

 

משולחן מרכז משק - רענן פרנס

משולחן מרכז המשק


לחברים שלום,                                 

בישיבה שקיימנו השבוע  בהנהלה הכלכלית (היא וועד אחזקות ואספת בעלים לתאגידים)

דנו בנושאים הבאים :

1.     דו'ח תמחיר רבעון ראשון, הוצג במבנה תמחירי על פי מבנה התיאגוד החדש.

2.     מצבת ההתחייבות והנכסים – (חוב גבע) לתאריך 31.5.2014.

3.     אסיפת בעלים של תאגיד מכון השקדים אישרה את וועד ההנהלה (דירקטוריון) על פי ההחלטות גבע :

רענן פרנס  (יו"ר), יהודה בכר, אלי מזרחי, נבחרים מתוקף תפקידם.

גיל גוריון, יואל פרנס, מיקי רובנשטין, יובל שבילי, נבחרו באספה.

4.     אושר מסמך נורמות וכללי התנהגות .

שבוע טוב, רענן

**********

לכבוד : כל הענפים ורכזי הפעילויות והועדות.

הנדון : נוהל וכללי התנהגות בהוצאות והתחייבויות הענף ו/או התאגיד ו/או רכזי פעילויות וועדות (להלן "ענף").

מטרות : יצירת דפוסי עבודה ומנגנוני בקרה ניהוליים.

מנהל ענף הוא נציג ציבור נבחר, תפקידיו הם בראש וראשונה לקדם את יעדי הענף ולנהוג בכפוף להחלטות ונוהלי הקיבוץ.

הנוהל מתחלק לשנים:

       א.         החלטות הדורשות אישור מרכז-משק לפני יצירת ההתחייבות.

       ב.         החלטות בסמכות מרכז ענף.

א.    החלטות הדורשות אישור מרכז משק:

א.1 החלטה בעלת משמעות מהותית לענף.

1.     התקשרות עם ספקים / לקוחות. (כולל חתימה על הסכמים).

2.    כל התחייבות לטווח ארוך.

3.    החלטה שאינה מהווה תשומה (הוצאה) שוטפת לפעילות.

4.    החלטה בעלת משמעות כספית, החורגת מהפעילות השוטפת הרגילה.

5.    שינוי של תחומי עסוק ו/או הגדלה ו/או הקטנה של פעילות בעלת משמעות רב שנתית.

6.    רכישה של מוצרי לבוש, טואלטיקה, מזון וציוד משרדי.... (אך ורק דרך הקיבוץ).

7.    כל תשלום או תקבול שאינו באמצעות מוסדות הקיבוץ.

8.    מימוש בפועל של השקעות כולל אלה שאושרו בתוכנית המשק.

9.    קליטת ו/או פיטורי עובד בענף.

10.                       התקשרות עם נותני שירותים חיצוניים.

11.                       חריגות מתוכנית העבודה.

12.                       איסור מוחלט על יצירת קופות מזומן ענפיות.

הערה : פטור מסעיפים המפורטים לעיל יינתן באופן ספציפי ע"י מ. משק ובכתב.

א.2 החלטה בעלת מימד אישי.

1.     כל הוצאה או התקשרות שעשויה ליצור תועלת אישית, גם אם קטנה ביותר (בעלות אפס).

2.     קבלת מתנות או תמורות בעלות משמעות של הנאה אישית – אסורות !

3.     הוצאה או התחייבות שמטרתה קידום מכירות/מיתוג הענף.

4.     תרומות לצד שלישי היזומות ע"י הענף.

5.     שימוש במשאבי הענף למטרות אישיות.

6.     השקעות או רכש של פריטים בעלי משמעות אישית או שיפור תנאי העבודה.

הערה : מיון הסעיפים בין אישי למהותי, בסמכות מ. משק.

ב.     החלטות בסמכות מ. הענף הן הפעולות הקשורות לעמידה ביעדי הענף ורכישת התשומות לשם כך, כמהלך עסקים רגיל.

בברכה, רענן פרנס

משולחן המזכירות - צלילה

משולחן המזכירות

אסיפת חברי קב' גבע

האסיפה תיערך ביום ג' 1.7.2014, בשעה, 20:30 במועדון

האסיפה תועבר בשידור חי לחברים. (ערוץ 900 בממיר.)

 סדר היום:

1.      הצגת מצבת הלומדים בשנת תשע"ה (2014-2015) ע"י ועדת-השכלה.

עפ"י החלטותינו רשימת הלומדים מוצגת כהודעה מטעם ו. השכלה. (פירוט בדף השבועי)

2.      אשרור ועד ההנהלה קב' גבע. (פרוצדורה בלבד עבור רשם האגודות)

חברי הועד: צלילה לקס, בועז ענבר, יאיר עמית, יצחק גפן, סמדר פרנס, ענת נצר.

3.      תקנון עובדי-חוץ. הצעת עדכון. (  עדכון התקנון בדף השבועי)

מוצג ע"י אלון קרל מנהל מש"א. פרטים בהמשך.

מישיבות המזכירות

 1.  אהרון ארז מחברת "אבני דרך" הציג בפני המזכירות סיכום לשלב ראשון בהליך הברור "פני גבע לאן". המסמך כולל הצגת עקרונות ודרך פעולה להמשך התהליך.

המסמך יידון פעם נוספת במזכירות ויוצג לאסיפה לדיון ובהמשך, להצבעה בקלפי.

2.                              ועדת-צעירים – בעקבות הפרטת המזון, עודכנו דמי התושבות הנגבים מתושבים בגבע. (צעירים בעצמאות כלכלית, במש"ים, שוכרים חיצוניים ובני-זוג).

כמו-כן, התקיים דיון מיוחד בשאלת גובה התשלום של בנים בעצמאות כלכלית שגרים בבית הוריהם.

נקבע כי, ממועד תחילת הפרטת המזון, דמי התושבות לבנים הגרים בבתי-הוריהם, יעמדו על 375 ₪ בחודש. וזאת רק לאחר 3 חודשים (תקופת אורחות בבית ההורים).

המזכירות אשרה.

3.                              למזכירות נמסר דיווח ע"י אלון מנהל מש"א, לגבי חיוב מספר חברים בגין אי עבודה. (תקנון עבודה, סעיף 9.2 דרכי תגובה לאי-מילוי חובת עבודה מתמשכת)

שבת שלום, צלילה

דו"ח לימודים גבוהים - ענת לוין

דיווח מטעם וועדת השכלה:

לקראת שנת הלימודים האוניברסיטאית החדשה,  מציגה הוועדה את שמות הסטודנטים המסיימים לימודיהם בשנת תשע"ד וכן את שמות הסטודנטים הממשיכים והמתחיליםלימודיהם בשנת תשע"ה.

הסטודנטים המסיימים לימודיהם -  אבנר גלילי, ריה ויסמן, רחלי וויס, ורד לנדסמן, הדר ב-י, אלי פרץ, רותי פורת וסמדר פרנס.

רשימת סטודנטים ממשיכים:

מספר

שם

סוג לימודים

שנות לימוד

1

ענת לביא

אומנות עבור אוכלוסיות מיוחדות

שנה שנייה ואחרונה יום בשבוע

2

רינת גלילי

תאר שני ביעוץ ארגוני

שנה שנייה ואחרונה

יומיים בשבוע

3

ימית גוריון

תעודת מטפלת באומנות

שנה שנייה מתוך שלוש. יומיים בשבוע

4

בועז ענבר

תאר שני במנהל עסקים

שנה שנייה ואחרונה

5

אבישי ויינר

תאר ראשון כלכלה ורב תחומי

סמסטר אחרון

סטודנטים חדשים:

מספר

שם

סוג לימודים

שנות לימוד

1

רם רון

הסבת אקדמאיים  להוראת החינוך הגופני בווינגיט

שנתיים וחצי, יומיים בשבוע.

2

דפנה רצין

לימודי מידענות וספרנות

במכללת אורנים

שנתיים,

יום בשבוע

3

נעמה רז

תאר ראשון בחינוך מיוחד ואומנויות במכללת תל-חי

שנתיים,

יומיים בשבוע.

4

עדי רצין

תאר שני בגיאוגרפיה ולימודי סביבה בהתמחות בלימודי מים – אוניברסיטת חיפה

שנתיים, יום בשבוע

5

שגית אלוני

 הוראת יוגה

שלוש שנים,

יומיים בשבוע

6

רינת שוורצמן

לימודי שיפוץ רהיטים – אור יהודה

 

ארבעה מפגשים.

7

נגה לנדאו

תאר שני עבודה סוציאלית – אוניברסיטת חיפה

  שלוש שנים,

3 ימים בשבוע

8

רון וויס

תעודת הסמכה לטבח מקצועי – מכללת שף בחיפה

 

8 חודשים ,

 ערב אחד בשבוע.

בברכה, ענת לוין – רכזת וועדת השכלה.

תקנון עובדי חוץ-הצעת מש"א - אלון קרל

 

משולחן משאבי-אנוש

תקנון עבודת חוץ.

להלן מובא הצעה לתקנון עבודת חוץ, חדש.

במשך זמן נעשתה עבודה על ידי הנהלת עבודת חוץ שנעזרה

ב : ייעוץ, תקנונים מקיבוצים, עובדי החוץ בגבע, החלפת דעות בנושאים שבתקנון  ולא מעט פגישות ודיונים. אני מודה לכל מי שעזר בהערה, הבהרה, תובנה, שאלה עד   הגיענו להוצאת התקנון המוצע. המשך התהליך יהיה כמקובל, אסיפה וקלפי.

תקנון עבודת חוץ

תקנון עובדי חוץ הקודם אושר באסיפת גבע ב- 06.06.07 ולאור חלוף הזמן התעורר הצורך להתאים את האמור בו למצב הדברים בשטח ולנוסח תקנון הקיבוץ המתוקן. תקנון זה מחליף כל החלטה קודמת בעניין עבודת חוץ.

1.     כללי

1.1.  החבר ייצא לעבודת חוץ מתוך כוונה להביא עצמו לידי מימוש מקצועי ואישי, לקבל  תמורה מרבית בהתאם להשכלתו וניסיונו המקצועי, ובהתאם למשכורת הנהוגה בשוק החופשי, זאת מתוך התייחסות לרמת החיים בגבע ולתעסוקה החלופית המוצעת לו בתוך הקיבוץ

1.2.  עבודתם של עובדי החוץ מהווה מקור הכנסה חשוב לקבוצת גבע ותרומתם היא תרומה נכבדה להכנסות הקיבוץ. יש לפעול וליצור אווירה של פתיחות, תמיכה, עידוד והליכה לקראת חברים המעוניינים בעבודת חוץ

1.3.  תקנון זה מחליף את התקנון הקיים, המטרות המרכזיות של מסמך זה הן:

·        התאמה לרוח הזמן.

·        הגדרת החשיבות של עבודת חוץ כמסגרת להגשמת רצונם, חזונם והתפרנסותם של החברים.

·        הסדרת זכויות וחובות החברים העובדים מחוץ לקיבוץ.

·         קביעת תהליך יציאה לעבודת חוץ ולאופן סיומה.

·        הגדרת הקריטריונים ליציאה לעבודת חוץ.

·         מתן מענה לצורכי החברים העובדים בחוץ מחד, ומאידך הסדרת הסוגיות הנוגעות לקשר עם הקיבוץ ומוסדותיו (מש"א, הנהלת חשבונות וכו').

1.4. הנהלת עבודת חוץ אחראית על יישום האמור בתקנון זה. מובהר כי להנהלה שיקול דעת המתיר לה לחרוג, במידת הצורך, מההוראות והקריטריונים הקבועים בתקנון על מנת להתאים את האמור בו לכל מקרה ומקרה.

2.     הגדרות

2.1.  עבודת חוץ - כל עבודה בה המעסיק או נותן העבודה אינו הקיבוץ ואינו תאגיד אשר    בשליטתו של הקיבוץ.

2.2. עובד חוץ - חבר קיבוץ או מועמד העובד עבודת חוץ בכל צורה שהיא, לרבות כשכיר, כיועץ או כקבלן עצמאי.

2.3. תמורה-  כל מרכיבי השכר, תמורה, הכנסה, תשלום, קצבה, הטבה (לרבות מלגה, מענק וכו'), או זכות כלשהי המגיעים או שיגיעו לעובד החוץ ו/או לשאריו, במישרין או בעקיפין, בגין ו/או עקב עבודת החוץ, לרבות: שכר על כל מרכיביו, הטבות סוציאליות, הפרשות בעלות אופי פנסיוני מכל סוג, לרבות ביטוח מנהלים, קרן השתלמות, תגמולים מקופת גמל, פיצויים בגין פגיעה בעבודה ו/או בקשר אליה, תגמולים או קצבאות בגין נכות, פיצויי פיטורין, דמי חופשה, מחלה והבראה, תשלומים והטבות בגין: אש"ל או כיסוי הוצאות מכל סוג שהוא, טלפון, רכב, נסיעות, ביגוד, אופציות, מניות, בונוס שנתי, תמלוגים בגין המצאה, פטנט, זכות יוצרים, זכות מבצעים וכדומה וכל זכות או הטבה אחרת.

2.4. הוצאות רכב/נסיעות-סעיף זקיפה שמופיע בתלוש של עובד חוץ המקבל רכב ממקום עבודתו ו/או סך הוצאות נסיעה ברכבי הקיבוץ ( קילומטראז', חניות, הסעות בית) ו/או תחבורה ציבורית.  עלות שימוש ברכבי הקיבוץ- על פי המפורט בנספח מס' 1.

2.5. תמורה לקיבוץ - ההכנסה לאחר ניכוי הוצאות שונות: אש"ל, נסיעות, טלפון, ביטוחים וכדומה. התמורה לקיבוץ תהיה לפחות בגובה 4,500 ₪  נכון ל- 2014 – למשרה מלאה ותעודכן מעת לעת בהנהלת עובדי חוץ. סכום התמורה לקיבוץ הינו חלק מנספח 1.

2.6. התמורה לקיבוץ מעבודה בחשבונית: בדומה לסעיף לעיל  כאשר מההכנסה יש להוריד "עלויות מעסיק": 5% פנסיה-מעסיק, 8.33% פיצויי-פיטורין, 6%-10% ביטוח לאומי-מעסיק וכמובן מע"מ, כחוק.התמורה לקיבוץ כוללת את רכיבי מס-הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות, פנסיה העובד.

2.7. מגזר עובדי חוץ -  להלן ה"ענף".

2.8. הנהלת עובדי חוץ -  צוות ברשות מנהל מש"א אשר הוסמך להיות אחראי על ציבור עובדי החוץ. הצוות כולל בעלי תפקידים אשר להם נגיעה וקשר לתחום. הועדה מתאמת בין עובד החוץ למוסדות הקיבוץ ואחראית על התנהלות הענף ע"פ התקנון. הרכב ההנהלה: מרכז (מנהל/ת מש"א),  מזכיר, מנהל קהילה, שלושה נציגי ציבור (לפחות שני עובדי חוץ).

3.    עקרונות יסוד

3.1.  כל עבודת חוץ של חבר תיעשה בהתאם להוראות תקנון זה.

3.2.  החבר ומש''א רשאים ליזום (יחד או לחוד), מציאת מקום עבודה לחבר מחוץ לקיבוץ. בכל מקרה ההתקשרות תהיה בתיאום עם מש"א.

3.3. על עובד החוץ מוטלת חובת 'הגילוי הנאות' של כל מרכיבי התמורה הקשורה או הנובעת מעבודת החוץ, כהגדרתה לעיל. על פי תקנון הקיבוץ ועל פי הוראות תקנון זה, כל התמורה שייכת לקיבוץ ותועבר אליו במלואה.

3.4.  למען הסר ספק, יודגש כי מענקים והטבות מכל סוג שהם מהמעסיק, מהווים חלק מהתמורה והינם רכוש הקיבוץ (לרבות בונוס, משכורת 13 וכו').  

3.5. התמורה תועבר במלואה ישירות מהמעסיק לחשבון הבנק של הקיבוץ, ולצורך כך יפעל עובד החוץ בכל דרך שתידרש ממנו, לרבות חתימה על כל מסמך שיידרש לשם כך.

4.     הנהלת עבודת חוץ ותפקידיה

4.1.  הכתובת לעובדי החוץ לענייני עבודתם,.

4.2. הנהלת עבודת חוץ תתכנס לפחות אחת לחודש, ולא פחות מ- 4 פעמים בשנה.

4.3. הנהלת עבודת חוץ תהא הגוף המוסמך לדון, לאשר או לדחות בקשות לעבודות חוץ, בהתאם לקריטריונים הקבועים בתקנון זה ובהתאם לשיקולים רלבנטיים נוספים (למשל: לדחות בקשה לעבודה בתחום עיסוק המתחרה בעסקי הקיבוץ). במקרים בהם החבר אינו עומד בקריטריונים תהיה הסמכות לאפשר יציאה לעבודת חוץ, וזאת באישור הנהלת עבודת חוץ.

4.4. הנהלת עבודת חוץ תהא הגוף המוסמך להפסיק עבודה של עובד חוץ, הן בשל אי עמידה בקריטריונים הקבועים בתקנון זה והן בשל סיבות אחרות, כגון מצב בו העיסוק של עובד החוץ עלול לפגוע באינטרסים של הקיבוץ (למשל: עבודה בתחום המתחרה ישירות בעסקי הקיבוץ, שינוי בתנאי העסקת העובד וכיו"ב).

4.5. הנהלת עבודת חוץ תנהל בקרה שוטפת מול כל עובדי החוץ, תשמש כתובת לפניות, יעוץ לגבי חוזים ותנאי עבודה, בהתייעצות עם גורמים מקצועיים.

4.6. הנהלת עבודת חוץ תפעל על פי הקריטריונים שבתקנון זה ו/או קריטריונים שייקבעו מעת לעת.

4.7. הנהלת עבודת חוץ תאשר את ההסכמים הקשורים לתנאי עבודת החוץ, במקרה הצורך תפנה לעו"ד של הקיבוץ להכנת הסכמים או למתן חוות דעת על הסכמים מצד המעסיק.

4.8. הנהלת עבודת חוץ תתריע בפני המזכירות כמפורט בסעיף "אכיפת התקנון", בכל מקרה בו הופר התקנון ע"י העובד.

5.     זכויות חבר עובד חוץ

5.1.     עובד החוץ זכאי, על פי חוק, לקבל ממעסיקו זכויות סוציאליות ואחרות, בהתאם לחוקי העבודה של מדינת ישראל ולהסכם העבודה עם המעסיק החיצוני. על עובד החוץ מוטלת האחריות לקבל את כל אלו, לפחות.

5.2.     חופשה ומחלה- עובד החוץ יהא זכאי לימי חופש ומחלה בהתאם להסכם העבודה עם מעסיקו.

5.2.1.                       במהלך תקופת עבודת החוץ לא יתבצע רישום ימי חופש במערכת הנוכחות של הקיבוץ, למעט עבודת שבת המנוהלת במערכת הפנימית בקיבוץ. מכסת החופש עד למועד היציאה לעבודת חוץ תוקפא ותעודכן מחדש, במידת הצורך, עם החזרה לעבודה בקיבוץ.

5.2.2.                        עובד אשר סיים עבודתו וזוכה בתלוש בפדיון ימי חופשה, ימי החופשה בעבורם זוכה ירשמו במערכת הנוכחות ויתווספו למכסת ימי החופש העומדים לרשות החבר. תמורת פדיון ימי חופשה, הוא חלק משכר העובד וחייב לעבור לקיבוץ.

5.2.3.                       עובדי משרד החינוך- אינם מחויבים לעבוד בחופשות מלימודים, כל עוד מתקבל שכר עבור תקופה זו.

5.3.     פנסיה – עובד החוץ מחויב למצות את מירב הזכויות הסוציאליות המגיעות לו ממקום העבודה, ובמיוחד בכל הנוגע לזכויות פנסיוניות.

5.4.     שי לחג -  שי לחג אותו מקבל החבר ממעסיקו יישאר ברשותו ויבוא במקום השי הניתן על ידי הקיבוץ. במקרה בו השי מהמעסיק נמוך מהניתן על ידי הקיבוץ, ישלים הקיבוץ את ההפרש.

5.5. החזר הוצאות לעובד - ככלל, כל הזיכויים המגיעים לעובד חוץ מהקיבוץ, מותנים בעמידה בכל כללי התקנון והנהוג בקיבוץ:

5.5.1.                       רכב פרטי- ככלל הנהלת עובדי חוץ מעודדת שימוש ברכב פרטי של החבר. עובד המשתמש ברכב פרטי לצורך הגעה למקום העבודה, יזוכה בתקציב אישי לפי עלות לק"מ של רכבי ענפים בגבע. במקרה של תאונה או כל נזק שיגרם לרכב, לקבוצת גבע לא תהיה אחריות מבחינה ביטוחית ו/או השתתפות בתשלום.

5.5.2.                       תוספת ביגוד- יינתן זיכוי ביגוד לתקציב אישי, אחת לשנה בהתאם למופיע בנספח מספר 1.

5.5.3.                       טלפון- מנהל הענף יאשר לעובד הוצאות טלפון לצרכי עבודתו ע"פ הרשום בתלוש השכר (הסביר לשימוש).

5.6.      הסדרי נסיעה / רכב- 

5.6.1.  כל מעסיק מחויב ע"פ דין בהחזר הוצאות נסיעה לעובד, כאשר ההסדרים הספציפיים נקבעים לפי הנהוג בכל מקום עבודה.

5.6.2. באחריות עובד החוץ לדאוג לכך שעלות הנסיעות והחניות תשולם ע"י המעסיק כחוק.

5.6.3. הקיבוץ יעמיד הסדרי נסיעה נאותים לעובדי החוץ. השיקולים שיילקחו בחשבון: גובה המשכורת והחזר הוצאות נסיעה, מרחק מקום העבודה מהקיבוץ, שעות עבודה והסדרי תחבורה חלופיים. במידה ולא מתאפשר שימוש בהסעות מהקיבוץ, תיבדק אפשרות לרכב מהסידור או מונית, כל זאת רק באישור והחלטת מנהל עבודת החוץ.

5.6.4. סדר עדיפויות בהקצאת רכב לעובד ייקבע ע"י הנהלת עבודת חוץ ובהתאם ליכולת הקיבוץ (ראה נספח מס' 1)

5.6.5.                       רכב הקיבוץ ישמש את העובד אך ורק לצורכי עבודתו, על נסיעות פרטיות יחולו הנהלים והנוהגים המקובלים בקיבוץ. לכל עובד חוץ העושה שימוש ברכב  הסידור ייקבע מספר הק"מ המאושר והמוכר לצורכי עבודתו נסיעות לעבודת חוץ יהיו באמצעות קרלוג עבודה.

5.6.6.                       עובד חוץ לא יעשה שימוש ברכב הקיבוץ לטובת ימי רווחה או גיבוש או נופש  ממקום העבודה, כאשר אלו נמשכים יותר מיום אחד רצוף.

5.6.7.                        בקביעת מספר הק"מ לעובד החוץ יילקח בחשבון: מרחק מקום העבודה מגבע, מספר ימי עבודה ותוספת ק"מ של יום עבודה נוסף. נסיעות שמעבר למספר  הק"מ שנקבע -  יחויבו לתקציב אישי לפי גובה החיוב לענפים. 

5.6.8. הרכב יעמוד לרשות סידור הרכב לאחר שעות העבודה, בשבתות וחגים וכן בימים בהם העובד נעדר מעבודתו עקב מחלה, חופשה, מילואים וכו'.

5.6.9.   חבר המקבל רכב מהמעסיק, יהיה זה רכב מדרגת שווי למס כמקובל במקום העבודה לתפקידו. במידה ויבחר לקבל מהמעסיק רכב מדרגת שווי למס גבוהה יותר יחוייב בהפרש המס בתקציבו הנהלת עבודת חוץ רשאית לאשר שימוש חריג על פי שיקול דעת וקריטריונים הנוגעים לעבודת החבר.

5.7.     במקרים בהם הוצאות החבר הקשורות לעבודה לא עומדות בקריטריונים המפורטים בנספח מס' 1, עובד החוץ ביחד עם הנהלת עבודת חוץ יבחנו את האפשרויות העומדות לרשותו לצמצום הוצאות אלו ו/או את האפשרות להגדלת ההכנסה (במקרים אלו, יינתנו לעובד החזרים על פי שיקול דעת הנהלת עבודת חוץ בהתאם להכנסתו).

6.     חובות חבר עובד חוץ

6.1.      עבודה במשרה מלאה- בהתאם להגדרת משרה מלאה בתקנון עבודה ופרנסה שבתוקף.

6.1.1. עובד חוץ במשרה חלקית- ישלים את היקף משרתו בקיבוץ, בתיאום עם מש"א

6.1.2. חבר שאינו עובד במשרה מלאה בעבודת חוץ, ינהל רישום עבודה כנהוג בקיבוץ, בענף בו הוא  משלים את היקף משרתו.

6.2.     הלנת שכר- אחריות לטיפול בשכר עבודה היא על החבר עובד החוץ, במידה ושכר העבודה לא משולם או מעוכב ע"י המעסיק, עובד החוץ יעדכן מידית את הנהלת עבודת חוץ, ההנהלה תנחה את העובד כיצד לפעול כנגד המעסיק. במידת הצורך יופעל לנושא זה סיוע משפטי.

6.3. תורנויות- עובד חוץ ימלא את חובת התורנויות והשמירה הנהוגים בקיבוץ, לרבות: ערב אמצע שבוע, שבת וחגים. שמירת-לילה/חליבה, סיור ערב\לילה על פי פרסום ותור.

6.4. ניכויי רשות-מכל סוג שהוא ומכל סיבה שהיא (הכוונה היא לניכוי בהחלטת העובד) לרבות ביטוחים רפואיים, אובדן כושר עבודה, הרחבות לקופות גמל, קרנות השתלמות ופנסיה, קנסות וחיובים אחרים– יופחתו אוטומטית מתקציבו האישי של החבר, אלא אם אושר אחרת ע"י מנהל עובדי חוץ בקיבוץ.

6.5.      לעובד המקבל רכב ממקום עבודתו, יקוזז מתקציבו האישי מרכיב נסיעות שנתי, בהתאם להחלטות הקיבוץ בעניין.

6.6.      העובד ישלם מתקציבו האישי קנסות תעבורה כנהוג בקיבוץ.

6.7.      העברת מידע ועדכונים-

6.7.1. העובד ידווח להנהלת עבודת חוץ על כל שינוי בתנאי העסקתו ויעביר לאישור את הנוסח המתוקן לפני כניסתו לתוקף.

6.7.2. העובד ימסור לחשב/ת השכר את תלוש המשכורת שלו מדי חודש מיד עם קבלתו, וטופס 106 בסוף כל שנת מס.

6.7.3. העובד ימסור לחשב/תהשכר את כל הדוחות, המידע והמסמכים כולל דוחות תקופתיים לגבי כספי קרנות וקופות גמל וכל זאת  מיד עם קבלתם בידי עובד החוץ וכל מידע או מסמך אחר הנדרש ע"י הקיבוץ בקשר עם עבודתו.

6.7.4. באם מופיעה בתלוש המשכורת של החבר מפרעה או ניכוי חריג הדורש הסבר, על החבר להמציא הסבר מהמעסיק בכתב לידי חשב/ת השכר ומנהל עובדי החוץ תוך שבועיים מקבלת הפנייה בעניין.

6.8.     בתום תקופת הבשלה של כל קרן ו/או קופה ו/או חיסכון מכל סוג שהוא, העובד יפעל על פי הוראות הקיבוץ בכל האמור למימוש הקרן, לרבות בדרך של מסירת ייפוי-כח לגזבר –או לנציג אחר של הקיבוץ לפדיון הקרן.

6.9.     במקרה של עזיבת העובד את הקיבוץ, ולזכותו נצברו הטבות ו/או זכויות שטרם נפדו ו/או הבשילו, אלה יקוזזו מכל סכום לו זכאי החבר מהקיבוץ, לרבות דמי עזיבה וקצבה פנסיונית מכל סוג שהוא. כל סכום שמקורו בתמורה מעבודת חוץ של החבר, לרבות זכויות עתידיות, אשר עודף על זכויות החבר מהקיבוץ לעת עזיבתו, יחשב כחוב של החבר לקיבוץ.

6.10.                 מורה בשנת שבתון יעבוד בקיבוץ בהתאם לגובה המענק שהוא מקבל באותה שנה, ובכפוף להגבלות והוראות הרשויות המוסמכות לעניינם של מורים בשנת שבתון. לדוגמא- אם מורה מקבל 67% מגובה משכורתו במשך שנת השבתון, עליו לעבוד 33% משרה במהלך השנה. הסדר פרטני יערך מול כל מורה ע"י מש"א והנהלת עבודת חוץ.

6.11.                 התחייבויות משפטיות- העובד לא יקבל על עצמו כל התחייבות הקשורה לעבודתו כספית, קניינית או אחרת, העלולה להטיל במישרין או בעקיפין חובה כלשהי, בין כספית או אחרת, עליו או על הקיבוץ, בין בעל-פה ובין בכתב, אלא אם קיבל את אישור הקיבוץ לכך מראש ובכתב.

6.12.                 עובד החוץ המסיים עבודתו או מפוטר ממנה ידאג למיצוי זכויותיו לקבלת דמי אבטלה מהביטוח הלאומי עד למציאת עבודה אחרת (בקיבוץ או מחוצה לו), בתיאום עם מש"א. תקופת דמי-אבטלה תהיה במקום הימים לחיפוש עבודה, כפי שמופיע בתקנון העבודה או כפי שנהוג בקיבוץ.

7.     השתלמויות

7.1.     השתלמות הינה כלי חשוב לשמירה ופיתוח המקצועיות של העובד בתחום עיסוקו.

7.2.     השתלמות על חשבון ענף עבודת חוץ, למול עמידה בתנאים הבאים:

7.2.1.                       קיים קשר ישיר בין ההכשרה המבוקשת לתחום והמקצוע במקום העבודה.

7.2.2.                       קיימת השתתפות המעסיק לפחות במימון ימי העבודה או שאין הפסד יום עבודה.

7.2.3.                       אין מדובר בתואר אקדמי או הנדסאי או הסבה מקצועית.

7.2.4.                       עברו שנתיים לפחות מהפעם האחרונה להכשרה על חשבון הענף עבודת חוץ.

7.2.5.                       החבר עומד בכל דרישות תקנון עבודת חוץ.

7.2.6.                       ההכשרה אושרה על ידי הנהלת עבודת חוץ.

7.2.7.                       יתרון מהותי למי שההכשרה תורמת להגדלת ההכנסה או מי שלא נהנה עדיין מהאפשרות להכשרה כזו,

7.3.     השתתפות בימי גיבוש מחלקתיים וימי רווחה עד 300 ₪.

7.4.     כל בקשה אחרת, תוגש לוועדת השכלה בהמלצת ועדת עבודת חוץ בהתייחס לסעיף 8.1.

7.5.     מורים יוכלו לממש את שנת השבתון למול אישור של וועדת השכלה ועל פי הקריטריונים של וועדת השכלה.

7.6.     לימודים בשנת שבתון- יאושרו בתנאי שהקרן משלמת את השכר בתקופת השבתון ואת שכר הלימוד כולו, למעט אם אושר אחרת על ידי וועדת השכלה.

7.7.     חובת עבודה בשנת שבתון- על מורה בשנת  שבתון, חלה חובת עבודה בהיקף של השלמה למשרה מלאה.

 

8.     שונות

8.1.     בתום תקופת ההבשלה של כל קרן השתלמות, קופת גמל, תכנית חיסכון ופנסיה, שנצברה על שם עובד החוץ, יפדה אותה העובד באופן אישי ויעביר את מלוא התמורה בצמוד  לדו"ח הרבעוני האחרון לחשבון קבוצת גבע כנדרש.

8.2.     עבודה בחו"ל אם כשבתון ואם אחר- תאושר במזכירות בלבד.

8.3.     חבר בשנת חופש מהקיבוץ ובשנת שבתון לא יעשה שימוש בכספי קרנות וזכויות הצבורות לו מעבודתו טרם יציאתו לחופשה. 

8.4.     הלנת שכר ופנסיה- באחריות העובד לוודא ששכרו משולם במועד וכן כי ההפרשות לפנסיה מועברות כסדרן.  באם שכר העבודה לא ישולם ע"י המעסיק בזמן לחשבון קבוצת גבע, בשלב הראשון יצא מכתב אל המעסיק, כולל העתק לעובד החוץ במידת הצורך ובתיאום עם העובד ינקטו צעדים משפטיים רלבנטיים.

8.5.     העובד  יודיע למעסיק על סיום עבודתו רק לאחר שבחן עם מנהל הענף את כל ההיבטים הנוגעים להסכם עבודתו.

8.6.     כל תביעה של העובד, עקב עבודתו, תיעשה בתיאום מלא עם הקיבוץ. העובד יגיש וינהל תביעה כאמור, אם יידרש לעשות כך על-ידי הקיבוץ.

9.     אכיפת התקנון

9.1.     חלה חובה על עובד חוץ לפעול על פי סעיפי התקנון, התנהלות שלא על פי התקנון הינה הפרה שמוסדות הקיבוץ מחויבים לטפל בה.

9.2.     סוגי הפרות:

9.2.1. פעולה של יציאה לעבודת חוץ ו/או התנהלות בשוטף ו/או סיום עבודה שלא עלפי המפורט בתקנון.

9.2.2. אי מסירת מידע ו/או מסירת מידע חלקי ו/או מסירת מידע מוטעה בכל הקשור לעבודת החוץ.

9.2.3. אי מסירת מלוא התמורה כמפורט בסעיף 3.3 (התמורה)

9.3.      אכיפה של סעיפים 9.1 ו  9.2 - תינתן לעובד החוץ תקופה בת 30 יום לתיקון ההפרה. היה ולא תוקנה ההפרה, רשאים מוסדות הקיבוץ לפעול בכל דרך לתיקון ההפרה, לרבות פעולת מוסדות הקיבוץ להטלת סנקציות, בהתאם להחלטת מוסדות הקיבוץ הרלבנטיים (לרבות אחד או יותר מאלו: הפסקת עבודת החוץ של החבר, חיוב החבר בנזק שנגרם לקיבוץ (ככל

9.4.     שנגרם), שלילת זכויות לרבות זכויות נלוות לעבודת החוץ וכיו"ב וכל סנקציה אחרת אותה ימצא הקיבוץ לנכון להטיל על החבר.

9.5.      פעולת החבר כמפורט בסעיף 9.2.3 הינה הפרת אמון חמורה ביותר אשר בגינה יינקטו סנקציות מיידיות כנגד החבר (מבלי לגרוע מזכותו של הקיבוץ לקיזוז התמורה שלא הועברה לקיבוץ מכל מקור שהוא לרבות תקציבים, בונוסים, קופות גמל שהקיבוץ פתח לחבריו וכו...). הפרה נמשכת של סעיף זה תטופל ע"י מוסדות הקיבוץ בכל החומרה, כולל אפשרות של פרסום ודיון באסיפת הקיבוץ ואף פתיחה בהליך הוצאה מהקיבוץ. 

נספח מספר 1:

המופיע בנספח יכול להתעדכן מעת לעת על ידי הנהלת עבודת חוץ מבלי להביא לאישור מחדש של כל התקנון.

קריטריונים לאישור יציאה לעבודת חוץ:

נתונים:

עלות ק"מ לעובד חוץ  2.2 ₪  ( נכון לתאריך יוני 2014 )

תמורה לקיבוץ – מינימום  4,500 ₪ לחודש.

קבלת רכב מהסידור תאושר בהתחשב בקריטריונים הבאים:

-         אופי  העבודה ( מרחק נסיעה, מיקום העבודה, הסעות קיימות, שעות העבודה וכו').

-         גובה השכר

-         יכולת הקיבוץ ומצבת כלי הרכב של הקיבוץ.

קריטריונים לזיכויים שונים

תוספת ביגוד- זיכוי תוספת ביגוד בגובה הרשום בתלוש השכר ועד גובה סביר לתפקיד ולמקביל שאינו חבר קיבוץ ובאותו מקום עבודה.

עובד שמשכורתו החודשית הינה 15000 ₪ ברוטו ויותר, בממוצע לחודש ול- 12 חודשי שנת העבודה, ואינו מקבל תוספת ביגוד בתלוש שכר, יקבל באופן חד שנתי (בינואר) 1000 ₪ לתקציב אישי, כאמור בגין השנה החולפת.

זיכויים שונים- באישור מנהל הענף ו\או הנהלת הענף

    קניית ציוד - באישור מראש ממנהל הענף.

    זיכויים למורים - 70 ₪ חד שנתי לציוד מתכלה.

    זיכוי חד שנתי למורים בעין חרוד  שאין להם קרלוג עבודה- 200 ₪ לצורך נסיעות שמעבר להסעות.

זווית ראיה - נחמן רז

 

הכרעות קשות

 כבר קרוב ל-20 ימים מאז ששלשת הנערים נחטפו ודבר טרם נודע על גורלם.

הכל עדיין תעלומה. ע"י מי נחטפו? כיצד? מה אִתם? ואין לכך אפילו קצה-תשובה.

כוח ענקי ללא תקדים, של צה"ל, פעל בסביבות חברוֹן לאחר ההנחה שהחטופים מצויים שם, באחד ממקומות המסתוֹר שהוכנוּ מראש למטרוֹת מסוג זה.

ובישוב הישראלי גובר קֹצר-הרוח ודברי המשפחות, כמובן. וזה הוֹפך לתרעומת גוברת ולדברי ביקורת קשים כנגד צה"ל וכנגד כל גורמי הביטחון, שב"כ, ה"מוסד" וכל מי שיש לו קשר כלשהו עם גורמים העלולים להיות קשורים איך שהו לנושא הכאוב הזה.

וכבר עולה וצף הויכוח – לחתור להסכם עם החוטפים, על מחיר החזרת החטופים (עוד בטרם נודע מי הם בכלל. . . החוטפים. .)

והביקורת חורגת וזורמת לכל הכיוונים! "רק כח הם מבינים" ומאידך "יש לחדש את המו"מ אתם". . על מה? על גבולות הויתור או בכלל לוויתור על כל הגבולות? וממשלה אמינה אין. וראש-הממשלה  - דברי יהירות! "והמשכיל בעת ההיא ידום". אמרו חכמים ואז – מה?

 גורם בינלאומי יפעל? ומיהוּ?

לכן – בידינו, ורק אנו עצמנוּ! האחריות.

 

 

ספרים חדשים בספריה

ספרים חדשים בספרייה - אפריל – יוני

ספרות עברית

חלומותיהם החדשים - חיים באר

 

כשגדעון שֹורק פרש מהמוסד אחרי שנים ארוכות של פעילות חשאית רבת־עלילות הוא לא תיאר לו שדווקא אז ייקלע לתסבוכת שתעורר הדים בארץ ובחו"ל. כל מבוקשו היה להגשים משאלה ישנה – לכתוב רומן על ימי החרדה של אל־עלמיין, כשאיום הפלישה הנאצית ריחף מעל היישוב היהודי בארץ ישראל. לצורך הכתיבה נעזר גדעון באלמה וֶבֶּר, סופרת חכמת לב ושנונה שהרומן הראשון שלה היה מיד עם הופעתו לרב־מכר. החיזור ההדדי המתפתח ביניהם, הנע בין חשיפת נסתרות העבר לגילוי רזי הכתיבה, מביא אותם אל מחוזות מפתיעים שלא חלמו עליהם, מעמת אותם מחדש עם פרקי חיים שהדחיקו ומשנה את תמונת עולמם.

ס.יזהר –סיפור חיים - ניצה בן-ארי

 

יזהר סמילנסקי אינו רק אחד מחשובי הסופרים בישראל, הוא גם אחת מן הדמויות האיקוניות שלה: צבר, מפקד ב"הגנה", קצין במלחמת השחרור, חבר כנסת, מורה ומרצה, סופר עטור פרסים שכתביו ודעותיו גרמו אי נחת בימין וגם בשמאל-מי היה האיש הזה? בעזרת יומנים, מכתבים, עדויות בני משפחה וחברים, וכמובן בעזרת ספריו וסיפוריו, משחזר הכרך הראשון במונוגרפיה החדשה מאת ניצה בן-ארי את העולם שבו עוצבה דמותו רבת המתחים והסתירות של ס. יזהר. ס. יזהר (1916־2006) בנו של זאב סמילנסקי, איש העלייה השניה, נולד ברחובות. סיים את בית-הספר התיכון בעיר הולדתו ובית-המדרש למורים בבית-הכרם בירושלים. היה מורה ביבנאל, כפר הנוער בן-שמן ובבית-ספר תיכון ברחובות. למד באוניברסיטה העברית בירושלים ובארצות-הברית והיה חבר כנסת (1948־1967) מטעם מפא"י מאז הכנסת הראשונה ומטעם רפ"י מהששית. ס. יזהר היה מרצה בכיר לחינוך באוניברסיטה העברית בירושלים ופרופסור מן המניין לספרות עברית באוניברסיטת תל-אביב. פרסומו הראשון היה בסיפור "אפרים חוזר לאספסת" שפורסם בכתב-העת 'גליונות' בעריכת יצחק למדן, אשר העניק לו את שם-העט 'ס. יזהר'. יצירתו "ימי צקלג" זיכתה אותו בפרס ישראל לשנת תשי"ג. כמו כן זכה בפרס ברנר לספרות. נפטר בכ"ז באב תשס"ו, 21 באוגוסט 2006.

להציל את מוצרט - רפאל ירושלמי

גדר חיה - דורית רביניאן

אני, גיטל - סמדר הרצפלד

אם המושבות - ליעד שוהם

חלומותיהם של אחרים – שולמית לפיד

מקהלה הונגרית - שוורץ יגאל

 

אח ואחות גדלים בבית קטן ומבודָד בלב פרדס משוגע בישראל של שנות החמישים... פעם,לפני שנים, סיפר יגאל שוורץ את הסיפור הזה, סיפור ילדותו, לרות אלמוג, שכתבה בעקבותיו את יצירתה הבלתי נשכחת "גמדים על הפיז'מה". כעת, מקץ עשרים שנה, נוטל לידיו שוורץ את היצירה של אלמוג, ומתוך קריאה מחודשת בה יוצא לחפש שוב את סיפורו שלו.  מקהלה הונגרית שנכתב בשני חדרים לסירוגין, בבודפשט ובנווה שלום, בארבעה חודשים בלבד, כמתוך דיבוק הוא ספר שלא דומה לשום דבר אחר שנכתב פה. הוא וידוי מהמם. הוא סיאנס מוּטרף ש"מדוֹבב" הורים ואחות שהלכו לעולמם זה מכבר; העלאת זיכרונות בְּאוב–הדמיון עם סימפוניה ווֹקאלית שבודה אמת נצחית, אם יש דבר כזה. הוא ממוּאָר מופלא ביופיו, אגדה, מיתולוגיה ארצית. ובו בזמן הוא אף לא אחד מאלה. רק כולם ביחד. מהופכים על ראשם."  הילה בלום.  צרויה שלו: "מקהלה ספרותית מדהימה בעוצמתה, המשלבת את קולות החיים והמתים, את הילדות הישראלית בילדות אירופית, את הסיפור האישי של אח ואחות שאיש לא הגן עליהם מפני הוריהם שורדי השואה בסיפור הכללי של ילדי שנות החמישים של המאה הקודמת. יצירה עזה ומזעזעת, עמוקה ונועזת."

ירושלים: הביוגרפיה – מונטיפיורי סיימון

אמא - רם אורן

לא מפסיקים אהבה באמצע – אנגלמן ליאור

ספרות מתורגמת

המחברת האדומה: סיפורים אמיתיים – פול אוסטר

המושיע – יו נסבו

שדרת השיקמים – ג'ון גרישם

האנאלפביתית שידעה לספור – יונס יונסון

הזהר במשאלותיך – א'רצ'ר ג'פרי

האיש מסין – מנקל הנינג

הצלף – לי צ'יילד

הצפעוני – קפלר לארס

שיחת הטלפון הראשונה מגן –עדן – מיץ' אלבוים

 

ספר חדש מאת מחבר רבי המכר "ימי שלישי עם מורי" ו"חמשת האנשים שתפגוש בגן עדן", יצירתו המרתקת והקסומה ביותר עד כה – תעלומה עוצרת נשימה ובו-בזמן מסע מעמיק אל כוחו של הקשר האנושי. בוקר אחד, בעיירה קולדווטר שבמדינת מישיגן, מתחילים הטלפונים לצלצל. הקולות טוענים שהם מתקשרים מגן עדן. האם זהו הנס הגדול ביותר שהתרחש אי- עם, או מתיחה אכזרית? כשהשמועה על השיחות השמימיות עושה לה כנפיים, נמשכים לקולדווטר מאמינים רבים המבקשים להתחמם לאורו של הנס בעצמם. באותו הזמן, סלי הרדינג, טייס שסרח, ושמו נודע לשמצה, חוזר לקולדווטר מהכלא ומוצא שעיירת הולדתו אחוזה ב"קדחת הנס". אפילו בנו הקטן נושא עמו לכל מקום טלפון צעצוע קטן בתקווה שאמו תתקשר אליו מהשמים. כשהשיחות מתרבות, ומסתמנת לכאורה הוכחה לקיומו של גן עדן, העיר מתחילה להשתנות – והעולם איתה. רק סלי, שמשוכנע שאין שום דבר אחרי החיים האומללים האלה, חוקר את התופעה, נחוש בדעתו להפריך אותה למען בנו, ולמען הלב השבור שלו עצמו. מיץ' אלבום עובר בחן מהמצאת הטלפון בשנת 1876 ועד לימינו, כשהעולם אחוז באובססיה בכל הקשור לחידושים המסחררים בתחום התקשורת, ולוקח את הקוראים למסע עוצר נשימה של תקווה הזויה שיצאה משליטה. הספר השיחה הראשונה מגן עדן מציג את מיץ' אלבום במיטבו – סיפור וירטואוזי על אהבה, היסטוריה ואמונה.

הילדה בסוודר הירוק: חיים בצל השואה  – כריסטינה חיגר עם דניאל פייזנר

 

בשנת 1943 ביצעו הנאצים טיהור אתני ביהודי העיר לבוב בפולין ועשרות אלפים מהם הוצאו להורג ונשלחו לגטאות. קבוצה קטנה של יהודים, ביניהם בני משפחת חיגר, מצאה מקלט במערכת הביוב של העיר ונאבקה לשרוד בה בתנאים בלתי אנושיים. קריסטינה חיגר, שהיתה אז ילדה בת שבע, מספרת דרך עיניה את סיפור המאבק המזעזע וההרואי של חברי הקבוצה בתוך הביוב הקר, הרטוב ושורץ החולדות. זהו גם סיפורו של ליאופולד סוחה, המלאך המושיע של הקבוצה. סוחה – פולני קתולי וגנב לשעבר, מסכן את חייו למען קריסטינה ומשפחתה התת-קרקעית, ובכך זוכה לגאולה

רשימת המשאלות – לורי נלסון ספילמן

העיניים הצהובות של התנינים – פנקול קתרין

הוואלס האיטי של הצבים – פנקול קתרין

אור בין האוקינוסים – מ.ל. סטדמן

שרלוק הולמס-כל הסיפורים, כרך א' - ארתור קונן דויל

 

קיבלנו במייל


קבלנו במייל

לכל אוהבי השפה העברית (דוד אשל)

"יהודי דבר עברית !" כרוז של גדוד מגיני השפה

יֵשׁ מִילִים שֶׁנֶעֶלְבוּ

וְיֵשׁ שֶׁהִשְׁתַּקְמוּ,

יֵשׁ מֶהֵן שֶׁהִשְׁתַּלְבוּ

וְיֵשׁ שֶׁנֶעֶלְמוּ.

הָיה הָיְיתָה טַיַארָה

הַיּוֹם הִיא עֲפִיפוֹן,

אֲבָל נוֹתְרָה סִיגָרְיָה

לא כֵן הַגְּרַמוֹפוֹן.

הָיָה צָרִיךְ פְּרוֹטֶקְצְיָה

כְּדֵי לְהָזִיז הָרִים,

הַיּוֹם לִתְּפּוֹס קָדֶנְצְיָה

אֶפְשָׁר עִם קְצָת קְשָׁרִים.

מַסּוֹק הוּא בָּאָפְנָה

בִּמְקוֹם הָהֵלִיקוֹפְּטֶר

כְּרָזָה בְּהַאִידְנָא,

הֶחֱלִיפָה אֶת הַפּוֹסְטֶר.

שָׁמַעְתָּ פַּעַם פִידְבֵּק

הַיּוֹם תִּשְׁמַע מָשׁוֹב,

רָאִיתָּ אֶת הַקִיטְבֶּג

עַל גִּיּוּסְךָ חָשׁוֹב.

בִּמְקוֹם צִלְצוּל הַטֶּלֶפוֹן

שָׁמַעְתָּ נְעִימוֹן.

הַיּוֹם הַפְּרוֹמוֹ לֶהָמוֹן

קוֹרְאִים אוֹתוֹ קְדִימוֹן.

אִם יְדִידְךָ הוּא יְדוּעָן

דְּהַיְינוּ אִם הוּא סְלֵבְּ,

אָז יֵשׁ לְךָ וַדַּאי מִשְׁעָן

וְקַל לְךָ לְהִשְתַּלֵב.

הוּא הִרְגִישׁ כְמוֹ בְּקוֹמֶדְיָה

וְעָלַץ לְלא תּוּגָה,

כִּי זָכָה הוּא בִּסְטִיפֶּנְדְיָה

זָכָה הוּא בְּמִלְגָּה.

נָסַעְנוּ אָז בְּטַקְסִי

הַיּוֹם זוֹ הַמּוֹנִית,

הוֹרַדְנוּ אֶת הַמַּקְסִי

לָבַשְׁנוּ אִימוּנִית

הֵם חָמְקוּ מֶהַפְּלִילִים

כִּי נֶחֱשֶׁבוּ דְּפֶקְטִים

הַיּוֹם יֵשְׁנָם פַּעֲלוּלִים

שֶׁאָז הָיוּ אֶפֶקְטִים.

עַד הַיּוֹם הַג'וּנְגֵל

הוּא יַעַר גְּדוֹל מִידַה,

אִם תּאכְלוּ בּוֹ קוּגֵל

תּאכְלוּ מִן פַּשְׁטִידָה

וְאִם יוּשְׁמַע גַּם גִ'ינְגֵל

יוּשְׁמַע זָמְרִיר, פִּרְסוּם מֵידַע.

לָרוֹפֵא נָכוֹן לָגֶשֶׁת

וְלא לִהְיוֹת מוּנְשָׁם,

כִּי אֶלֶרְגְּיָה זוֹ רַגֶּשֶׁת

והרֶצֶפְּטְ... הִינוֹ מִרְשָׁם.

יֵשׁ לִי יָדִיד... עָמִית

כְּפַּג הָיָה בְּאִינְקוּבָּטוֹר,

הַיּוֹם פַּגִים בְּחֲמָמִית

וּמִשָׁם יָשָׁר... לִפְסִיכִיָאטוֹר.

 בַּכְּנִיסָה... הָיָה שְׁטִיחוֹן

הַיּוֹם מוּנַחַת אַסְקֻפִּית,

וָפֶל אֵין בַּמִּטְבָּחוֹן

הַיּוֹם יֶשְׁנָהּ הָאֲפִיפִית.

כַּמוּבָן הַוֶנְטִילָטוֹר

שֶׁהָפַךְ לִמְאַוְורֵר

וְהָאַדְמִינִיסְטְרָטוֹר

שֶׁהַיּוֹם הוּא משְׁנוֹרֵר

וְכָל אֶחָד שֶׁמִתְעוֹרֵר

פִּתְאוֹם הוֹפֵךְ לִמְשׁוֹרֵר.

מִילִים אֲשֶׁר הָראשׁ זִימֵן

אוֹתָן אֲנִי רוֹשֵׁם,

גַּם מֶהֵן וְדוֹמֵיהֶן

נוֹסִיף וְנִתְבַּשֵׂם.

כָּזוֹ הִיא הַשָּׂפָה

מְבוּלְבֶּלֶת וְיָפָה.

*********

 

מיהי העיר האירופית הגדולה שתהיה הראשונה עם רוב מוסלמי, ומי באות אחריה? ומתי זה צפוי לקרות? ריבוי המוסלמים באירופה זינק מאז "האביב הערבי", והתוצאות הן כבר היסטוריות. גם הפוליטיקה באירופה משתנה, וזה בכלל לא קשור בנו או בסכסוך שלנו, זה קשור בהם. 

מיוחד: מיהן הערים האירופיות שיהיו ראשונות עם רוב מוסלמי? על אירופה שאתם לא מכירים

מאת ד"ר גיא בכור

בתחילה חשבו שיהיה רוב מוסלמי בערים האירופיות הגדולות הראשונות רק ב – 2030, שגם זה לא מאוד רחוק, אך הגירת המליונים מן המזרח התיכון ומצפון אפריקה לאיחוד האירופי, בעקבות "האביב הערבי", זירזה את התהליך.

ההערכה היא שמאז פרוץ מלחמות האזרחים באיזור שלנו היגרו למערב אירופה כשלושה מליון מוסלמים, מסוריה, עיראק, מצרים, צפון אפריקה ואפריקה השחורה, בנוסף למוסלמים לא-ערבים, למשל פקיסטנים, אריתראים או מבנגלדש. תהליך האקסודוס, הגירת העמים, נמשך ומתרחב גם עכשיו, בשעה אתם קוראים שורות אלה, ואי אפשר לעצור אותו.

ולכן בערים הבאות צפוי רוב מוסלמי כבר בעשור הקרוב. זה אומר ראש עיר מוסלמי, מועצה שרוב חבריה מוסלמים, תקציבים לרוב המוסלמי הזה, מיסגדים, וסדר יום חברתי ופוליטי אחר לגמרי מזה החילוני ליברלי של היום.

מעניין, המוסלמים מרבים להצביע למפלגות השמאל הסוציאליסטיות באירופה, אך הם מתכוונים למשהו אחר לגמרי מן החשיבה הליברלית-חילונית, כפי שנראה להלן.

המוסלמים מגרשים את הנוצרים מן האיזורים שלהם, ומתיישבים בהמוניהם באיזורים שפעם היו נוצריים.

1)  העיר הראשונה שיהיה בה רוב מוסלמי תוך עשור שנים הקרובות היא העיר השנייה בגודלה בצרפת, עיר הנמל הדרומית מארסיי, עם %30-40 מוסלמים כיום. בשנת 2016 צפוי להיחנך בעיר המסגד הענק של מארסיי, שנבנה בעלות של 33 מליון דולר, עם מינראט בגובה של 25 מטרים, ואולם תפילה שיכיל 14 אלף מתפללים, כיאה לקהילה המוסלמית הענקית של העיר.  

כפי שנראה בכל הדוגמאות, ברגע שאחוז המהגרים המוסלמים גבוה מאוד, הפשע ברחובות משתולל, וכבר מסוכן לחיות כיום במארסיי, במיוחד לצעירים. עם מאפיה וכנופיות הנמצאות בכל מקום. בנוגע למארסיי נדמה כאילו הרפובליקה הצרפתית הרימה ידיים (היהודים נמלטים משם), אך היום זו מארסיי, ואחר כך זו עלולה להיות גם פאריז (שבה אחוז המוסלמים עומד "רק" על %15).

2) העיר האירופית הגדולה השניה, שיהיה בה רוב מוסלמי בעשור הקרוב, היא ברצלונה, עם %30 מוסלמים, רובם מרוקאים, צפון אפריקאים וטורקים. יש ערים קטנות יותר בספרד שיש בהן כבר %40 מוסלמים, למשל העיר סאלט, וברחבי המדינה יש דרישה עצומה למסגדים ולשירותי דת מוסלמיים.

הדרישות הדתיות והפוליטיות של המוסלמים בספרד עולות כל הזמן, וסביר להניח שכאשר יהיו רוב, יהפכו את המדינה להרבה יותר דתית ובהגמוניה שלהם. מוזר, זו המדינה שגירשה בצורה מרוכזת את המוסלמים שלה במאה ה- 15, ועכשיו הם בהחלט חוזרים.

3) העיר השלישית הצפויה להיות בעלת רוב מוסלמי בעשור הקרוב היא בירת האיחוד האירופי, כמה אירוני, בריסל, שבבלגיה, עם אחוז מוסלמים כיום של %25-30. המוסלמים בבריסל מאורגנים מאוד, ויש להם כוח יותר מאשר לכניסיה הקתולית, כיון שהמספרים שלהם מזנקים בקצב מהיר, היותם רוב הוא דבר שכבר נחזה ונצפה בידי הקהילה המקומית. יש כנסים בעיר בנושא הדמוגרפי, שם מעלים את השאלה מה יקרה כאשר הבלגים המקוריים ייהפכו למיעוט, הכיצד "נחייה ביחד"? זה שנים השם הנפוץ ביותר לתינוק בבריסל הוא מוחמד.

4) העיר הרביעית הצפויה להיות בעלת רוב מוסלמי באיחוד האירופי היא מאלמו שבשוודיה, עם %25-30 מוסלמים, ו- %40 זרים בסך הכל. כפי שזה בייתר הערים עם אחוז מוסלמים גבוה, גם כאן שיעורי הפשיעה המוסלמית גבוהים מאוד, עם מעשי שוד, רצח, חטיפות ואונס של מקומיות, הרבה מעשי אונס. בסטוקהולם הבירה אחוז המוסלמים מעט יותר נמוך, כ – %20, ובחודש מאי 2013 התפרעו אלפים מהם ברחובות, והתעמתו עם המשטרה במשך לילות רבים. המקומיים נשארו בבתים מן הפחד, והתקשורת השוודית הצבועה לא הסכימה בשום אופן לתאר את המתפרעים והבוזזים כ"מוסלמים". היא התעקשה לכנותם "צעירים", למרות שידעה היטב שאלה מוסלמים צעירים. אגב, כתוצאה מן המהומות, התקציבים לקהילות המוסלמיות במדינה, כמובן, עלו.

בנוגע לישראל אין לתקשורת הזו שום רחמים, אך לגבי עצמה היא רחמנית מאוד, צבועה, ומאמינה שאם לא תקרא בעייה בשם, הבעייה פשוט תיעלם. כמו ייתר הערים הגדולות המוזכרות כאן, גם מאלמו מנסה למתג את עצמה כעיר מתקדמת ומודרנית, אך התרחבות ההגירה המוסלמית פועלת בכיוון ההפוך למיתוג הזה, והיא מגבירה את אי הוודאות האישית והכלכלית בעיר.  מי ישקיע בערים שגורלן קונפילקט דתי-תרבותי, זעזועים גדולים ורוב מוסלמי?

5) העיר החמישית שצפויה להיות בעלת רוב מוסלמי כבר בעשור הקרוב היא רוטרדם, שראש העיר שלה, המחזיק באזרחות כפולה, הולנדית ומרוקאית, הוא אחמד אבוטאלב, המכהן בתפקיד מאז 2009. ברוטרדם המכונה בירת האסלאם של אירופה, יש שיעורי אבטלה ופשע גבוהים, כשאחוז הנשענים על הסעד והרווחה בקרב המהגרים המוסלמים עומד בעיר, ובערים האחרות, על ממוצע של %80.

במילים אחרות, המהגרים נופלים כנטל על המערכת החברתית; לוקחים ולא נותנים.

6) העיר הששית הצפויה להיות בעלת רוב מוסלמי בעשור הקרוב היא אמסטרדם, שבה %25 מוסלמים. שיעורי הילודה של המוסלמים גבוהים מאוד, בעוד ששיעורי הילודה של ההולנדים המקוריים נמוכים מאוד, מה גם שרבים מהם מהגרים מן המדינה בתחושה שהיא אבודה, והם לא יוכלו לעשות דבר בעניין. ההולנדים מהגרים לצפון אמריקה, אך יש קהילות שמהגרות לצפון שוודיה, שם הן מקימות מן כפרים. אלה איזורים קרים מאוד בשוודיה, ולא מיושבים. המוסלמים כבשו, וההולנדים ויתרו.

אך עוד לפני רוב מוסלמי, מדובר כבר בקהילות ענקיות של מהגרים מוסלמים בערים אלה, והפוליטיקאים שלהן כבר נבראים בצלמן של הקהילות, מן השמאל האירופי, ובהולנד גם פוליטיקאים מוסלמים במספרים גדלים. וכי אתם רוצים שיאהבו את ישראל? האם העוינות לישראל קשורה בנו? הרי כל מה שנעשה, בין אם נוותר על שטחים ובין אם לאו, האנשים האלה ישנאו ויתרחקו מאיתנו. זה לא אנחנו, זה הם.

7) העיר השביעית הצפויה להיות בעלת רוב מוסלמי בעשור הקרוב היא העיר לוטון שבבריטניה (כחמישים ק"מ צפונית ללונדון), עם %25 מוסלמים. המוסלמים בעיר נחשבים כקהילה שיש בה פעילים קיצוניים ומסוכנים, והאנגלים שגרו שם משתדלים להתפנות. יש כבר איזורים בעיר שנשלטים בידי כנופיות אסלאמיות, המשליטות את השריעה האסלאמית. לוטון היא העיר הגדולה השלישית באנגליה, שהלבנים הם כבר מיעוט בה, עם %45 בלבד, כשהייתר הם מוסלמים ואסיאתים. לא ירחק היום וגם פה תהיה קהילה מוסלמית שולטת. העיר  ברמינגהם אוחזת באחוז מוסלמים של 22.

המדינות האירופיות נחשבות כעשירות, אך מאסות אדירות כאלה של מהגרים לא חוקיים, והמספרים ממשיכים לגדול, מערכת הרווחה שלהן לא יוכלו לשאת. זה יוצר בעיה כלכלית למדינות אירופה, שאין לה פיתרון, ולא רק בעייה דמוגרפית או שאלה של זהות ותרבות.

משבר כלכלי מתגבר וקריסה הן, לכן, רק שאלה של זמן.

לקרוא ברצף את מאמרי האתר על האסלאם המתגבר באירופה הזינוק החד במספרי המוסלמים בערים הגדולות ובכלל, מאז "האביב הערבי", כבר משנה את דפוסי ההצבעה במדינות האירופיות השונות, דבר שיוצר בעיה לציביליזציה המערבית, כמו גם לישראל. אצלנו יש המאשימים את עצמנו ביחסה של אירופה אלינו, שהיא מחרימה אותנו בגלל התנהגותנו, אך צריך להבין שקם שם דור של פוליטיקאים מן השמאל, שקהל הבחירה שלו הם מוסלמים, והוא חייב להיות נאמן להם כדי להיבחר.

זה אומר שההתנכרות האירופית רק תגבר כלפינו, וזה בכלל אינו קשור בנו או במעשינו, זו הפוליטיקה האירופית החדשה. מן הבחינה הזו הקמת האיחוד האירופי היתה טעות קשה, שמאפשרת חופש תנועה של מהגרים מוסלמים לא חוקיים בכל רחבי היבשת, עם מינימום שליטה של המדינה המקומית על האזרחים החדשים, שלא מתלהבים לעבוד או להעניק למדינההאירופית. הם הרי באו רק לקחת. הם רואים במדינות החדשות שלהם פרה חולבת, שיש לנצל אותה, תוך מינימום של השתלבות. בפועל מקימים המהגרים האלה מדינות בתוך המדינות, תוך שהם מנצלים באופן קולקטיבי את השיטה הדמוקרטית, לקידום המטרות שלהם.

צרפת למשל, ניתוח שנעשה לתוצאות הבחירות לנשיאות ממאי 2012 הראה שניצחונו של הנשיא פרנסואה הולנד וחזרת הסוציאליסטים לשלטון, לראשונה מאז פרנסואה מיטראן, ניזקפים בהחלט לבוחר המוסלמי במדינה, שבחר בסוציאליסטים באחוזים עצומים. לפי אחד הסקרים לא פחות מ -%93 מן המוסלמים הצביעו להולנד, ונתנו לו את הניצחון. ההפרש בין הולנד לסרקוזי היה 1.1 מליון איש בלבד, בעוד ש-1.7 מליון קולות מוסלמיים הלכו להולנד, וכך הם העניקו לו את הניצחון. בקמפיין הבחירות שלו הבטיח הולנד ש- 400 אלף מהגרים מוסלמים בלתי חוקיים במדינה "יולבנו", כלומר יזכו לאזרחות, והוא גם התחייב שמוסלמים הגרים בצרפת, אך אינם בעלי אזרחות, יוכלו להצביע לבחירות המקומיות הצפויות ב – 2014. צעדים אלה יבטיחו לסוציאליסטים אחיזה איתנה בשלטון העתידי, משום שהמוסלמים נוטים להצביע בהמוניהם לסוציאליסטים. לבחירות המקומיות דווקא, יש חשיבות עצומה, משום שמרבית המוסלמים מתרכזים בערים הגדולות, ותהיה זו תחילת המערכה להשתלט על הערים הגדולות.

נוצר כאן מעגל קסמים שטני: המוסלמים תומכים בסוציאליסטים, משום שהם מחלקים קיצבאות וכספי רווחה. הסוציאליסטים מעוניינים הגדיל את האוכלוסיה המוסלמית, כדי לזכות בעוד כוח, וזו גומלת להם, וחוזר חלילה. גם הסוציאליסטים וגם המוסלמים סולדים מן הערכים היהודיים-נוצריים, והם מעדיפים מערכת "רב תרבותית", שבה האלמנט הנוצרי-יהודי נמחק כמעט לגמרי. כך הדת הנוצרית נמחקת, היהודית כבר כמעט ולא קיימת שם, אך הדת המוסלמית משגשגת.

הסוציאליסטים והמוסלמים סולדים יחד מישראל ומארצות הברית, ולכן מפלגות השמאל בצרפת מדגישות עכשיו את המגמה האנטי-ישראלית שלהן, המתוארת גם כאנטי-ציוניות, משום שיש יותר ממפלגה אחת בשמאל, והן כבר מתחרות ביניהן על הקול המוסלמי.

זה מאוד משתלם להן בקלפי.

אין למפלגות האלה דבר אמיתי עם ישראל, וממילא הבוחרים היהודים נוטשים את המדינה בהמוניהם, אלא שזהו רצון לזכות בתשומת לב קהילות המצביעים המוסלמים במדינה. ולכן זה כבר לא משנה מה נעשה או לא נעשה, האיבה כלפי ישראל רק תלך ותחמיר, בשל הנסיבות הפנים אירופיות. אם כך, אז לפחות שנישאר חזקים ואיתנים.

המצב הזה יכול היה להשתנות, אם היינו רואים איזו התעוררות אירופית לנוכח השיטפון הדמוגרפי הזו, אך התעוררות כזו (כפי שדווקא היתה השנה בנורווגיה), לא נראית כרגע באופק.

בדנמרק זכתה ראש הממשלה הסוציאליסטית, הלנה תורנינג שמידט (זו מתמונת ה"סלפי" עם אובמה בדרום אפריקה, שבגללה רתחה מישל אובמה) בספטמבר 2011 ברוב דחוק של 8,500 קולות. לפי סדר שנערך בדנמרק, %89.1 מן המוסלמים במדינה תמכו בה, ובדנמרק יש כרבע מליון מוסלמים. נקל לשער מה חושבת אותה ראש ממשלה על ישראל, כאשר היא יושבת על קולות המוסלמים.

תהליך דומה מתרחש בבריטניה, שמפלגת הלייבור שלה מעוניינת לחזור ולשלוט על גבי הקול המוסלמי, ולכן ההסתייגות ממדינת ישראל, אפילו בקרב השמרנים. רק מרגרט תאצ'ר הגדולה העזה להפגין קו פרו-ישראלי ברור, אך מאז אנגליה השתנתה, עד כדי הגזמה. חבר פרלמנט של הלייבור, ג'ים פיצ'פטריק הזהיר, למשל, שלמפלגתו חדרו קיצונים אסלאמיים, שרוצים להשתית סדר דתי אסלאמי במדינה. "זה מנוגד לרעיונות שלנו על החילוניות", הוסיף, באולי תחילתה של איזו הבנה. ואכן, בני הדור השני והשלישי של מוסלמים כבר מכירים מצוין את כללי המשחק, והם פוקדים מוסלמים רבים, וכך נכנסים כצירים וכחברי פרלמנט למפלגת הלייבור ולשמאל הרדיקלי יותר.

או בבלגיה, שם רבע מן האזרחים בבריסל הם מוסלמים, תוך שהם משתלטים על המערכת המוניציפאלית..

הרצון של השמאל להציף את אירופה בעוד מוסלמים כדי שכוחו יתחזק ניכר היטב בספרד, שם ניסתה המפלגה הסוציאליסטית להעביר חוק, שיאפשר לחצי מליון מרוקאים, הגרים במדינה, להצביע לבחירות המקומיות. צעד כזה ישאיר את הסוציאליסטים בשלטון להרבה שנים.

טריק דומה מנסה לקדם אובמה בארצות הברית, תוך מתן היתרים ל – 11 מליון היספנים שחדרו לארצות הברית באופן בלתי חוקי, שכמובן יצביעו אחר כך אסירי תודה למפלגה הדמוקרטית.

הדור הצעיר של המוסלמים נכנס כבר לפוליטיקה, למשל בהולנד, ואף מקים מפלגות אסלאמיות, ביודעו שתמיכה של מליוני מוסלמים רבים באירופה תהיה נתונה לו להרבה שנים. הוא כבר מכיר את כללי הפעולה הדמוקרטית, ואינו מוכן לשוליות מכירת התודה של דור הוריו. הוא רוצה זכויות בכוח, ואפילו נקם.

כל אלה הם תרחישים קשים מבחינת האיחוד האירופי, שיפגעו בכלכלה ובביטחון, שכן החזקים כבר מבחינים שם במגמות האלה, ועוזבים. בשיחה שקיימתי השבוע עם עיתונאי דני (לא יהודי), הוא נשמע מתוסכל מאוד מן השינויים העמוקים האלה בארצו ובסקנדינביה בכלל. לדעתו הם בלתי הפיכים, ויובילו לשפיכות דמים. הדנים המקוריים יעברו, לדעתו, עם השנים, ל"קהילות מאובטחות" סגורות, כיוון שיתקשו לגור עם המוסלמים ועם רמת האלימות שקיימת סביבם. "העתיד של מערב אירופה יהיה העתיד של קוסובו ולבנון, של מלחמות דת, מכוניות תופת ומתאבדים". הוא נשמע פסימי לגמרי. "ואם לא אוכל לחיות בקהילות המאובטחות, אולי אבוא לגור בישראל", הוסיף בחיוך מריר, לנוכח היום התל אביבי המקסים בו דיברנו, בסוף חודש דצמבר.ה"אביב הערבי", מתברר, לא השפיע רק על המזרח התיכון. התוצאות שלו גם על אירופה הן כבר היסטוריות, וזה רק הולך ומתגבר.

כל זה אומר שהיבשת הותיקה עמוק בצרות, מה שישפיע על הכלכלה שלה, הנדל"ן, הביטחון האישי, והעתיד כולו.

 

דברים טובים

במרכולית אפשר למצוא עכשיו קישואים קטנים  טריים ומוצקים. ירק מעולה לסלט קייצי קריר.

המצרכים

5-10 קישואים קטנים                                   

גביע שמנת או יוגורט

כף מיונז

מעט מלח ופלפל (רצוי פלפל לבן)

קורט אגוז מוסקטׂ

מעט שמיר

אופן ההכנה

יש לחתוך  את הקישואים  למקלות או לפרוס לעיגולים בעובי בינוני (אין צורך לקלף)

לערוך את הקישואים בתוך תבנית לזלף מעט שמן זית (להשתדל למרוח את כל הקישואים בשמן) לבזוק מלח ופלפל

להכניס לתנור מתחת לגריל כך שהקישואים יקבלו מיד צבע ויתרככו מעט אבל ישארו פריכים.

להעביר לקערה ולצנן.

לערבב שמנת או יוגורט עם המיונז ולמזוג את התערובת על הקישואים.

לקצץ את השמיר ולבזוק על הקישואים.

רצוי להגיש את הסלט קר מהמקרר




עמוד אחרון

אם הפרטת מזון - אז מגיע גם לנו...

(מה, צריך לשלם???)

 

צילום: יהודה חזין

העתקת קישור